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2015-06-17 09:42:55 山西医疗卫生考试网 //sx.huatu.com/yiliao/ 文章来源：互联网
【导读】华图山西医疗考试网同步互联网发布：2015年山西大同大学附属医院公开招聘工作人员公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西医疗培训咨询电话：400-0351-222
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招聘公告：2015年山西大同大学附属医院公开招聘工作人员公告
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招聘人数：人
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为进一步深化我院人事制度改革，完善事业单位公开招聘制度，建立科学、公正的用人制度，规范招聘工作的流程，确保新进人员的基本素质，根据《山西省人事厅关于印发〈山西省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(晋人字【2008】118号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部【2010】92号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)的通知》(晋人社厅函【2011】995号)，和《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发【2015】14号)等有关文件精神，结合我院实际，特发布本公告。
一、单位情况
山西大同大学附属医院，其前身是大同市第七人民医院，于2010年10月经山西省政府及山西省卫生厅批准，正式更名为山西大同大学附属医院。我院经过多年的建设和发展，已成为学科较为齐全，设备先进，集医疗、科研、预防、保健、教学为一体的综合性医院。现隶属于山西省教育厅管理，是差补事业单位。医院地址：山西省大同市新华街30号。
二、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位人数及要求
2015年我院拟公开招聘专业技术人员15名。临床医学类11名(其中包括服务基层项目专门岗位2名)、物理学(放疗物理师)1名、影像学1名、药学1名、计算机科学与技术1名。具体招聘岗位及要求见附件1。
报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1及以上，报名人数不达3：1的，取消该招聘岗位。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有良好的思想政治素质。
2.爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
3.具有良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识;具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.服务基层项目专门岗位，具体对象为：“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格(服务期满2年，考核合格，现仍在职)的人员，以及符合条件的退役士兵。
5.具有较强的科研能力。
6.已取得全日制本科及以上学历。
7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8、符合招聘岗位要求，能够办理派遣手续的。
9、硕士研究生、本科生年龄控制在30周岁以下(年龄的计算办法以2015年6月30日为准)。
五、招聘程序
大同大学附属医院公开招聘人员考试由大同大学统一组织。
1.报名办法
(1)报名时间、地点和方式：
① 报名时间：2015年6月15日——6月25日网上报名，2015年6月26日——6月30日(截止时间为18:00)在山西大同大学现场报名确认，地点：山西大同大学人事处人事科(山西大同大学主教学楼1341室)咨询电话：0352-7122267。
②网上报名，从山西大同大学网或山西大同大学附属医院网(sxdtdxfuyy.sxws.cn)上下载《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》，填好后发到山西大同大学附属医院人事科邮箱sxdtdxfsyy_rsk @163.com。需提供的相关材料必须在山西大同大学人事处进行现场确认时提交。
③现场报名需填写《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》，并提交相关材料。
凡未在网上报名者，现场报名不予确认。
要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
(2)材料要求：应聘人员现场报名时需提供下列材料：
① 个人简历及自荐信。
② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，学习成绩证明，未签定的《毕业生就业协议书》(一式三份)、就业报到证原件和复印件。
③本人近期一寸正面免冠同底照片4张。
3.资格审查
由我院人事科根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，对初审合格人员，报山西大同大学人事处审查。审查合格的人员名单在山西大同大学、山西大同大学附属医院网公布。
资格审查合格的人员，参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
4.招聘考试内容和方法
招聘考试分为笔试和面试。
① 笔试。笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，试卷满分为100分。其中《公共基础知识》考试内容包括时事政治、医疗卫生政策法规、专业基础知识和职业要求的其他知识等;《专业知识》考试内容包括学科专业知识和基本能力。笔试内容不指定参考用书。
笔试成绩合格线为60分，达合格线者按比例方可进入面试。笔试成绩通过山西大同大学网和附属医院人事科查询。
② 面试。各专业技术岗位应聘者的面试，采取答辩的形式。主要考察应聘者的专业基础知识和综合业务素质、发展潜力等。
面试成绩按百分制计算，合格线为60分，通过山西大同大学网和附属医院人事科查询。
参加面试人员与招聘岗位数的比例为3：1，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。面试人数形不成竞争的，须报经教育厅、人社厅批准后方可进行面试，综合成绩要求不得低于70分;没有合格笔试成绩的岗位，取消该岗位的招聘计划。
③总成绩。将笔试成绩和面试成绩按权重相加得出总成绩，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试和总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩相同，再按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如综合成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。综合成绩合格线为60分，不达合格线者不予竞聘。
5.体检
体检由山西大同大学组织实施。医院根据应聘人员总成绩由高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。
体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检结论不合格需要复检的，须经组织实施体检的单位或主管部门同意后，在另一医疗机构组织复检，遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
6.考核
医院根据应聘人员总成绩由高分到低分，按拟聘人员1：1的比例确定考核对象。
考核内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩、遵守国家法律法规等方面的情况，必要时可采取函调或派人到应聘人员曾学习的学校进行考察。
在考核中发现下列情况之一者，视为考核不合格，取消拟录用资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
②受到过党纪、政纪处分的人员。
③不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
④经医院招聘工作领导小组认定为不能录用的人员。
⑤在规定期限内，未能提供招考岗位所需资格条件的相关证明材料的。
⑥现役军人、在读的非应届毕业生。
7.因考核和体检不合格出现的缺额不递补。
8.公示和聘用
考试、体检与考核合格者，确定为拟聘人员，名单在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网，山西大同大学网，山西大同大学附属医院网公示7天。公示期满，无异议者，报上级主管部门审批，办理相关手续。医院与其签订聘用合同书。
受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录用资格。
六、待遇
1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇。
2.医院不提供单身公寓，住宿问题自己解决。
七、招聘工作纪律
医院党委、纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作中的各个环节进行监督，确保招聘工作顺利进行。
举报(投诉)电话：山西大同大学纪委0352-7158240。大同大学附属医院纪委0352——7125937，监察科0352-7122197。
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