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    省直事业单位备考之对立统一规律

    2016-05-11 17:05 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      4月份省考结束后,省直事业单位考试即将接踵而来。对于省直事业单位,不管报考什么岗位,笔试科目中都需要考查一门公共科目,即公共基础知识。对于公共基础知识这门课程,由于包含的知识模块比较庞杂,包罗万象,所以对于考生的知识储备也是一个巨大的挑战。本期主要针对事业单位中的哲学模块里出现的一些较难考点,帮大家进行梳理,希望对大家的备考能够有所帮助。

      对于马哲,事业单位考试当中首当其冲的是辩证法考点,而对于辩证法,肯定会考到对立统一规律。比如像去年2015年山西省直事业单位,对于对立统一规律的4个原理就考到了3个原理。接下来,我先带大家梳理一下这四个原理。

      一、 矛盾的同一性和斗争性辩证关系原理

      凡是矛盾,都包含两个方面,我们哲学上的矛盾不同于形式逻辑矛盾,形式逻辑矛盾是思维上存在的矛盾,也就是对于同一事物,同一时间,同一关系,不能有互相对立的判断,比如“以子之矛攻子之盾”;而我们哲学上的矛盾是指客观事物本身包含的既对立又统一的两种状态。了解这个概念后,我们再来说同一性和斗争性。既然是矛盾,那肯定矛盾双方具有斗争性,也就是矛盾双方相互分离排斥的性质和趋势,但是我们事业单位考试主要考查同一性,也就是矛盾双方相互吸引、相互联系的性质和趋势。对于我们考试而言,同一性主要表现在两个方面:矛盾双方在一定条件下相互转化和相互依存,当然我们考试95%以上的题目主要考查相互转化。2015年省直事业单位考到了相互转化,比如居安思危,在安定的环境下要想着危险时刻会发生,体现了矛盾双方在一定条件下相互转化。

      二、 内外因辩证关系原理

      对于这个原理,内容很简单,在此不再赘述,我们只关心如何考。对于内外因,我们主要也是考查典型的命题,有的命题可能会偏重外因考查,而有的主要侧重内因。比如“出淤泥而不染”,主要强调的就是内因是事物变化的根据;“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”,这主要体现了环境对事物的影响,这强调的是外因的影响作用。

      三、 矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理

      对于该原理的考查,我们考试主要考查特殊性,比如2015年三支一扶考试,考到了下列与“量体裁衣”反映的哲学原理不同的一项是。其实“量体裁衣”主要体现的就是特殊性,每个人的身材不一样,有自己的特点,对于我们常考的命题当中,体现特殊性的有:对症下药、因材施教、一把钥匙开一把锁、世界上没有两片完全相同的树叶等等。对于我们常考的命题,我们要善于积累。

      四、 矛盾的不平衡性原理

      该原理我们又称其为两点论和重点论辩证关系原理,我们考试主要考查重点论。比如我们2015年省直,考到了“牵牛要牵牛鼻子”,这主要体现了我们做事情要抓住关键,体现的是重点论。在我们常见的命题当中,主要体现重点论的有:蛇打七寸、提纲挈领、纲举目张等等。当然有些情况,命题中两点论和重点论都有可能体现,比如,对于反腐倡廉,我们常喊的一个口号“老虎苍蝇一起打”,这既体现了两点论,又体现了重点论。

      对于对立统一规律,我们在做题的过程中要善于积累,常考的命题也应该和我们的哲学原理对应,加深理解,相信通过系统的复习,我们肯定会有一个很大的提高!


      


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    (编辑:陈学然)

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