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    2016年山西工商学院教师招聘

    2016-04-15 14:58 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

    咨询电话:0351-2712669 2712679 2717333
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      学校简介

      山西工商学院是经国家教育部批准建立的全日制普通本科院校,也是山西省第一所民办普通本科院校。学院目前占地722亩,现有在校生17000余人,专任教师近800人,其中具有高级专业技术职称的教师264人,具有硕士以上学位的教师近500人。组建有113人的“百人教授团”,常年聘请省内专家、教授担任兼职教师。学院教学管理机构健全,制度完善,管理规范,不断加强实验、实训、实习,注重培养学生的创新精神和实践能力。

      一、人才引进的类型

      根据引进人才的学术成就和学术水平,高层次人才分为以下四个类别:

      第一类:具用较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称在任教师;

      第二类:具有所学专业相关行业丰富工作经验,实践和创新能力较强的中、高级工程师、经济师等中高级专业技术人员;

      第三类:经济管理类相关专业的国内外优秀博士毕业生,年龄不超过45岁;

      第四类:与我校需求专业相同,研究方向相近的硕士毕业生,本硕专业一致,优先考虑985、211院校毕业生。

      二、招聘专业分布:

    序号 岗位类别 需求部门 需求专业 学历层次 主修课程或研究方向
    1 学科带头人   经济、管理专业 博士/副高职称 /
    2 教育学 博士/副高职称 高等教育、通识教育、民办教育
    3 金融学 博士/副高职称 /
    4 研究员   教育学 博士/硕士 高等教育、通识教育、民办教育
    5 美学 博士/硕士  
    6 教师兼 辅导员 建筑工程学院 土木工程 博士/硕士 工程管理、工程造价、建筑管理、建筑学基础课程、物理基础课与专业课、建筑电气智能化专业课程
    7 建筑电气与智能化 博士/硕士
    8 建筑环境与能源 博士/硕士
    9 工程管理 博士/硕士
    10 工程造价 博士/硕士
    11 建筑学 博士/硕士
    12 会计学院 会计学 博士/硕士 会计电算化、ERP
    13 金融学院 财务管理 博士/硕士 会计电算化、ERP、财务管理
    14 金融学、金融工程 博士/硕士 国际金融、金融工程
    15 商学院 经济学 博士/硕士 宏观经济学、计量经济学
    16 工商管理 博士/硕士 管理学、工商管理
    17 人力资源管理 博士/硕士 人力资源管理、组织行为学
    18 商务英语 博士/硕士 有管理类和英语课程的基础
    19 广告学 博士/硕士 广告学专业理论课程
    20 艺术设计学院 数字媒体艺术 博士/硕士 数字媒体、三维、动画
    21 音乐学院 音乐表演 博士/硕士 声乐(民族)
    22 心理学 博士/硕士 普通心理学、学前心理学
    23 中国民族民间舞 博士/硕士 中国民族民间舞(男班)
    24 学前教育 博士/硕士 教育学、学前教育学、教育心理学
    25 传媒学院 后期制作 博士/硕士 电视摄像、电视画面剪辑、电视包装
    26 旅游与酒店管理学院 酒店管理 博士/硕士 酒店管理概论、酒店餐饮服务与管理、酒店前厅与客房管理、酒水服务与管理
    27 计算机工程
    学院
    物联网工程 博士/硕士 传感器原理与应用技术、RFID原理及应用物联网通信技术、传感网原理及应用、物联网应用系统设计、嵌入式系统程序设计
    28   计算机科学与技术(网络方向) 博士/硕士 电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数值分析、计算机原理
    29 基础教学部 基础学科 博士/硕士 语文、英语、数学方向
    30 体育教学部 运动训练 博士/硕士 武术、田径、排球
    31   通才学院 历史学 博士/硕士 中国通史、世界通史,史学导论、中国史、西方史学史、历史地理学

      三、招聘程序

      (一)报名及笔试。

      应聘者需将个人资料(学历证明复印件;本人教学科研成果、论著、论文目录复印件,以及获奖等情况的证明材料)发送至校园招聘专用邮箱sxgsxyzp@163.com、sxgsxyhr@126.com。简历筛选合格的人员,人事处将通知本人持个人资料原件进行资格审查。

      (二)招聘考核

      1.笔试。资格审查通过的应聘人员,人事处会以电话、邮件的方式通知相关人员来校参加综合能力笔试,笔试内容以公共基础知识和专业知识为主,不划定考试范围;

      2.试讲或答辩。应聘人员需准备与专业或岗位相关内容的试讲材料。试讲旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等,主要考查面试人员作为教师的基本素质;

      3.面试。人事处将结合笔试、试讲(答辩)的结果对应聘者的综合素质、科研成果、教学能力进行考核,择优录取。

      (三)培训考核

      1、考核。人事处根据笔试、试讲、面试综合成绩,按照岗位需求的1:3上报学校院领导审核,审核通过的人员在一周内签订就业协议。

      2、岗前培训。所有签订就业协议的人员,由学校组织以岗位相关的业务培训,培训通过后正式上岗。

      四、联系方式

      山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼(综合楼)二层人事处招聘办公室

      电话:0351-2218161

      邮箱:sxgsxyzp@163.com、sxgsxyhr@126.com


      


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    (编辑:小敏)

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