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    2014临猗县公开招聘事业单位工作人员面试公告

    2015-03-11 08:43 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      为确保公开招聘面试工作公平、公正、严谨、安全、顺利进行,根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》通知精神及《2014年临猗县公开招聘小学及特殊教育学校教师实施方案》、《2014年临猗县公开招聘医疗卫生单位医护技人员实施方案》要求,经领导组会议研究决定,现将面试的相关事项公告如下:

      一、面试时间地点

      1、面试时间:大致在3月底以前,具体时间另行通知。

      2、面试地点:临晋中

      二、面试方法、内容范围

      1、小学及特殊学校教师

      面试采取讲课、答辩的方法进行。以“报什么讲什么”的原则,随机抽取一份课题,面对评委讲课。备课时间60分钟,讲课时间15分钟,思考、答辩时间5分钟。

      ㈠各学科讲课具体范围为:

      ⑴语文学科:版本为《人民教育出版社》五上、五下、六上、六下教材,讲课内容要求为讲读课文的第二课时。要求不讲起始课,不讲总结课。

      ⑵数学学科:版本为《北京师范大学出版社》五上、五下、六上、六下教材,讲课内容要求为概念教学第一课时,概念教学起始课时。

      ⑶音乐学科:版本为《湖南文艺出版社》五上、五下、六上、六下教材,讲课内容要求为演唱课,歌曲教学第一课时。

      ⑷美术学科:版本为《湖南文艺出版社》五上、五下、六上、六下教材,讲课内容要求为造型表现课。

      ⑸体育学科:版本为《人民教育出版社》五至六年级全一册(教师用),讲课内容要求为投掷、球类。

      ⑹培智学科:版本为“人民教育出版社”《语文》第十册、第十二册教材。讲课内容要求为讲读课文的第二课时。要求不讲起始课,不讲总结课。

      ⑺听障学科:版本为“人民教育出版社”《语文》第十册、第十二册教材。讲课内容要求为讲读课文的第二课时。要求不讲起始课,不讲总结课。

      ㈡答辩

      讲课完后,面试考生当场抽取答辩题目,答辩共两道题,第一道答辩题根据讲课内容设计知识类问题;第二道答辩题为教育理念及教学组织、技巧等技能类问题(听障、培智答辩时设计专业试题)。

      ㈢每个面试室备有黑板、粉笔(彩色)及黑板擦。其他教具器材根据命题要求,由领导组办公室临时安排考点准备。考生不准带任何用具、用品及资料。

      2、医护技人员

      ㈠面试方法及基本要求

      面试采取口述操作及答辩的方法进行。每位考生根据所报考专业随机抽取一份试题,总时长为15分钟。其中:

      ⑴思考问题约2分钟;

      ⑵回答、示范所抽题目的基本理论、操作规程等约10分钟;

      ⑶回答专家拓展性提问约3分钟。

      基本要求:面试人员应衣着整洁,举止端庄,说话文明。回答问题条理清楚,紧扣主题。模拟操作动作规范,步骤有序,解说到位。

      ㈡面试内容范围

      ⑴内科、外科 、妇产科、骨科、麻醉、急诊医师命题范围为:人民卫生出版社《2014年度国家医师资格考试实践技能应试指南》中所列相应专业涉及病例分析等方面的知识内容。

      ⑵口腔科医师命题范围为:中国协和医科大学出版社《2014年度口腔医师实践技能应试指导》中所涉及病例分析等方面的相关知识内容。

      ⑶影像科医师、医技岗位命题范围为:人民卫生出版社《2014年度国家医师资格考试实践技能应试指南》中所列影像、检验等专业相关知识内容。

      ⑷眼科医师命题范围为:人民卫生出版社《眼耳鼻喉口腔学》(第5版)中涉及眼科学的相关知识内容。

      ⑸中医医师基本操作的命题范围为:中国中医药出版社《2014年度中医执业医师资格实践技能考试应试指南》中所涉及操作技术等方面知识;病例分析的命题范围为:2014年中国中医药出版社《中医执业医师资格实践技能考试应试指南》中医内科专业方面涉及常见中医病症等方面内容。

      ⑹公共卫生岗位命题范围为:人民卫生出版社《2014年度国家医师资格考试实践技能应试指南》所涉及的常规医学常识、体格检查等相关知识内容。

      ⑺护理岗位命题范围为:人民卫生出版社《2014年度全国护士执业资格考试指导》中所涉及到基础护理知识、技能、实践操作等方面知识内容。

      ㈢所用器具由领导组办公室根据命题要求,统一准备。

      三、面试的程序要求

      资格审查合格人员参加面试。

      面试采取百分制记分,总分为100分,按40%比例折算后计入总成绩。

      面试评委由7人组成。具体人选由招聘领导组决定。

      参加面试的考生实行封闭式管理,迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试考生不得在备课纸上写出姓名及其它任何标记。面试时不得自报姓名,不得透露任何个人信息,否则,取消面试资格。

      面试采取当场亮分形式,去掉一个最高分和一个最低分,剩余评委分数的平均分(保留三位小数)即为该考生的最后得分。每一个试场开始面试,前三名考生暂不公开亮分,由评委根据评分标准综合衡量后再行公布,从第4名起按规定办法依次进行。由主持人或记分员进行宣布。

      如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分及以上,方可进入下一环节。

      参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩,按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者,按笔试成绩高低依次排列,如仍相同,按加试笔试成绩排列。

      公开招聘领导组办公室

      2015年3月9日

     

     

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    (编辑:小敏)

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