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2016-05-09 13:38:35 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源:互联网
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在事业单位公基考试中,刻苦的复习与知识的积累是不可或缺的因素,只有不断克服自身学习过程中的弱点,加强知识积淀,摆正良好心态,才能取得优异成绩。但是公共基础知识在答题过程中也不是没有任何的答题技巧,高效的解题方法对于知识点识记掌握不错的考生来说无疑是锦上添花。对于一些基础较差的考生来说,在未充分掌握知识点与考点的时候,适当的采用一些做题技巧,也往往可以达到意外的收货,提高做题的效率与准确度。
针对公共基础知识的考试规律,在这里为广大考生提供几点技巧性的答题方法,希望能够给大家带来实质性的帮助。
一、矛盾选项法
当选择题的选项中,尤其是单项选择之中,往往会出现两个选项完全矛盾的时候,基本上可以
判别答案就在矛盾的两个选项之中,所以考生在做题过程中,一定要注意浏览完全部选项时再做解答,一来可以发现试题中是否有矛盾项,二来,可以防止因为误读选项而造成的不必要错误,最关键的是可以提高做题的效率与准确性。
【例题】
7岁的小朋友小明趁其母亲不在家时,将妈妈的价值数万元黄金首饰与邻居家孩子手中的价值10元的玩具进行交换,以下说法正确的是( )。
A.小明的妈妈可以要求邻居返回钻戒
B.小明妈妈不能要求邻居返回钻戒
C.小明与邻居的交换行为属于效力待定的情况
D.小明的母亲没有尽到看管孩子的义务,所以应当自行承担损失
【解析】对于这道题,我们看到选项A与选项B是完全矛盾的两个选项,基本可以断定答案就在A与B中,之后可以根据题干再进行分析,这里考查的主要是民法中的主体,小明作为一个7岁的儿童,属于完全无民事行为能力人,他所做的民事行为应被断定为无效的,故小明的妈妈可以要求邻居返回钻戒,小明与邻居的交换行为必定是无效,那么这里问错误的,就是选项B。
二、比较选项法
在解答单项选择题时,除了上面谈到的矛盾选项法,考生还可以将各个选项同题目要求进行纵向比较,并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案,凡是差异性较大的选项,皆有可能出现一定的错误。
【例题】在行政诉讼中,对下列行为不服提起诉讼,人民法院可以不受理的案件是( )。
A.事业单位内部,某工作人员对其撤职处分不服
B.某企业对行政机关的给予的行政处罚不服
C.某公民对民政机关撤销其低保不服
D.某公民对行政机关拒绝为其颁发营业执照不服
【解析】对于本题,有很多考生要分析很久最终也没有找到正确的选项,考生可以通过认真再次审题来锁定答案,本题题干是指在行政诉讼中,这就意味着,行政诉讼中的原告只能是行政相对人,不能是已经在国家机关系统内部工作的公职人员,也即公职人员身份不能提起行政诉讼,他们如有对自己所受的决定不服,提出的解决途径我们称之为行政申诉,因此,本题A选项中的机关干部对撤职处分不服,因为机关干部是公职人员身份,不能经过行政诉讼这个途径给以解决,故答案选择A。
三、直接判定法
当我的选项中出现过于肯定的词汇时,如“一定”、“必定”、“绝对”“只能”类似的肯定语气时,大多数情况下为错误选项。
【例题】根据我国民法关于宣告失踪与死亡的相关规定,某甲因为遭遇空难下落不明,3年后,甲的妻子( )。
A.只能申请宣告失踪
B.可以申请宣告死亡
C.只能申请宣告死亡
D.应当先申请宣告失踪,然后再申请宣告死亡
【解析】我们看到,选项A与选项C中出现了“只能”,那么针对这种例题时,一定要加强防范,多体会题干中涉及到的知识点,那么这里考查的主要是民法中对于宣告死亡与宣告失踪的一个法律结果,那么我们讲过,遭遇重大灾难事故时,下落不明2年之后就可以申请宣告死亡,故该道题选择A。
四、去同存异法
此种解题的技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后,如果发现选项中有内容或者特征大致相同的,就可以将其排除掉,并保留那些差别较大的选择项,再将剩余的选项进行比较、判断,最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标,提高答题的准确率。
【例题】中国古代历时最长的选官制度是( )。
A.世卿世禄制 B.察举制 C.九品中正制 D.科举制
【解析】 本题考查官制。隋文帝废“九品中正制”,科举制形成,直至1905年在清末新政中被废除。科举制成为中国历史上持续时间最长的选官制度,历时1300余年。题目中世卿世禄、察举制、九品中正制都出现于唐朝以前,都由于其自身具有很大的局限性,所以准备被统治阶级所抛弃,故本题选D。
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