山西吕梁环城高速公开招聘36名收费人员公告

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招聘公告：山西吕梁环城高速公开招聘36名收费人员公告
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　　按照山西 省交通运输厅《关于印发<山西省高速公路公司人员管理办法>的通知》(晋交人字〔2015〕178号)文件精神，结合吕梁环城高速公路运营实际情况，需公开招聘收费人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、指导思想

　　以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，积极推进和完善选人用人机制, 坚持以人为本，按照“公开、公平、公正、合理、择优”的原则，认真做好收费人员招聘工作，满足山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司正常运营的需要。

　　二、招聘需求

　　(一)招聘岗位：高速公路收费人员36人(其中机电类岗位6人，其他岗位30人)。

　　(二)招聘范围：吕梁市所属县、区户籍(包括原籍在上述区域因上学现户籍迁移到学校所在地集体户)的人员。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，遵守宪法和法律;

　　(二)热爱高速公路工作，有强烈的社会使命感和工作责任心，有开拓创新精神，有良好的沟通能力和团队协作能力，能长期在驻地工作，适应四班倒工作制;

　　(三)身体健康，无残疾和色盲，普通话流利，无不良嗜好，心理素质好;

　　(四)专业要求

　　1、机电类岗位：须具有自动化控制相关专业、机电一体化相关专业或供用电技术相关专业等国家承认的全日制大专及以上学历。

　　2、其他岗位：具有国家承认的全日制大专及以上学历。

　　(五)年龄要求

　　1、收费员年龄20周岁(1996年1月31日以前出生)—28周岁(1988年1月31日后出生)。女性身高1.58米以上、男性身高1.65米以上。

　　(六)未与其它用人单位建立劳动合同关系;

　　(七)岗位所规定的其它条件

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、近三年受过党纪、政纪处分的;

　　3、曾被开除公职、辞退、解聘的;

　　4、涉嫌违法违纪问题正在接受调查处理的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘依托山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)平台进行网上公告、成绩公示、名单公布：

　　(一)网上公告

　　网上公告时间为2016年1月4日8：00—1月5日18:00。

　　(二)现场报名与资格审核

　　时间：2016年1月6日(8:00--18:00)

　　地点：太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼

　　报名人员请携带以下材料：

　　(1)山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司招聘收费人员报名表(附件)2份;

　　(2)户口本、身份证及毕业证(以上证件需携带原件及复印件1份);

　　(3)取得国外学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和学历、学位证书原件及复印件1份;

　　(4)一寸红底照片6张。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名者无效。现场报名通过资格审核的人员，缴纳考试报名费100元/人，进入笔试环节。

　　(三)领取准考证

　　凭二代身份证原件于2016年1月8日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00到太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼领取。

　　(四)笔试

　　本次人员招聘采取公开招聘方式进行，报名人数与招聘人数达到3：1方可开考，笔试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。

　　1、笔试时间：2016年1月10日下午15：00-17:00

　　2、地 点：见准考证

　　3、方 式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》。

　　4、笔试成绩及面试人员名单于2016年1月12日8:00后在山西人才网公布。

　　(五)面试

　　按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数其他岗位1︰2;机电类岗位1:3的比例确定参加面试的人选(如有符合面试条件自动放弃者，可按笔试成绩由高到低的顺序依次递补)。面试成绩按百分制计分，占总成绩的40%。

　　1、面试时间：2016年1月13日

　　2、地 点：见面试入围人员公告

　　3、方 式：面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试时每人回答1个问题，时间为3分钟。

　　4、体检名单于2016年1月14日17:00后在山西人才网公布。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。体检费用考生自理。

　　体检时间：见体检入围人员公告

　　地 点：见面试结果公告

　　(七)公示

　　体检结束后，拟聘用人员名单，在山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)公示，期限为1个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期间无异议，按程序办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再做决定。

　　新招用人员试用期3个月。试用期严格按照用人单位规定进行工作考核，对考核不合格、不适应岗位、违反有关规定和制度者，按约解除关系。

　　五、其他说明

　　本招聘公告由山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司负责解释，咨询电话：0358-8258924。

　　本次招聘的监督部门为：

　　山西交融集团人力资源部，电话：0351-7191108

　　山西交融集团纪检监察室，电话：0351-7191103

　　吕梁环城高速公路有限公司纪委，电话：0358-8258976

　　温馨提示：

　　1、凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

　　2、报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

　　附件：山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司招聘收费人员报名表

　　山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司

　　2016年1月4日