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永济市公安局招聘警务辅助人员116名公告

2016-04-27 08:40:42 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源:互联网


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招聘公告:永济市公安局招聘警务辅助人员116名公告
招聘人数:人
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  为进一步提升公安机关处置突发事件、群体性事件和反恐怖事件的能力,提高街面巡逻、控制效果,促进社会治安和谐稳定,服务经济社会发展,现面向社会公开招聘警务辅助人员,特将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、竞争和择优录取的原则。

  二、招聘岗位及名额

  本次公开招聘警务辅助人员共116名。其中巡特警辅警92名(男89名,女3名)、驾驶员5名(男性)、警犬训导员3名;情报辅警5名,网监辅警5名,信通辅警2名,宣传文秘辅警4名。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正的运城市户籍人员;

  2、年龄在18周岁(1998年5月1日以前出生)~30周岁(1986年5月1日以后出生);驾驶员岗位年龄可放宽至40周岁。

  3、报考人员应具有大专及以上文化程度;退役军人、警犬训导员需具有高中以上文化程度;驾驶员岗位需具有初中以上文化程度。

  4、身体健康、体形端正、口齿伶俐、无明显纹身,心理健康,双眼矫正视力5.0以上,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上。

  5、情报、网监、信通、文秘岗位要求:公安类、计算机类、信通类及文秘类相关专业,需具有良好的语言表达能力、较强的语言文字功底和一定的计算机应用能力。

  6、报考驾驶员岗位需持有A2准驾型驾驶证。

  7、具有武术、摔跤、散打、攀登等特殊技能的人员,学历可适当放宽。

  8、报考巡特警岗位人员,具有准驾车型C1级以上驾驶证的或在巡特警岗位工作一年以上的同等条件下优先录用。

  9、报考宣传文秘、情报、网安、信通岗位人员,有相关工作经历者同等条件下优先录用。

  10、报考文秘岗位提供相关作品者可优先录用;

  (二)具有下列情形之一的,取消报名资格

  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

  3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;

  4、曾因违反警务辅助人员管理规定被解聘的;

  5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

  6、本人或家庭成员以及近亲属参加邪教组织的;

  7、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  四、招聘程序及办法

  本次公开招聘警务辅助人员工作包括发布公告、报名、资格审查、考试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节,具体如下:

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间:2016年4月 27日—2016年5月12 日

  2、报名地点:永济市公安局值班室(公安局办公大楼一楼)

  3、报名所需材料:

  (1)社会青年:身份证、户口本、毕业证、退役军人退伍证、驾驶证(以上证件需携带原件及复印件),近期一寸免冠红底照片9张。

  (2)2016年应届毕业生:所在学校开具学业证明、身份证(原件及复印件)。

  (二)考试

  考试采取闭卷笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。

  巡特警辅警岗位:笔试、体能测试、面试成绩各占30%、40%和30%。

  情报、网监、信通、文秘辅警岗位:笔试、面试成绩各占60%和40%。

  驾驶员不参加考试,只参加体检;警犬训导员不参加考试、面试,需参加体能测试和体检。

  1、笔试

  笔试内容为:山西省直及地市、县事业单位招聘考试专用教材《公共基础知识》和《公安基础知识》

  2、体能测试

  体能测试内容为:男性:1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高; 女性:800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

  3、面试

  面试内容为:公安业务知识的实践和运用,主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。

  (三)体检

  体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

  (四)政审及聘用

  政审主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行,政审合格人员将进行公示。公示期满,试用3个月合格后,我局与聘用人员签订劳动合同,合同期限为5年。合同期满后,视双方意愿议定续签。工资待遇根据永济市最低工资标准变化进行调整,同时按照有关规定办理三种社会保险。

  五、其他事项

  凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的,在任何一个环节一经发现核实,立即取消下一阶段资格,录用后发现的取消录用资格。

  报名电话:永济市公安局值班室 0359--2693000

  请关注“永济公安”公众微信,查看招考辅警动态。

  报名表见附件1,需各位报考人员自行下载打印!

  永济市公安局

  2016年4月26日
 

      附件1


  


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