2015年长子县住建局城管执法协管员招聘公告

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招聘公告：2015年长子县住建局城管执法协管员招聘公告
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　　为进一步加强我县城市化建设和市容市貌管理，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘城市管理综合执法协管员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘名额

　　本次招聘的城市管理综合执法协管员性质为劳动合同制，全部面向复员退伍军人，共招聘60名。

　　二、工作职责

　　1、对县城违法建设和乱搭乱建进行管理。

　　2、对县城内“十乱”现象进行管理(乱堆乱放、乱扯乱挂、乱泼乱倒、乱摆乱卖、乱写乱画等)。

　　3、引入数字城管，对城市建设实行数字化、信息化管理。

　　三、招聘条件

　　1、政治可靠，思想进步，作风正派，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，能吃苦，敢担当，热爱本职工作。

　　2、长子县户籍(含原籍)，年龄在28周岁(1987年12月1日以后出生)以下，男性。

　　3、学历条件：高中及以上学历。

　　四、报名办法

　　符合条件者持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，近期一寸免冠红底彩色照片2张，本人现场报名。

　　报名最低比例为1∶2，不达1∶2时相应减少招聘名额。

　　报名时间：2015年12月3日-2015年12月4日

　　报名地点：长子县市容环卫管理中心

　　报名结束后于2015年12月6日统一组织考前培训，请准时参加。

　　五、招聘程序

　　招聘采取笔试、体能测试、体检、考察、聘用的程序进行。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为城市综合管理及职业道德相关知识，笔试科目一门，满分为100分。

　　2、体能测试

　　按笔试成绩由高到低1∶1.5的比例确定体能测试人员，最后一名笔试成绩相同的共同列入体能测试人员范围。体能测试采取中长跑、引体向上等方式进行，满分为100分，具体方案另行制定。

　　笔试成绩和体能测试成绩各占50%(即综合成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%)。

　　3、体检

　　根据综合成绩1∶1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自理。

　　4、考察

　　考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法等情况，考察的同时进行资格复审和档案审核。

　　5、聘用

　　根据体检和考察情况，确定拟聘用人员名单。经公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员试用期为六个月，六个月后经考核合格与用人单位签订劳动合同。

　　六、工资待遇

　　人员聘用后，签订固定期限劳动合同，明确双方的责任、权利、义务。工资标准为：试用期工资执行我县最低工资标准，正式签订劳动合同后参照我县交警协管员待遇执行。

　　七、日常管理

　　人员聘用后，实行军事化管理，首先参照部队体能训练标准进行训练，其次对城建和市容市貌管理等业务知识进行培训。人员上岗后，要自觉遵守用人单位的各项规章制度。在劳动合同期内，经用人单位考核不能胜任本岗位工作的，可依法解除劳动合同。劳动合同期满的，根据工作需要，双方协商一致，可续签劳动合同。在劳动合同期限内，个人确需与招用单位解除劳动合同的，可以依法解除，并报县人力资源和社会保障部门备案。期间双方发生劳动争议的，按照《劳动合同法》及《劳动争议仲裁法》有关规定处理。

　　二〇一五年十一月三十日