2015年祁县招聘社区公共服务岗位人员公告

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招聘公告：2015年祁县招聘社区公共服务岗位人员公告
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　　为加强社区管理，经县政府同意，决定为昌源城区下设社区和丹枫城区下设社区招聘公共服务岗位人员。现公告如下：

　　一、选聘名额及待遇

　　共选聘12名，其中：昌源城区管委会下设社区10名，丹枫城区下设社区2名。待遇按同类社区人员执行。

　　二、选聘对象和选聘条件

　　1、热爱社区工作;

　　2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

　　3、高中以上文化程度;

　　4、年龄在40周岁以下(1974年10月13日后出生);

　　5、祁县籍户口;

　　6、有下列情形之一，不得参聘：

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　三、报名

　　报名时需携带《社区公共服务岗位人员报名登记表》(报名表请从祁县人力资源和社会保障局网站下载打印)、身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件，近期红底一寸免冠彩照3张，本人现场报名(不接受手工填写报名)。

　　四、报名时间地点

　　报名时间：2015年10月13日(上午8点至12点，下午3点至18点)

　　报名地点：红海大厦2楼

　　联系电话：0354-5222828

　　2015年10月23日上下午和24日上午(上午8点至12点，下午3点至18点)持缴费收据和应聘者本人身份证，到原报名处领取准考证。

　　五、考试

　　考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试人员的基础理论知识以及招聘岗位所需的业务素质和实际工作能力。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。总成绩保留两位小数。

　　笔试：时间为2015年10月25日。地点见准考证。内容为公共基础知识和社区管理服务相关知识，考试时限120分，满分100分，低于60分为不合格。

　　面试：按照选聘名额2倍的比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象，不足2倍的按实际人数参加面试。

　　面试后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员成绩相同时，分别依次按笔试成绩、面试成绩由高分到低分排名。

　　六、体检与考察考核

　　体检项目和标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》进行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。体检费用本人自理。

　　考察考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现情况等。

　　体检、考察考核不合格者不予聘用。因应聘者放弃体检、考察考核，或体检、考察考核不合格所空缺的招聘名额，依考试总成绩从高分到低分的顺序递补。

　　七、聘用与管理

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单(最后一名入围者如果出现总成绩相同的，笔试成绩高的优先)，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议的人员，办理聘用手续，聘期为三年。聘用人员由城区管委会进行考核和管理，不胜任者予以辞退。聘用期满，根据考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签聘用合同。

　　咨询电话：0354-5222828

　　附：祁县2015年招聘社区公共服务岗位人员报名表

　　祁县招聘社区公共服务岗位人员领导组

　　2015年9月25日

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