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2015-06-17 09:50:35 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源：互联网
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招聘公告：2015年山西工程技术学院公开招聘工作人员公告
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招聘人数：人
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报名时间：
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经山西省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，我校决定公开招聘工作人员15名，现将有关事项公告如下，欢迎符合条件的人员报名应聘。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，教师岗位硕士及以上研究生年龄在40周岁以下(1975年6月30日后出生);其余岗位硕士研究生年龄在30周岁以下(1985年6月30日后出生);实践教学教师岗位的年龄同等条件下可放宽到45岁，但必须具有相应中级及以上职称、一线岗位工作5年及以上经历。
年龄计算以2015年6月30日为准。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需要的专业及其他相关条件要求;
5.能够办理就业报到手续或调动手续。
二、招聘岗位、专业、人数及资格条件
山西工程技术学院是隶属于山西省人民政府，由山西省教育厅直管的全额事业普通本科院校。
根据山西省教育厅、人社厅下达的2015年度录用招聘计划，拟公开招聘工作人员15名。其中，根据上级文件精神，学校将专门拿出2个名额，用于招聘“服务基层项目专门岗位”，具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格(服务期2年，考核合格，现仍在职)的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
招聘岗位、人数、专业、学历要求等详见附件1。
三、招聘程序及时间安排
(一)发布公开招聘信息和公告
招聘方案经上级部门批准后，在学校校园网站等面向社会公开发布招聘公告。公告时间不少于15个工作日。发布时间距考试时间在20天以上。
(二)报名
1.时间：2015年6月16日至7月8日(其中7月4日、5日双休日不休息)。
2.地点：山西工程技术学院办公楼四层组织人事部408房间。联系电话： 0353-6664700。
3.报名方式：本人持有关证件到报名点直接报名。
4.所需材料：身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士、博士)。已就业人员还需提供本人现工作单位同意报考的证明;未就业人员还需提供本人毕业学校统一发放的就业协议书原件和复印件;已进行人事代理的人员需提供与人才中心签订的人事代理合同书原件和复印件。
5.填写《山西工程技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(贴照片)，见附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3张。每人只能应聘一个岗位。
(三)资格审查
1.由招聘领导小组办公室对报名人员进行初审、复审两次资格审查，符合条件的应聘人员在校园内或学校网站上进行公布。资格审查将贯穿公开招聘全过程。可随时审查，发现问题立即进行纠正或处理。对招聘过程中不能办理就业报到或调动手续的取消聘用资格。
2.应聘报名人数与所招聘岗位数之比不达3︰1的，取消该招聘岗位。
(四)指导与监督
公开招聘工作在省教育厅、省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。学校纪检监察部门对招聘过程予以全程监督。
(五)笔试、面试
由学校统一组织进行笔试和面试(试讲、答辩等)。
1.笔试
笔试为闭卷考试，分为《公共基础知识》、《专业测试》两部分，各占50分。《公共基础知识》包括教育法律法规、教师职业道德、应用文写作;《专业测试》文史经管法类考大学语文、人文社科知识;理科类考高等数学、大学物理;工科类考高等数学、工程制图。
参加笔试时需携带身份证、准考证;自带黑色碳素笔、制图工具等。其他物品均不得带入考场。
笔试时间初步定于2015年7月11日，具体时间地点另行通知。
笔试最低分数线为60分，不达线者不得进入面试。
2.面试
根据笔试成绩，参加面试人数按岗位分类排序后，以招聘计划3︰1比例确定。面试人数不达3︰1比例的，须经教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试。
教师岗位、辅导员岗位面试形式为试讲和答辩，对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。管理岗位、教辅岗位面试形式为答辩。
面试时间初步定于2015年7月19日，具体时间地点另行通知。
面试最低分数线为60分，不达线者为不合格，不得确定为体检、考察人选。
3.成绩确定
按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)、《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字〔2009〕63号)、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2015]14号)等文件精神，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;按笔试、面试成绩所占比例相加确定总成绩。总成绩保留二位小数，然后按总分排序，从高分到低分等额确定参加体检、考察人选。
对于面试人数不达3︰1比例的岗位，经教育厅、人社厅重新核定批准后进行面试的，应聘人员总成绩不得低于70分，否则不能确定为体检、考察人选。
招聘岗位总成绩出现并列时取笔试成绩高者，笔试成绩相同时，按面试成绩高低确定，如面试成绩还相同，则加试面试。
(六)体检、考察
根据总成绩从高分到低分，按岗位聘用数1︰1确定拟体检人选。由招聘工作办公室统一组织进行，费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。
对拟体检人员进行考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对于在体检、考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。
(七)公示、聘用
对考试、体检与考察合格者，经学校研究确定为拟聘人员，上报省教育厅、人力资源和社会保障厅审核，并在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站及学校网站公示7个工作日。公示期满无异议者，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅办理相关聘用手续。在办理聘用手续过程中因本人档案及其他材料不符合有关规定而无法办理的，学校不承担任何责任，并取消其聘用资格，所形成的缺额不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员要实事求是，认真如实填写简历和应聘报名表，并提供有关证件及材料，一旦发现所填表格、提交材料与实际情况不符，立即取消其应聘或聘用资格。
招聘工作严格执行上级主管部门和学校招聘相关规定和纪律，坚持公开、公正、公平、择优原则，接受省教育厅、省人力资源和社会保障厅的指导和监督。认真把好命题关、监考关、阅卷关、面试关、考察关，确保考试、考察、体检等工作程序严谨、操作规范、结果公正。尤其要做好招聘过程中涉及的保密工作，执行好工作回避制度。有关负责人及招聘工作人员涉及与本人有回避关系的，要主动提出回避。对违反招聘纪律的人员，一经查实，严格进行责任追究。
五、本招聘公告由学校组织人事部负责解释
六、其他
在招聘过程中，对资格审查合格人员，进入笔试、面试人员，参加考察、体检人员及笔试、面试成绩、总成绩、拟聘用人员等信息都将在校务公示栏和校园网上公布。校园网址：www.sxit.edu.cn。
联系电话：0353-6664700;联系人：赵老师;
举报电话：0353-6664269;
举报信箱：yqxyjsb@sina.com
学校地址：山西省阳泉市开发区学院路山西工程技术学院。邮编：045000;
乘车线路：从阳泉火车站或长途汽车站乘25路公交车，终点站下车即到;或阳泉北站乘专线公交车到阳泉站下车再转乘25路公交车。
附件：
山西工程技术学院
2015年6月15日
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