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    2015年吕梁临县政府公开招聘130名教师公告

    2015-03-11 08:27 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      为了进一步加强高中教师师资队伍建设,实现科教兴县、人才强县的战略目标,经县政府研究决定面向社会引进高层次人才130名。为做好相关工作,特制定方案如下:

      一、引进原则

      坚持从实际需要出发,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,真正把政治素质高、业务实力强的优秀人才,选聘充实到教师工作岗位上来。

      二、引进岗位名额

      本次为临县高级中学引进高中教师名额共130名,其中服务基层项目人员16名(详见附表1)。引进信息将于2015年3月10日在“吕梁人事人才网”(http://www.llrc.com.cn)及临县电视台发布公告。

      三、引进范围对象及条件

      1、2015年7月31日以前毕业的具有硕士及以上学位的全日制普通高校毕业研究生。

      2、具有与所报学科相对应的高中教师资格证

      3、遵纪守法,爱岗敬业,具备正常履行职责的身体条件及从事教育工作的基本素质和能力,在校学习及工作(待业)期间表现良好,专业知识扎实。

      4、年龄在30周岁以下(1984年3月10日以后出生)。

      四、报名

      本次引进人才采取现场报名的方式进行,报考人员只能报考其中一个岗位。

      1、报名时间

      2015年3月16日—2015年3月19日,每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。

      2、报名地点

      临县青少年活动中心(临县新民大酒店南100米)。

      3、报名及资格审查

      报名时,请报考人员本人携带以下证件:

      (1)毕业证原件及复印件。

      (2)学位证原件及复印件。

      (3)报到证原件及复印件。

      (4)身份证、户口薄原件及复印件。

      (5)高中教师资格证原件及复印件。

      (6)人事代理人员需提供人事代理证,已就业人员需提供单位及主管部门同意报考的证明。

      (7)近期蓝底1寸免冠照6张(照片背面写上本人的姓名)。

      (8)报名时,报考人员现场填写《临县2015年引进高层次人才报名登记表》(见附表2)交工作人员审查。

      符合引进条件的2015年应届毕业生不能提供相关证件的,须提供所在院校相关学籍证明原件(包括入学时间、院校名称、毕业时间、所学专业、报名岗位要求的教师资格证能否在2015年7月31日前取得),并由在读学校出具证明材料。如拟聘用,本人必须于2015年7月31日前带相关证件到资格审查组指定地点进行资格终审,按规定资格审查组提供终审意见后,领导组办公室方可办理聘用手续。

      “服务基层项目专门岗位”的人员,须出具相关证明或者提供相关资料,并填写《服务基层项目人员审核表》(见附表3)。服务基层项目为参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”、“三支一扶”计划、“大学生村官”到2014年服务期满、考核合格的人员,退役的全日制大学生士兵。

      “服务基层项目专门岗位”,如出现缺额调到本学科普通岗位。

      报名人员应对自己所提交材料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报名材料,伪造、变更有关证件或以其他不正当手段获取报名资格,面试过程作弊等违反引进人才纪律的报名人员,在引进过程的各个环节(包括已聘用人员),一经查实,即取消相应的报名资格直至聘用资格。

      五、面试

      由县教师招聘领导组组织有关人员进行。面试分讲课和答辩(技能展示)两个环节,时间25分钟(讲课15分钟、答辩10分钟)。讲课和答辩均采用百分制,讲课占总成绩的70%,答辩占总成绩的30%,总成绩四舍五入,小数点后保留两位数,合格成绩为60分及以上。成绩合格者对照岗位招聘名额,由高分到低分以1:1的比例确定为体检与考核人员,总成绩出现并列名次时取讲课成绩较高者。

      六、体检

      进入体检的人员,按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》进行体检。体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。

      七、考核

      考核是对应聘人员在校及工作(待业)期间的思想政治表现、学业水平、科研成果及获得的各种荣誉等据所提供的有关资料证件考察核实。应聘人员需提供:①本科及研究生毕业证、学位证的原件与复印件;②在校期间的操行评定和成绩单(持复印件的需加盖就读学校公章);③ 个人科研成果;④个人荣誉证书;⑤其它能证明个人素养的相关材料。

      考核不合格的不予聘用,空缺岗位不予递补。

      八、公示

      体检考核结束后,县招聘教师领导组根据引进人才岗位数、面试成绩和体检考核结果,确定拟聘用名单,并在“吕梁人事人才网”上公示7天。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的,在规定时间签订就业协议书及聘用合同,并按时报到。2015年7月31日前不能提供档案及相关原件的视为自动放弃。空缺岗位不再递补。

      面试、体检考核时间及地点另行通知。

      九、聘用

      1、正式聘用后,纳入全额事业人员编制,工资待遇按国家有关规定执行,五年内不得调动。

      2、如参加应聘人员确定被聘后不按时按要求办理聘用手续者,在取消本次应聘资格的基础上,当事人五年内不得参加临县范围内的教师招聘,由此引发的一切后果由本人承担。

      十、纪律监督

      引进高中教师工作实行信息公开、过程公开、结果公开,全面接受纪检、监察部门及公众、考生等社会监督,所有工作人员及相关人员必须严格遵守引进人才工作纪律,对违反者,要按照中华人民共和国人事部令第6号严肃处理,构成犯罪的要依法追究刑事责任。

      十一、未尽事宜由招聘教师领导组研究决定

      引进人才咨询电话:0358—4581223 0358—4421456

      附:1.《临县2015年引进高层次人才岗位表》

      2.《临县2015年引进高层次人才报名登记表》

      3.《服务基层项目人员审核表》

      临县招聘教师领导组办公室

      2015年3月10日

     

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    (编辑:小敏)

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