临汾广播电视大学招聘工作人员面试实施方案

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招聘公告：临汾广播电视大学招聘工作人员面试实施方案
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　　根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<临汾市事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》(临人社发〔2013〕201号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾广播电视大学最终确定面试人员1名。结合招聘工作的实际，制定本面试实施方案。

　　一、面试时间、地点

　　时间：2016年3月13日

　　地点：临汾市莲花池六巷一号电大院内开放教育大讲堂

　　二、面试原则

　　1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

　　2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

　　3、坚持保密、回避、监督的原则。

　　三、面试方法和内容

　　教师岗位：采取面试说课的方式进行，包括专业课试讲和专业理论解答，旨在考察应聘者的专业功底与教学水平。

　　四、命题范围

　　1、命题范围

　　招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能。

　　2.面试情况：

　　五、面试程序

　　1、面试考生须于3月13日下午13：00到13:20报到，携带笔试准考证、身份证确认身份参加面试。

　　2、考生需在3月13日13：30进入候考室就坐待考，考生迟到不得参加面试;下午14:40面试考官熟悉题本;下午15:00面试正式开始，考生面试时间为30分钟。

　　3、考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。

　　4、面试结束后，面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交档案室封存。

　　5、成绩公布。工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。考生总成绩于当天在考场外明显位置进行公布。

　　六、面试考官的组成及工作人员

　　1、面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，成立1个考官组，考官组7人，由有关方面人员和专家组成;考官组设主考官1人，主持本组面试。

　　2、考场工作人员：面试考场设监督员2名，记分员、计时员各1名。

　　七、面试评分办法

　　面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。考官打分低于60分，高于90分(含90分)须注明打分原因。

　　八、面试工作纪律

　　1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

　　2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

　　3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

　　4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

　　5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

　　6、任何人不得泄露考官打分情况。

　　7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

　　8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。

　　9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

　　10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

　　临汾广播电视大学招聘面试人员名单.xls