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2015山西公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理

2015-05-07 14:49:26 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源:华图教育


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  一、组织管理类题型特点及重要性

  国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说,参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位,具体的职级都是主任科员及以下,这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以,组织管理类题目的重要性可见一斑。

  组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目,这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。

  二、组织管理类题型答题思路

  背景分析:对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。

  具体展开:对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。

  总结提升:对活动工作组织和流程进行总结。

  三、真题解析

  【例题】很多干部去基层锻炼,都是走过场,或者度假,如果你是组织部的人,负责干部锻炼的监督,现在让你针对下基层做一个调查,你怎么做?

(编辑:尤旭艳)

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