2015年大同市公开招聘315名中小学教师公告(3)

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招聘公告：2015年大同市公开招聘315名中小学教师公告(3)
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　　(三)资格审查

　　教学能力测试前，对进入教学能力测试的考生进行资格审查，主要是依据考生提供的各种证件原件和有关材料，对考生的报考资格条件进行审核、确认。

　　1、资格审查须提供以下证件和材料：本人身份证、准考证、毕业证、学位证、就业报到证(含就业或落实就业单位时已使用过的报到证)原件及复印件;已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明，未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。

　　2、报考“服务基层项目人员”专门岗位，在提供上述证明材料的同时，须登陆大同市人社局网，在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。详见填表说明。

　　3、凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

　　①　考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　②　报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　③　隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

　　④　提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的。

　　⑤　其他不符合报考资格条件、要求的。

　　4、考生本人未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

　　5、因考生放弃、资格审查不合格等产生的教学能力测试名额空缺按各学段、学科笔试成绩排名依次递补;如参加笔试的考生中已无递补对象，按资格审查合格的实际人数进行能力测试。

　　(四)教学能力测试

　　教学能力测试(即专业测试，包括教案编写和试讲试教)，以试讲试教为主，每人备课、编写教案时间90分钟，讲课时间20分钟，教材使用大同市2014-2015学年度现行教材。

　　教学能力测试采取百分制计分。教学能力测试成绩按50%的比例计入考生考试总成绩。

　　教学能力测试后，依据各学段、学科总成绩排名(总成绩并列者，按教学能力测试成绩高低排名)，按照计划招聘人数，等额确定体检、考察对象。计划招聘人数与参加教学能力测试人数为1：1的岗位，教学能力测试成绩要求70分(含)以上，方可确定为体检、考察对象。

　　(五) 体 检

　　体检工作在市招聘工作领导组办公室指导下，在指定的有资质的医院由用人单位主管部门组织实施。体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检不合格者不予聘用。

　　(六) 考核考察

　　考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生报考资格条件进行进一步复查。

　　(七)确定岗位

　　本次招聘按照“按学科类别设置招聘计划，高分考生优先选择岗位”的办法。即：经考试、考核、体检入围拟聘用人选的考生，按各学科考试总成绩排序，高分者优先选择具体应聘岗位。具体方案由招聘工作领导组研究确定并及时公布。

　　(八)公示

　　对考试、体检、考核考察合格并明确具体应聘岗位的考生，确定为拟录取对象，在大同市人社局网、大同教育信息网进行公示，公示期不少于7日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。 （编辑：阿文）