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    2015年公务员面试热点-拿着假档案能当好干部吗

    2015-03-23 09:34 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      ü 热点概述

      这都2月底了,离3·15就很近了,一提3·15,中国人全熟,这是打假的日子,打什么假呢,假烟、假酒,甚至包括假种子等等假很多,但是离今年的3·15还有不到20天,假档案开始成为严打或者说打假的重点对象,一下子成了关键词。

      在今天媒体的报道中,除了透露出全国各级组织部门,正在严查干部档案造假乱象之外,还同时提到了一些案例。

      有人“一改年轻三岁”,山西运城市经济技术开发区副主任黄梅芳,在档案管理室的配合下,出生日期一下子小了三岁,甚至还撤换了入团申请。还有更厉害的,档案涂改一下子“年轻了10岁”。

      广西的一名干部仅为副科级,通过年龄、履历造假“洗档案”后,一跃成为正处级干部。

      而曾经轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽,档案中除性别是真的外,姓名、年龄、履历全是假的,档案中90多枚公章中,有三分之一以上是假的

      ü 相关评论

      @新闻1+1:“三龄两历一身份”,工龄造假、党龄造假、年龄造假、学历造假、履历造假,甚至连公务员身份、干部身份,也都可以造假。面对造假,失守的,是一个又一个管理部门。

      ü 模拟题

      我国目前干部档案中存在的严重的造假问题,这一现象你怎么看?

      ü 参考解析

      离今年的3·15还有不到20天,假档案开始成为严打或者说打假的重点对象,一下子成了关键词。

      为什么要制造假档案改呢?究其原因一、是为了自己获取利益,也就是被提拔当官,出于这样的想法,因此他要看干部任用条件,然后根据任用条件,看怎么能把自己也符合那样的条件,在这正在编造档案。所以一定要加强提高干部的思想认识。

      二、是在干部管理的审核方面有漏洞,就是对干部档案的审核不够仔细,其实我们只要认真审核的话,像这种年龄修改,今年20,明年18,怎么可能发现不了呢?所以一定要加强干部管理的审核。细化整个管理审核的流程。

      三、干部档案管理方面有漏洞,让一些人有空子可钻,因为我们都知道干部的档案它又不在干部个人手里边,它在我们组织部门管理着,你要想改档案,你必须把这个档案拿出来,那么在这个过程当中,恐怕我们的管理漏洞还很大的。所以要加强管理过程中的监督。

      四、在查处方面也有漏洞。这些年我们看到修改档案,被查处的人只是极少数,甚至查处只是一种毛毛雨,难免让我们一些干部有侥幸之心。查出来以后,处理的力度又相对较轻,那么当然会出很多的问题。所以要加大惩处力度,让这些干部有畏惧之心。

      只要我们拿出个态度来,表明对于这样的行为是绝不容忍,自然这样的事情就会慢慢的少了起来。

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    (编辑:阿文)

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