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    反腐致公务员“跳槽热”实属“背黑锅”

    2015-04-13 09:25 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      新华社转载香港《南华早报》网站的消息,称受反腐影响中国公务员[微博]跳槽人数大增,来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示,进入2月这一传统求职季以来,已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历,这一数字比2014年同期增加逾30%。

      曾几何时,公务员是无数求职者梦寐以求的理想职业,考上公务员就等于捧上“金饭碗”,就象征着拥有了稳定的薪资待遇,光明的职业前景,体面的社会地位。然而,十八大以来在,公务员“热”却逐年降温,一方面是招考名额逐年上升的同时伴随着报考人数的大幅下降,另一方面是一批在职的公务员也纷纷选择辞职、跳槽、下海等方法离开公务员队伍。

      有人把这种现象归结为新形势下中央加大了反腐倡廉力度的结果,认为在中央高压反腐的新常态下,各级从严执行八项规定,态度坚决反对四风,从而压缩了公务员权力寻租空间,砍掉了隐形福利灰色收入,导致贪官不好贪了,庸官不好混了,公务员不好当了。从表面看,纪律的严明和收入的规范确实是导致部分公务员跳槽的直接原因,但把公务员“跳槽热”归结于反腐,无疑于让反腐背了“黑锅”。

      首先,反腐倡廉保障了公务员的生存环境。腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌,腐败行为践踏了党的纲领,亵渎了党的宗旨,玷污了党的形象,腐蚀了党的肌体,如果任由腐败行为滋生蔓延,亡党亡国是迟早的事情。“皮之不存毛将焉附?”。公务员作为一个政党和国家的贯彻者、宣传者、执行者,存在的前提是党的兴旺发达和国家的繁荣昌盛,没有了党和国家,就没有公务员存在的市场。从根本意义上讲,反腐倡廉维护了党纪国法的权威,维持了社会的公平正义,激发了党的青春活力,是对公务员生存的一种根本保障。

      其次,反腐倡廉净化了公务员的工作环境。反腐倡廉是对贪污腐败行为的一种宣战,是对官场积弊的一种清理,是对各类潜规则的一种打破,是构建政治生态的一项长远之策。按理说,在没有反腐前,公务员上升通道被有关系、有背景的人占据,更应该选择离职,为何高压反腐了,能凭能力本事各显神通了,反倒要纷纷跳槽呢,其加入公务员的动机也昭然若揭?可以说,反腐倡廉是为净化公务员的工作环境,构建风清气正的政治生态而付诸的一项实际行动,反腐力度越大,纪律规矩越严明,公务员才能不为“官场”潜规则劳财伤神,才能全面施展个人才华,真正聚力干事创业。

      再有,跳槽离职是人才流动的正常表现。公务员作为社会的一种职业,报考公务员成为人民公仆,一心为民、服务群众,这是一种选择;离开这个体制,去寻求自己另外的一片天地,干自己喜欢的工作,走适合自己的路子,发挥自己的最大能动力,也是一种的取舍。如果说是因为反腐倡廉才导致公务员跳槽的话,那又问,哪一行哪一个企业又允许腐败现象的出现呢?因此,公务员队伍出现的辞职潮并不是反腐倡廉带来的,而是基于精确衡量自身、权衡长远利弊的一种自由职业选择。

      公务员“跳槽热”是国家经济结构调整、社会管理转型、人才正常流动的必然产物。因此,把公务员“跳槽热”归罪于“高压反腐”无疑让反腐背了黑锅,反腐不仅不会让公务员越来越难混,反之,随着反腐力度的纵深推入,公务员将会越来越好当。

     

     

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    (编辑:张晓光)

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