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2015-03-11 08:43:15 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源：互联网
【导读】华图山西事业单位考试网同步互联网发布：2014临猗县公开招聘事业单位工作人员面试公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西事业单位培训咨询电话：400-0351-222
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招聘公告：2014临猗县公开招聘事业单位工作人员面试公告
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为确保公开招聘面试工作公平、公正、严谨、安全、顺利进行，根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》通知精神及《2014年临猗县公开招聘小学及特殊教育学校教师实施方案》、《2014年临猗县公开招聘医疗卫生单位医护技人员实施方案》要求，经领导组会议研究决定，现将面试的相关事项公告如下：
一、面试时间地点
1、面试时间：大致在3月底以前，具体时间另行通知。
2、面试地点：临晋中学
二、面试方法、内容范围
1、小学及特殊学校教师
面试采取讲课、答辩的方法进行。以“报什么讲什么”的原则，随机抽取一份课题，面对评委讲课。备课时间60分钟，讲课时间15分钟，思考、答辩时间5分钟。
㈠各学科讲课具体范围为：
⑴语文学科：版本为《人民教育出版社》五上、五下、六上、六下教材，讲课内容要求为讲读课文的第二课时。要求不讲起始课，不讲总结课。
⑵数学学科：版本为《北京师范大学出版社》五上、五下、六上、六下教材，讲课内容要求为概念教学第一课时，概念教学起始课时。
⑶音乐学科：版本为《湖南文艺出版社》五上、五下、六上、六下教材，讲课内容要求为演唱课，歌曲教学第一课时。
⑷美术学科：版本为《湖南文艺出版社》五上、五下、六上、六下教材，讲课内容要求为造型表现课。
⑸体育学科：版本为《人民教育出版社》五至六年级全一册(教师用书)，讲课内容要求为投掷、球类。
⑹培智学科：版本为“人民教育出版社”《语文》第十册、第十二册教材。讲课内容要求为讲读课文的第二课时。要求不讲起始课，不讲总结课。
⑺听障学科：版本为“人民教育出版社”《语文》第十册、第十二册教材。讲课内容要求为讲读课文的第二课时。要求不讲起始课，不讲总结课。
㈡答辩
讲课完后，面试考生当场抽取答辩题目，答辩共两道题，第一道答辩题根据讲课内容设计知识类问题;第二道答辩题为教育理念及教学组织、技巧等技能类问题(听障、培智答辩时设计专业试题)。
㈢每个面试室备有黑板、粉笔(彩色)及黑板擦。其他教具器材根据命题要求，由领导组办公室临时安排考点准备。考生不准带任何用具、用品及资料。
2、医护技人员
㈠面试方法及基本要求
面试采取口述操作及答辩的方法进行。每位考生根据所报考专业随机抽取一份试题，总时长为15分钟。其中:
⑴思考问题约2分钟;
⑵回答、示范所抽题目的基本理论、操作规程等约10分钟;
⑶回答专家拓展性提问约3分钟。
基本要求：面试人员应衣着整洁，举止端庄，说话文明。回答问题条理清楚，紧扣主题。模拟操作动作规范，步骤有序，解说到位。
㈡面试内容范围
⑴内科、外科 、妇产科、骨科、麻醉、急诊医师命题范围为：人民卫生出版社《2014年度国家医师资格考试实践技能应试指南》中所列相应专业涉及病例分析等方面的知识内容。
⑵口腔科医师命题范围为：中国协和医科大学出版社《2014年度口腔医师实践技能应试指导》中所涉及病例分析等方面的相关知识内容。
⑶影像科医师、医技岗位命题范围为：人民卫生出版社《2014年度国家医师资格考试实践技能应试指南》中所列影像、检验等专业相关知识内容。
⑷眼科医师命题范围为：人民卫生出版社《眼耳鼻喉口腔学》(第5版)中涉及眼科学的相关知识内容。
⑸中医医师基本操作的命题范围为：中国中医药出版社《2014年度中医执业医师资格实践技能考试应试指南》中所涉及操作技术等方面知识;病例分析的命题范围为：2014年中国中医药出版社《中医执业医师资格实践技能考试应试指南》中医内科专业方面涉及常见中医病症等方面内容。
⑹公共卫生岗位命题范围为：人民卫生出版社《2014年度国家医师资格考试实践技能应试指南》所涉及的常规医学常识、体格检查等相关知识内容。
⑺护理岗位命题范围为：人民卫生出版社《2014年度全国护士执业资格考试指导》中所涉及到基础护理知识、技能、实践操作等方面知识内容。
㈢所用器具由领导组办公室根据命题要求，统一准备。
三、面试的程序要求
资格审查合格人员参加面试。
面试采取百分制记分，总分为100分，按40%比例折算后计入总成绩。
面试评委由7人组成。具体人选由招聘领导组决定。
参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试考生不得在备课纸上写出姓名及其它任何标记。面试时不得自报姓名，不得透露任何个人信息，否则，取消面试资格。
面试采取当场亮分形式，去掉一个最高分和一个最低分，剩余评委分数的平均分(保留三位小数)即为该考生的最后得分。每一个试场开始面试，前三名考生暂不公开亮分，由评委根据评分标准综合衡量后再行公布，从第4名起按规定办法依次进行。由主持人或记分员进行宣布。
如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。
公开招聘领导组办公室
2015年3月9日
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