山西寿阳农商银行2016年度招聘公告

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招聘公告：山西寿阳农商银行2016年度招聘公告
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　　一、单位简介

　　山西寿阳农村商业银行股份有限公司(以下简称：寿阳农商银行)成立于2011年12月27日，是经中国银监会批准，在原寿阳县农村信用合作联社的基础上，改制组建的股份制农村商业银行。2015年6月3日，经中国银监会批准，同意寿阳农商银行在山西省平遥县、祁县、壶关县、闻喜县发起设立4家村镇银行。根据业务发展需要和发起人委托，现为4家村镇银行面向社会公开招聘员工84名,其中包括客户经理40名、综合柜员40名、文秘岗4名;每家村镇银行平均分配客户经理10名，综合柜员10名，文秘1名;以上岗位除文秘岗外，其余人员按照男女比例1:1进行招聘。

　　二、报名条件及岗位需求信息

　　(一)报名条件

　　1、原则上28周岁以下(即1988年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校专科以上学历(民办或函授等非全日制学历不符合条件)。硕士以上研究生(必须具备毕业证和学位证)或有2年以上银行业工作经历的(有相关单位出具的证明)可适当放宽至30周岁(即1986年1月1日以后出生);

　　2、报考人员须符合招聘岗位专业要求，硕士以上研究生(必须具备毕业证和学位证)报考的不限专业;

　　3、愿意履行银行员工义务和岗位职责;

　　4、户口所在地为本地且报考本地机构(平遥县、祁县、壶关县、闻喜县)的优先;

　　5、有下列情形之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪，被判处刑罚的;

　　(2)曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的;

　　(3)个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;

　　(4)有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;

　　(5)人民银行出具的个人征信报告有不良记录的;

　　(6)有其他不适合做金融工作情形的。

　　(二)招聘岗位、数量及条件

　　1、客户经理(40名)

　　条件：

　　(1)金融、经济、法律、市场营销、管理相关专业毕业;

　　(2)具有较强的学习能力、分析判断能力和市场开拓能力，能够准确的收集市场和客户信息，具有较强的抗压能力;

　　(3)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　(4)具有一年以上银行或者其他金融工作经验、拥有丰富客户资源的优先考虑。

　　2、综合柜员(40名)

　　条件：

　　(1)金融、经济、财会、管理、计算机、法律、人力资源、统计相关专业毕业;

　　(2)能够熟练掌握银行操作技能，掌握计算机设备维护基础知识;

　　(3)具备良好的服务和营销意识，具有良好的沟通、协调能力，具有良好的团队精神;

　　(4)吃苦耐劳，有较强的责任心。

　　3、文秘岗(4名)

　　条件：

　　(1)文秘、法律、管理、汉语言文学相关专业毕业;

　　(2)有较强的文字写作能力，能够熟练的从事文书、秘书等相关工作。

　　(3)有较强的沟通能力，能够熟练进行信息宣传、日常办公管理、公共关系维护等工作。

　　4、优先录用情形

　　(1)户口所在地为本地且报考本地机构的(平遥县、祁县、壶关县、闻喜县)优先录用，笔试成绩加2分。

　　(2)具有农村中小金融机构从业经验的(农村中小金融机构指农村信用社、农商行、村镇银行)优先录用，从业满一年的，笔试成绩加1分;从业满两年的，笔试成绩加2分;从业满三年的，笔试成绩加3分，最高加3分。且必须由从业单位县级以上机构开具从业证明。

　　(3)具有丰富社会资源的优先录用。

　　(4)同等条件下，有银行或者其他金融工作经验的优先录用。

　　(5)同时符合户口和工作经验两项加分条件的，笔试成绩最高加3分。

　　三、招考方式

　　本次招考分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、入职前审查、培训、试用、聘用九个环节。报名、资格审查、笔试、面试和体检委托山西省人力资源市场组织实施，入职前审查、培训、试用和聘用由寿阳农商银行组织实施。

　　四、招考程序

　　本次招考依托山西人才网(www.sjrc.com.cn)平台进行报名表下载、成绩公示、名单公布，请及时关注山西人才网关于本次招考动态：

　　(一)网上下载报名表

　　应聘人员在符合报名条件的前提下，按照本招聘公告要求选择应聘的县级机构和岗位后，登陆山西人才网(www.sjrc.com.cn)下载报名表，每人限报一个岗位，报名表下载时间2016年5月4日18：00—5月11日18:00。

　　注意:每人限报一个县级机构的一个岗位，重复报名人员取消考试资格。

　　(二)资格审核

　　一、时间：2016年5月12日(周四8:00--18:00)

　　二、地点：太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼

　　三、报名人员请携带以下材料：

　　1、在线报名填写的报名表(打印版)(登陆山西省人力资源市场官网 www.sjrc.com.cn)下载;

　　2、身份证原件及复印件;

　　3、户口本原件及复印件;

　　4、毕业证原件及复印件，本科以上学历的提供学位证原件及复印件;

　　注： 2016年应届毕业生未取得毕业证的，需持学生证、全国大学英语考试四级证书、就业协议书(或毕业生推荐表)及学校盖章的成绩单);毕业后1个月内未能提供毕业证(学位证)的，取消录用资格。

　　5、一寸红底照片3张;

　　6、人民银行出具的个人征信报告原件(需2016年4月1日后出具)。

　　7、其他证明：

　　(1)户口所在地为本地且报考本地机构的(平遥县、祁县、壶关县、闻喜县)，必须提供户口本原件及复印件，笔试成绩方可加分。

　　(2)具有农村中小金融机构从业经验的(农村中小金融机构指农村信用社、农商行、村镇银行)，必须提供从业单位县级以上机构开具从业证明原件(需注明工作年限、证明人及联系电话)，笔试成绩方可加分。

　　(3)以上两种证明需在资格审核时当场提供，后补无效。

　　8、注意：

　　(1)以上证书需携带原件及复印件;

　　(2)证件不全或不实者，取消应聘资格。未通过资格审核、取消应聘资格的，不再另行通知。

　　(3)通过资格审核的人员缴纳考务费100元并领取准考证后，进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　笔试成绩为100分，时限为120分钟，占总成绩的40%。内容为银行从业基础知识。

　　笔试参考教材：中国银行业从业人员资格认证办公室编着，中国银行业从业人员资格认证考试教材《公共基础》，中国金融出版社2013年版。

　　1、笔试时间：2016年5月14日(周六)

　　2、地 点：见准考证

　　3、方 式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为上述指定参考教材。

　　4、笔试成绩及入围面试人员名单于2016年5月14日18:00后在山西人才网公布。

　　(四)面试

　　1、面试按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数与面试人数1：3的比例确定参加面试的人选。面试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。

　　2、面试主要考察考生的个人形象、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

　　3、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，当总成绩出现并列时，按笔试成绩的顺序进行比较。

　　4、面试事项

　　面试时间：2016年5月15(周日)早7:30开始

　　地 点：见面试入围人员公告

　　方 式：采取全封闭结构化面试方式，每人时长6分钟。

　　5、面试成绩及入围体检名单于2016年5月16日8:00后在山西人才网公布。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检费由考生自理。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。

　　体检时间：见体检入围人员公告

　　地 点：解放军第264医院

　　五、入职前审查

　　山西省人力资源市场将经体检合格人员资料转交寿阳农商银行，寿阳农商银行负责对拟聘用员工进行入职前审查，重点审查拟聘用人员的政治历史和从业能力。审查不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。

　　六、培训

　　寿阳农商银行对晋融村镇银行招聘员工进行统一培训，培训地点和时间待入职前审查后进行通知，培训期间为参训人员建立培训档案并对培训过程进行打分，培训实行末位淘汰制，培训期届满后，分数最低的将被淘汰。培训费用由参训人员个人缴纳。

　　七、试用

　　经入职前审查合格并通过培训的人员，由各村镇银行与员工签订试用期《劳动合同书》，办理相关手续，开始进入试用期，试用期为6个月，试用期满后，能够胜任岗位工作并且完成统一制定的经营任务指标的员工签订正式《劳动合同书》。试用期实行末位淘汰，经营任务指标完成量最低者，将不予签订正式《劳动合同书》并淘汰。

　　八、聘用

　　经试用期考察合格人员，由各村镇银行与聘用员工签订正式《劳动合同书》，按规定签订三年期劳动合同，被聘用人员薪酬待遇由村镇银行依据《商业银行稳健薪酬监管指引》，结合自身业务特点和规模、当地同业薪酬水平等因素核发。试用期满后，村镇银行参考当地社保基数及工资水平等为被聘员工缴纳五险一金。被聘用人员，原则上服务期应满三年。否则，按规定解除劳动关系。

　　九、其他注意事项

　　1、凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

　　2、报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

　　报名咨询电话：0351-5278332、5278337

　　山西省人力资源市场

　　2016年5月4日

　　点击下载报名表