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    2016年山西省事业单位备考攻略

    2016-05-13 14:22 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      山西省事业单位主要考查公共基础知识,从内容上来说主要包括对法律、政治、经济、管理、时政、历史、科技等方面知识的运用能力。就其题型而言,包括单项选择题、多项选择题。考查内容上较为灵活,知识信息量较大成为广大考生较为难以把握的重点环节,因此需要广大考生在备考上更加细致认真,从招考信息上、考试内容上和备考程序上综合把握。下面就详细为广大考生分析备考过程。

      一、报考岗位分析

      有意本次事业单位考试的考生,首先要对岗位的报名要求进行了解。除却一般考生都会满足的国籍、专业、年龄等的要求,考生还要注意岗位的其他方面要求。例如一些岗位可能会对考生的资质提出要求,这一点考生一定要注意。资质要求既包括相关的资格证书,如大学英语六级证书、计算机二级证书等,也包括其他要求,如工作年限、应届毕业生身份等,不要因为客观条件的限制导致自身报考的失败。

      其次,报考这些岗位时考生还应注意详细阅读招生公告及岗位表,部分岗位由于工作环境或条件相对艰苦,会在岗位表中进行标注,例如“野外工作”、“经常加班”等。这一类岗位建议考生考虑清楚后再行报考,尤其是女性更要注意。另外,个别岗位可能会对考生的服务年限进行约定,这也是考生需要注意和权衡的地方

      最后,本次招聘中,有一部分岗位是面向服务基层项目专门设立的,也就是定向岗位。这一类岗位对招聘对象有所限定,例如参加报考“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划、以及退役的全日制大学生士兵等。参加这些服务项目至2015年服务期满,或是考核合格且服务期满两年的考生都可以报考本次事业单位招聘的定向岗位。由于满足条件的人数相对较少,定向岗位可算是进入事业单位的一个捷径,具备相关资质的考生,不要错过这次机会。

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      二、试卷分析

      根据近些年各地方的考卷形式来看,公共基础知识的考查形式与内容开始逐步稳定下来,经历了十多年的发展与改革,现在考试呈现出一些新的特点。

      首先是涉及的题目繁多,知识面广泛。事业单位的考试作为一种选拔性的考试,主要是为了考查学生平时的综合素养与知识积累,还有就是对相关公共基础知识的掌握情况,考试的内容我们也讲过了,主要是法律与非法律两大块,非法律中主要包括有哲学、党史、管理、公文写作、科技人文、经济常识、历史等等。而且山西省的事业单位考试题量也较大,往年都在110道,较大的题目数量使得考试更多的涵盖了所要考查的知识点,但也给考生带来了不小的压力,如何掌握考试的做题节奏,如何掌握更多的重点难点,成为所有考生都必须了解并掌握的关键。

      其次,题型较为固定,考查的内容上以全面考查为主,目标明确,体型设计得当。随着公务员与事业单位考试制度的不断稳定,其考试内容与形式也逐渐稳定下来,形成了较为固定的考查形式。尤其是近些年来,山西省的公用基础知识考试试卷提都体现了题型多样性、考试目标全面性的特点。题型上主要是以客观题为主要,包括了单项选择、多项选择、不定项选择以及判断题,还有就是案例分析。考查的全面性与综合性可见一斑,不只是知识积累的考核,更多的体现出对考生逻辑、理解、判断与综合运用知识的能力。

      最后,在考试的题型中,案例分析是2012年新增加的题型,按照全国各省的出题趋势分析与预测,今年的事业单位考试中应该还是会有案例分析题的出现,而且难度也会随时考试的发展略有所增加。

      三、历年考情分析

      从考题的难易度上来看,山西省近些年考题中较低难度的题目大约占到一半左右,中等难度题

      目约占30%,较偏较难的题则约占20%,可以看出,考查的目的主要还是以知识点的理解与应用为主。中低难度的题目主要是以教辅材料中直接出现的知识点为基础编写的,主要体现在单项选择与多项选择、判断题中,而案例分析则较为灵活,综合性强,其中大部分考试的内容会涉及到民法、刑法、行政法等,难度相比也较大。这类题更多的考查的是学生知识的综合运用能力与逻辑判断能力,不仅仅局限于学生日常知识的记忆与积累。

      而从考试的内容上来看,马哲、邓论、“三个代表”、科学发展观等大致占到试卷分值的30%-35%,法律知识占到总分值的30%-40%,行政管理与公务员制度占到5%-10%,公文写作约占10%-15%,其余的人文科技,历史常识等约占5%左右,每年还有一定数量的省情省况与时事政治,可以说题目的设置与考查范围还是较为全面与合理的,更多的考查学生们的法律知识与政治素养。


      


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    (编辑:陈学然)

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