2015年太原国际机场公开招聘工作人员公告

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招聘公告：2015年太原国际机场公开招聘工作人员公告
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　　太原国际机场有限责任公司隶属山西省民航机场集团公司(管理局)，属于国有航空运输保障企业，承担着太原机场生产运输、服务保障、经营管理等职能。

　　一、招聘原则

　　公开报名、统一面试、平等竞争、择优录用。

　　二、招聘专业及录用条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神;

　　2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;

　　3.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;

　　4.符合集团公司新员工录用体检标准;

　　5.认同太原机场公司企业文化，遵守公司各项规章制度;

　　6.服从太原机场公司工作安排;

　　7.26周岁(含)以下;

　　8.2015应届毕业生;

　　9.本科及以上学历。

　　(二)专业及人数

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：发布招聘信息，网上报名、资格审查、现场资格确认及初试、复试(岗位体验、行为考察、笔试、面试)、体检和背景调查。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　(一)发布招聘信息

　　在山西省人力资源和社会保障厅指定的信息发布平台、山西省民航机场集团公司官网招聘栏发布招聘信息。

　　(二)报名

　　本次公开招聘采用网上报名方式进行，应聘人员将《太原国际机场有限责任公司应聘登记表》发至邮箱：tyjchr@163.com。

　　报名时间：自2015年11月18日至2015年11月 24日17：00。

　　报名要求：请如实、完整、准确地填写个人详细信息。

　　(二)网上资格审查

　　太原国际机场有限责任公司工作人员对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选。

　　(三)现场资格确认及初试

　　通过网上资格审查的应聘人员，携带以下材料前往指定地点进行现场资格确认及初试。

　　1.《应聘登记表》1份;

　　2.身份证原件;

　　3.毕业证、学位证原件，以及学信网学历证书电子注册备案表(电子版)1份;

　　4.其他与报考资格相关的材料(如：职业资格证书原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、外语等级证书原件和复印件各1份、计算机等级证书原件和复印件各1份)。

　　现场资格确认及初试时间和地点太原国际机场有限责任公司将通过电话或短信通知。

　　(四)复试

　　初试合格人员按1:3的比例，进入复试环节。

　　1.岗位体验

　　参加太原国际机场有限责任公司基层岗位体验。

　　2.行为考察

　　行为考察主要考察应聘者行动及组织协调能力，采用百分制评分，分数按20%的比重计入总分数。

　　3.笔试

　　笔试主要考察应聘者综合素养、基本写作能力，时间60分钟，笔试采用百分制评分，分数按20%的比重计入总分。

　　4.面试

　　面试由招聘工作组负责组织实施，侧重对应聘者基本职业素养的考核，采取结构化面试的方式。面试采用百分制评分，分数按60%的比重计入总分。

　　(五)确定拟录用人选

　　根据总分数排名确定拟录用名单，总分数 = 行为考察×20%笔试成绩×20% 面试成绩×60%。

　　(六)体检和背景调查

　　由太原国际机场有限责任公司工作人员通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格，从参加应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，体检费用由应聘人员承担;体检合格者按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。

　　(七)正式录用

　　体检和背景调查合格的人员，由太原国际机场有限责任公司人力资源部安排报到，自报到之日起的六个月为新员工的试用期，试用期考核合格后正式录用。试用期内新员工存在下列情况之一的，太原国际机场有限责任公司可以解除劳动合同：(1)隐瞒个人真实情况的;(2)对体检、背景调查弄虚作假的;(3)试用期考核不合格的。

　　四、纪律和监督

　　1.公开招聘工作实行回避制度。

　　2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

　　3.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　五、声明

　　近期我单位接到公安部门通知有人冒充我单位(山西机场集团或太原机场)名义，通过招聘员工或实习生的方式实施诈骗。在此郑重声明，根据山西省有关规定，我单位招聘信息均通过山西省国有企业招聘信息指定发布平台和我单位网站招聘栏(网址：http://www.sxairport.org.cn/)公开发布，所有招聘的相关信息以上述网站公布的信息为准。从未全权委托任何中介或个人实施招聘，也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意，切勿上当受骗!

　　六、考务咨询电话：0351-7288605，程先生。

　　附件：应聘登记表