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    大同高速公路建设管理处招聘50名收费人员公告

    2015-07-04 08:47 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

    咨询电话:0351-2712669 2712679 2717333
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      因工作需要,大同境内灵丘至山阴高速公路主线驿马岭收费站,面向社会公开招聘收费工作人员。灵丘县人才开发交流服务中心受大同高速公路建设管理处的委托具体承办招聘工作,现将本次招聘工作的具体事项公告如下:

      一、招聘岗位、计划与招聘人员待遇

      招聘岗位及计划:灵丘至山阴高速公路主线驿马岭收费站收费人员50名

      招聘人员待遇:此次公开招聘的收费工作人员试用期为3个月,考核合格者与大同高速公路建设管理处签订劳动合同(首次为3年合同,试用期包含在合同期限内,第二次续签5年合同,第三次续签为无固定期限合同),其工资福利待遇每人每月约2000元(人民币),按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

      二、报名资格及条件

      报考人员应具备以下基本条件:

      1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义制度,无违法违纪记录。

      2.热爱高速公路收费工作,有强烈的工作责任心和社会使命感,有开拓创新精神,有良好的沟通能力和团队协作能力。

      3.坚持为人民服务的宗旨,能长期在服务场所工作。

      4.品德端正,体形端庄,气质良好,身体健康,无残疾和色盲,普通话流利,无不良嗜好,心理素质好。

      5.普通高校大专及以上学历毕业生。

      6.年龄在28周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

      7.有下列情况之一者不得报名:

      (1)吸食毒品者、受过刑事处罚者。

      (2)近3年内受过党纪、政纪处分者。

      (3)在校就读期间或在原单位工作期间受过党内或行政处分尚未解除者。

      (4)曾被开除公职、辞退者。

      (5)有法律法规规定不宜从事收费员工作其他情形者。

      三、招聘办法和程序

      本次公开招聘采取笔试、面试与体检相结合方式进行。招聘程序分为“发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用”八个步骤进行。

      (一)发布招聘公告

      2015年7月3日在灵丘县人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。

      (二)报名与资格审查

      1、报名方式:现场报名

      2、报名时间:2015年7月 6 日—7月 8 日

      报名地点:灵丘县人力资源和社会保障局一楼人才市场 服务窗口

      3、报考比例

      报名人数须达到拟招聘人数的3倍以上,如实际报名人数不足3倍比例,按此比例核减招聘人数。

      4、资格审查

      资格审查与报名同时进行。由灵丘县人才开发交流服务中心会同有关部门组织实施。

      报名时报考人员须提供本人身份证、毕业证(2015年应届毕业生如未领到毕业证,可以携带就业协议或学籍证明)等有效证明材料(以上证件或材料须提供原件与复印件),近期正面免冠红底1寸相片8张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

      5、报名费110元。

      (三)笔试

      1、科目:《行政职业能力测验》、《公共基础知识》。

      2、考试方式:采取闭卷方式进行,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

      3、计分方法

      笔试成绩满分为100分。笔试结束后,按笔试成绩由高到低的顺序,并按拟招聘人数1:2的比例,择优确定进入面试的人选,如最后一名出现并列则共同进入面试。笔试成绩以及参加面试人员名单经审定后在灵丘县人力资源和社会保障局网站公布,并电话通知进入面试范围人员本人。

      4、笔试时间和地点于2015年7月10日在灵丘县人力资源和社会保障局网站公布,不再另行通知,请各位报考人员届时查询。

      5、报考人员按照规定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和第二代身份证,两证缺一不准参加考试。

      (四)资格复审

      笔试结束后,对拟进入面试的人员统一进行资格复审。因资格复审出现空缺的,依据笔试成绩依次递补。

      (五)面试

      面试考官按规定确定。面试试题由专业命题机构或考官集体根据测试内容命制。

      面试按百分制计分,由各考官独立打分,去掉最高、最低分后平均计算面试得分。

      面试除考察考生的形体条件外,主要考察考生理解判断、逻辑思维能力,综合分析、解决问题能力,临场应变能力,环境适应能力,以及适应岗位业务需要的相关知识,全面衡量考生的综合素质。

      面试采取结构化面试的方式进行。每个考生回答2个试题,限时6分钟,工作人员现场公布考生个人面试得分。

      面试结束后,依据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低排序,并按拟招聘岗位人数1:1的比例择优确定进入体检的人选。如最后一名出现并列,按笔试成绩的高低确定。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单和体检时间、地点,经审定后,在灵丘县人力资源和社会保障局网站公布,并通知参加体检的本人。

      (六)体检

      体检由灵丘县人才开发交流服务中心统一组织进行。体检项目和标准,参照《公务员录用体检通用标准》,结合招聘岗位的特点研究确定,体检费用由应聘人员个人承担。

      体检不合格者不予聘用,产生的空缺名额按考试总成绩高低排序依次递补。

      (七)公示

      体检结束,拟聘用人员名单在灵丘县人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。

      公示期满,对公示结果无异议的,确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

      (八)聘用

      对确定为聘用人选的人员,由大同高速公路建设管理处按规定办理聘用手续,与之签订劳动合同建立劳动关系并安排工作,聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满考核不合格,解除劳动关系。

      监督电话:

      灵丘县人力资源和社会保障局 0352-8522463

      灵丘县监察局 0352-8522442

      大同高速公路建设管理处 0352-2995458

      灵丘县人才开发交流服务中心

      2015年7月3日

     

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    (编辑:小敏)

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