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    2015年晋商银行阳泉分行招聘55名工作人员公告

    2015-10-02 09:06 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

    咨询电话:0351-2712669 2712679 2717333
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      晋商银行股份有限公司(简称晋商银行,英文JINSHANG BANK CO.,LTD)经中国银监会批准于2009年2月28日正式挂牌成立,是一家总行设在山西太原的股份制商业银行,为省属大型金融企业。目前共设营业网点77家,其中太原市设有晋阳支行、并州支行、龙城支行等54家传统型支行和2家社区支行;省内异地设有大同朔州吕梁临汾运城长治忻州晋中晋城9家分行及孝义、河津、洪洞、柳林等12家异地支行。同时,经中国银监会批准,设立了小企业金融服务中心,发起设立了清徐晋商村镇银行。

      晋商银行挂牌以来,在山西省委、省政府的正确领导和人民银行、监管部门的指导帮助下,紧紧围绕“打造民族品牌银行”的发展愿景,立足“扶持小微企业、支持优势企业、服务城乡居民”的市场定位,深化改革、大胆创新,不负重望、铿锵崛起,取得了跨越式发展的瞩目成就。截止2013年末,全行资产总额达到1315.13亿元,达到挂牌前的6.27倍,率先在山西地方金融领域实现了省委、省政府提出的“翻两番”的奋斗目标;累计实现经营利润57.74亿元,上缴税费20.39亿元,连续四年成为山西纳税最多的金融企业;累计提供各项融资总额5000多亿元,有力地支持了山西重大项目建设、产业结构调整和实体经济发展;2010年起连续五年跨入全球前1000家银行行列,目前全球排名559名,进入银监会监管评级二级行行列,被中国银协推选为全国城商行工作委员会常委单位,先后被评为“中国十大最具影响力商业银行”、“中国城商行最具竞争力民族品牌”、“亚洲品牌年度总评榜中国品牌100强”、“山西省功勋企业”等,获得“山西省五一劳动奖状”,被山西省人民政府授予“支持山西转型跨越发展突出贡献奖”,得到了各级党政、金融同业和社会各界的广泛认可。

      站在新的历史起点,面对新的发展形势,晋商银行高瞻远瞩,谋篇布局,在全面建成小康社会宏伟目标引领下,立足山西转型跨越发展机遇,坚持传承弘扬晋商精神和晋商文化,矢志不渝打造民族品牌银行,在金融市场天地间展翅翱翔,书写晋商金融大业的灿烂辉煌!

    公司名称 职位名称 人数 职位类型 工作地点 截止日期
    阳泉分行 大堂经理 4 零售业务 阳泉 10月12日
    阳泉分行 风险合规部经理 1 内部审计/风险内控/法律合规 阳泉 10月12日
    阳泉分行 公司金融部经理 1 公司业务 阳泉 10月12日
    阳泉分行 科技保卫岗 1 信息技术/软件/互联网/通讯 阳泉 10月12日
    阳泉分行 客户经理 28 营销/客户经理 阳泉 10月12日
    阳泉分行 理财经理 4 零售业务 阳泉 10月12日
    阳泉分行 零售银行部经理 1 零售业务 阳泉 10月12日
    阳泉分行 综合柜员 15 运营管理 阳泉 10月12日

      招聘职位:大堂经理

      工作地点:阳泉

      岗位职责:

      1.迎送、引导、分流客户,耐心解答客户咨询,指导客户填写各类凭证及业务办理;

      2.负责受理客户和协调客户投诉及突发事件;

      3.负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志,并向上级反馈相关信息。

      任职资格:

      1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

      2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

      3.无银行从业经历者:全日制二本B类及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业。无银行从业经历者只招聘2014、2015年应届毕业生;

      4.有银行从业经历者:要求有两年及以上金融机构全职工作经历,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下;

      5.相貌端庄、形象气质佳、有亲和力,具有较强的语言表达和协调沟通能力,服务意识强;

      6.特别优秀者可适当放宽条件;

      7.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历

      招聘职位:风险合规部经理

      工作地点:阳泉

      岗位职责:

      1.负责分行全面风险管理、内控、案件防控工作;

      2.执行信贷业务流程和制度,负责信贷政策的实施及督促贷后检查;

      3.对拟授信客户信用评级进行审查;

      4.按照总行要求,完成合规培训、合规考核和检查监督等工作;

      5.按照外部监管和总行的要求开展自评工作。

      任职资格:

      1.42周岁以下,大学本科及以上学历,经济管理类相关专业;

      2.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

      3.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

      4.从事银行工作5年以上,熟悉银行风险管理和内控管理的工作,执行力强;

      5.特别优秀者可适当放宽条件;

      6.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

      招聘职位:公司金融部经理

      工作地点:阳泉

      岗位职责:

      1.根据总分行的整体战略,牵头制定和组织完成公司业务发展战略和营销目标;

      2.熟悉当地市场客户群体的基本情况并能及时组织研究和合理细分;

      3.根据市场的不同需求,结合我行公司条线的成熟产品,完成市场推广策划工作和品牌建设的推进工作;

      4.负责完成公司业务计划、考核管理和统计分析工作,组织公司条线队伍的建设、培训、管理与考核工作。

      任职资格:

      1.42周岁以下,大学本科及以上学历,经济管理类相关专业;

      2.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

      3.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

      4.熟悉公司业务及监管政策,具有丰富的客户资源和市场开拓能力;

      5.从事银行工作5年以上,有丰富的公司业务工作经验和管理工作经验,执行力强;

      6.特别优秀者可适当放宽条件;

      7.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

      招聘职位:科技保卫岗

      工作地点:阳泉

      岗位职责:

      1.负责科技信息和安全保卫规章制度的制定和档案归档工作;

      2.负责维护各应用系统正常使用,保障分行各项业务正常开展,提供科技支撑;做好机房日常运营管理和全行设备管理和检查。

      3.组织贯彻总行安全保卫规章制度,落实分行安全保卫工作。

      任职资格:

      1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

      2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

      3.无银行从业经历者:全日制二本B类及以上学历,学士及以上学位,计算机、金融等相关专业。无银行从业经历者只招聘2014、2015年应届毕业生;

      4.有银行从业经历者:要求有两年及以上金融机构全职工作经历,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下;

      5.具备IT领域的综合性知识,熟悉网络通信、计算机应用和系统管理;

      6.特别优秀者可适当放宽条件;

      7.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

      招聘职位:客户经理

      工作地点:阳泉

      岗位职责:

      1、负责搜集市场客户信息,筛选优质客户,对目标客户设计营销方案,预约和拜访客户,并进行客户关系维护;

      2、负责客户的直接营销,组织相关业务开展;

      3、负责完成客户存款、贷款、中间业务的营销工作;

      4、负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作,办理授信额度内的具体业务;

      5、负责相关客户授信业务的贷后检查等贷后管理工作,贷款本息回收等贷后管理工作;

      6、负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产,并协助进行不良资产的清收。

      任职资格:

      1. 认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

      2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

      3.无银行从业经历者:全日制二本B类及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业。无银行从业经历者只招聘2014、2015年应届毕业生;

      4.有银行从业经历者:要求有两年及以上金融机构全职工作经历,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下;

      5.在公司、零售业务的市场调研、产品创新、产品推介和营销等方面有较强的经验和技能;

      6.具有较强的调查研究能力、分析判断能力和沟通协调能力;

      7.有一定社会资源者优先考虑;

      8.特别优秀者可适当放宽条件;

      9.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

      招聘职位:理财经理

      工作地点:阳泉

      岗位职责:

      1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

      2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;

      3、负责组织客户进行理财知识的系统培训;

      4、负责本行的各类理财活动的组织、策划和执行。

      任职资格:

      1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

      2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

      3.无银行从业经历者:全日制二本B类及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业。无银行从业经历者只招聘2014、2015年应届毕业生;

      4.有银行从业经历者:要求有两年及以上金融机构全职工作经历,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下;

      5.相貌端庄、形象气质佳、有亲和力,具有较强的语言表达、学习、创新和协调沟通能力,服务意识强;

      6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲和书面表达能力,较强的风险控制能力,具备一定的客户服务经验;

      7.特别优秀者可适当放宽条件;

      8.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

      招聘职位:零售银行部经理

      工作地点:阳泉

      岗位职责:

      1.根据总分行的整体战略,牵头制定和组织完成零售银行业务发展战略和营销目标;

      2.熟悉当地市场客户群体的基本情况并能及时组织研究和合理细分;

      3.根据市场的不同需求,结合我行零售银行的成熟产品,完成市场推广策划工作和品牌建设的推进工作;

      4.负责完成零售银行业务计划、考核管理和统计分析工作,组织个人银行经营队伍的建设、考核、管理与培训工作。

      任职资格:

      1.42周岁以下,大学本科及以上学历,经济管理类相关专业;

      2.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

      3.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

      4.熟悉零售业务及监管政策,具有丰富的客户资源和市场开拓能力;

      5.从事银行工作5年以上,有丰富的银行零售业务工作经验和管理工作经验,执行力强;

      6.特别优秀者可适当放宽条件;

      7.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

      招聘职位:综合柜员

      工作地点:阳泉

      岗位职责:

      1.按照业务操作规程和行业监管要求做好岗位权限内的各项柜面业务工作,按柜面服务规范标准执行流程窗口服务;

      2.负责大额、可疑反洗钱的采集和报送;负责大额收付、可疑交易的登记;对所有岗位权限内需要授权的业务进行授权,可做所有查询类交易,打印网点轧帐表、现金出入库审批、监督现金库管员大宗款项出入库后随时核对库存、不定期对现金业务实行监督和检查;

      3.负责准时准点送交票据,保证票据在途的安全性;

      4.负责营业部现金管理、反假币及残币回收及抵质押品管理。

      任职资格:

      1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

      2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

      3.无银行从业经历者:全日制二本B类及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业。无银行从业经历者只招聘2014、2015年应届毕业生;

      4.有银行从业经历者:要求有两年及以上金融机构全职工作经历,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下;

      5.相貌端庄、形象气质佳、有亲和力,具有较强的语言表达和沟通协调能力,服务意识强;

      6.同业人员需熟悉银行柜面业务知识和工作流程,具备熟练的柜面操作技能;

      7.特别优秀者可适当放宽条件;

      8.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。


     


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    (编辑:张晓光)

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