2016中国人寿“优才计划”山西招聘

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招聘公告：2016中国人寿“优才计划”山西招聘
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　　中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，现已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升至2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强，位列第233位，品牌价值高达1822.72亿元。

　　中国人寿保险股份有限公司山西省分公司是省级分支机构，下辖11家地市分公司，120家县区支公司、8个营业部和480个营销服务部，拥有遍及全省城乡的销售服务网络，以及近4万人的营销队伍。2015年，公司以超过百亿元的保费收入，27.34%的市场份额占据山西寿险市场主导地位，是客户身边值得信赖的专业寿险服务商。

　　长期以来，山西省分公司秉承“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的寿险专业人才。

　　一、招聘需求

　　为全省范围内107家个险分支机构，定向招聘200名优才人员。(含部分市本部个险销售部，各市、县区名额分配见附表)

　　二、工作职责

　　“优才计划”招募人员主要担任各分支机构职场经理。通过职场功能组的组建与运作，推动职场业务发展、队伍建设和基础管理的目标达成，具体要做好组织策划、沟通面谈、辅导训练、主持主讲、追踪总结等方面工作。

　　三、招聘条件

　　严格遵守近亲属回避原则，同时必须满足以下条件：

　　1.年龄25-35周岁;

　　2.全日制本科及以上学历;

　　3.经济类、保险类、管理类、信息技术类、新闻主持类专业毕业;

　　4.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、优良语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括：组织报名、简历筛选、笔试筛选、面试筛选、公示结果、体格检查、学历审查、报到工作等环节。经各程序审查合格后，签订《山西省高校毕业生就业见习岗位协议书》，从事相关岗位见习工作。

　　见习期内按照公司《优才计划实施方案》进行季度考核，实行考核积分制，对于达到公司考核积分要求，表现突出，特别优秀的办理入司手续;对于考核结果不达公司要求，工作表现较差的将实行淘汰，退出优才计划，调整为营销主管(含收展)、业务员或收展员，从事销售;对于有重大违规者，将立即解除代理合同，办理离司手续。

　　五、薪资福利、晋升空间

　　(一)固定津贴：

　　固定津贴为3000至5000元。新签约人员按照月固定津贴3000元发放(太原地区4000元)，并根据季度考核结果逐步提高发放标准。

　　(二)绩效奖励

　　按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。

　　(三)保险保障

　　1.公司提供各项社会保险缴费费用支持;

　　2.公司提供养商业养老金保险保障支持;

　　3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。

　　(四)晋升空间

　　国十条出台后，保险业正在重大机遇和转型时期，我公司属于国有控股的大型央企，工作稳定，待遇优厚，提供丰富的培训和学习机会，让您在短期内迅速提升专业管理能力，为寿险行业培养领军人才。

　　六、报名方法

　　1.下载模板

　　(1)请在百度云盘中下载《简历模板》,网址链接：

　　http://pan.baidu.com/s/1MHGDAVU

　　2.简历投递

　　填写好简历模板之后，请务必将简历信息发送至以下邮箱：ChinalifeYC@163.com

　　3.报名日期

　　2016年5月27日 – 2016年5月31日

　　4.注意事项

　　(1)每位应聘者最多可投递两个公司，在“投递类型”注明第一志愿和第二志愿。如应聘成绩未达第一志愿录取线，达到第二志愿录取线的，对于服从调剂的自动分配至第二志愿，对于不服从调剂的默认为放弃应聘。

　　(2)简历填写完毕之后，必须以“期望工作地_姓名” (如“太原_张三.xls”中间为下划线)命名文件后发送到指定邮箱，否则将导致简历投递失败，使公司无法正常获取简历信息。