万荣县事业单位2015引进高学历及急需紧缺人才公告

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招聘公告：万荣县事业单位2015引进高学历及急需紧缺人才公告
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　　为深入实施“人才强县”战略，有效解决我县产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，经研究，决定2015年面向社会公开引进一批高学历及经济社会发展急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　2015年共计划引进事业单位高学历及急需紧缺人才10人。其中：城市规划岗位2人;土地规划岗位2人;工程测量与设计岗位2人;投资评审岗位2人;食品检验岗位1人;药品检验岗位1人。

　　二、报名条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，身体健康，且具备下列条件之一的，可以报名：

　　1、全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;

　　2、年龄在35岁以下(含35岁)的“985”院校全日制本科毕业生，并取得学士学位;

　　3、年龄在35岁以下(含35岁)的“211”院校全日制本科毕业生，并取得学士学位，同时还是我县急需紧缺专业的人才;

　　4、年龄在40岁以下(含40岁)具有中级专业技术资格的人才、县级拔尖人才及学科带头人;

　　5、年龄在45岁以下(含45岁)具有高级专业技术资格的人才(含高级技师)、市级以上(含市级)拔尖人才;

　　6、经县委人才工作领导组认定确需的其他各类特殊和紧缺专业的优秀人才。

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1、在公务员或事业单位工作人员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　2、受党纪、政纪处分，在处分期内的;

　　3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查或曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被辞退未满五年的公务员;

　　4、违反计划生育政策正在处罚期内的;

　　5、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);

　　6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进程序

　　1、报名时间、地点及方式

　　报名时间：2015年1月12日—1月23日(节假日除外)

　　报名地点：万荣县委人才办(县政府大楼512房间，电话：0359—4522019)

　　报名方式：请报名人员认真阅读引进计划，以确保符合招聘有关条件。报名人员只能填报一个岗位，不得重复报名。

　　(1)现场报名。报名时须提交报名登记表(见附件，A4纸打印一式三份);并携带本人身份证、毕业证、学位证以及有关职称、成果、奖励和工作经历等能说明本人专业技术特长的资料原件和复印件各1份，1寸免冠近照4张，应届毕业生需提供学校开具的学历学位证明。

　　(2)网上报名。填写报名登记表(1寸免冠近照扫描在表上)，以电子文档形式发送到wrtalent@163.com。报名登记表可在万荣党建网(http://www.wrdj.gov.cn/index.asp)下载。相关材料原件(本人身份证、毕业证、学位证、学校证明材料以及有关职称、成果、奖励和工作经历等能说明本人专业技术特长的资料) 及复印件各1份 、1寸免冠近照4张、报名登记表(见附件，A4纸打印一式三份)在资格审查时提供。

　　其中，海外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。

　　2、资格审查

　　现场报名人员，报名时即进行资格审查;通过网上报名的人员，经初审合格后，应当根据通知在规定时间内到指定地点提交材料原件进行资格复审，凡未在规定时间到指定地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报应聘者原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

　　3、考核了解

　　县委人才办汇总报名及资格审查情况后，请示县委人才工作领导组同意后，组成由相关单位有关人员参加的联合考核组，采取查阅档案、谈话了解等方式，对引进对象进行考核了解。

　　4、组织体检

　　对拟引入人选，进行体检。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　5、研究决定

　　根据考核了解以及体检情况，县委人才办提出引进人才的初步意见，请示县委人才工作领导组同意后，提交县机构编制委员会会议研究决定。县委人才办按照县机构编制委员会会议的决定，以通知的形式发放《万荣县引进人才绿色通道卡》。

　　四、聘用待遇

　　引进高学历及急需紧缺人才调入到我县全额事业单位一线工作的，其工资待遇执行我县事业单位工资标准，纳入财政预算;引进高学历及急需紧缺人才在外地取得的符合国家规定的评审条件和程序的专业技术职务任职资格，予以承认并享受同等待遇。

　　咨询电话：万荣县委人才办 0359—4522019

　　附：万荣县2015年引进高学历及急需紧缺人才报名表 (点击下载)

　　中共万荣县委组织部

　　2014年12月16日

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