2015年山西医科大学汾阳学院工作人员招聘公告

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招聘公告：2015年山西医科大学汾阳学院工作人员招聘公告
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　　山西医科大学汾阳学院(全额事业单位)，是山西医科大学二级学院，前身系山西省汾阳高级护理学校，由美国基督教华北公理会于1923年创办，1985年恢复重建，1996年改为现名。学院坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市，青银高速公路、307国道、太中银铁路倚门而过，交通便利。学院占地面积500余亩，建筑面积13.5万平方米。校园花木扶疏，绿树成荫，环境优雅，风景如画。

　　山西医科大学汾阳学院是一所多专业、多学制、多层次的高等医学院校。现有硕士、本科、专科三个办学层次;招收硕士研究生的学科有护理学、人体解剖与组织胚胎学、生理学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学、药理学、内科学、外科学、耳鼻咽喉科学和社会医学与卫生事业管理等10个;本科专业有临床医学、护理学、医学检验技术、医学影像学、眼视光学、口腔医学、康复治疗学等7个;本科专业分流方向有护理学(涉外护理方向)、护理学(急救护理方向)等2个;专科专业有临床医学、护理、医学检验技术、口腔医学、医学影像技术、眼视光技术、助产、卫生信息管理、医药营销等9个;专科专业分流方向有护理(涉外护理方向)、护理(急救护理方向)、护理(老年护理方向)、护理(妇幼护理方向)、临床医学(全科医学方向)、临床医学(妇幼保健方向)、临床医学(病理诊断与技术方向)、临床医学(急救医学方向)、医学检验技术(输血医学方向)等9个。有教学仪器设备价值近4500万元，教学手段先进，实现了双向控制多媒体教学和网络远程教育。教室、实验室及住宿等条件均符合国家规定。有94所教学医院和专门服务于学院、拥有1100张床位的三级甲等附属医院一所(山西省汾阳医院)。学院创办和(共同)主办有《护理研究》，共同主办有《山西高等学校社会科学学报》，协办有《中华医学教育》等刊物，为《中国高等医学教育》理事单位。

　　学院现有专职教师418人(含附属医院)，其中具有高级专业技术职务者172人，博士、硕士206人，山西省教学名师6人，山西省中青年骨干教师6人，硕士生导师23人。学院有160余人次教师参编了150余部全国规划教材的编写。学院组织编写的46万余字的《中国护理发展史》填补了国内空白，在中华护理学会成立90周年庆典大会上受到1200位中外护理专家的好评。学院面向全国26省市招生，现有在校生8500余人，建校以来培养了以“南丁格尔奖”获得者王桂英为代表的24000余名优秀医护者。学院从1997年至今连续18年获得新加坡护理专科文凭全额奖学金留学生项目，已输送留学生480名，是全国唯一一所连续18年获得该项目的学校。

　　学院始终坚持立足山西，面向市场，质量优先，办出特色的办学思路，形成了以护理教育为龙头的办学特色。护理学是国家级特色专业建设、山西省品牌专业和山西省重点扶持学科，临床护理实验教学中心和基础医学实验中心为山西省普通高校实验教学示范中心。检验专业是山西省本科特色专业，现与天津医科大学检验学院、深圳华大基因研究院、山西高科技医学检测中心合作办学。

　　山西医科大学汾阳学院人才需求计划

　　联系电话：0358-7222707

　　联系人： 贾老师13623585333 郭老师 15103588000

　　简历投递邮箱：

　　sxykdx_rsc@163.com mailto:sxykdx_rsc@163.com

　　报名表下载

　　引进人才(博士、硕士研究生)优惠政策

　　第一类：具有博士学历学位的医学专业及医学相关专业的引进人才

　　(一)待遇：

　　(1)视校内房源情况提供100m2住房，服务期满后产权由学校归个人。或提供购房补贴32万元，服务期内逐年平均发放。

　　(2)服务期内享受安家补贴10万元，一次性发放。

　　(3)提供10万元的科研启动费，按学院科研管理工作的要求，以项目申报方式资助。

　　(4)1000元/月的人才津贴(5年内享受)。

　　(5)提供办公室一间，配置计算机一台、安装程控电话，享受处级电话补贴。

　　(6)提供科研实验室。

　　(7)报销从原工作单位或毕业院校到汾阳市的单程火车或汽车车票和行李运输费用。

　　(8)配偶具有副教授及以上职称，学校调入安置工作(以省教育厅、人社厅相关政策为依据)。配偶具有全日制本科及以上学历，如符合上级有关公开招聘政策者，参加学校统一的公开招聘，择优录用;如不符合招聘政策，学校安排编制外用工岗位。若不符合以上条件或不需要解决工作的，学校一次性补偿5万元,分2次发放,首次发放3万元,服务期满发放2万元。

　　(9)协助办理子女入学(托)。

　　第二类：国家部分重点院校、各专业名列前茅高校与部分科研院所具有硕士授权学科的医学专业及医学相关专业引进人才

　　(一)待遇：

　　(1)服务期内享受安家补贴2万元，见习期满或年终考核合格后一次性发放。

　　(2)提供3万元的科研启动费，按学校科研管理办法的要求，以项目申报方式资助。

　　(3)500元/月的人才津贴(5年内享受)。

　　(4)配置计算机一台。

　　(5)提供科研实验室。

　　(6)享受科级电话补贴。

　　(7)报销从原工作学习单位到汾阳市的单程火车或汽车票和行李运输费用。

　　(8)配偶具有副教授及以上职称，学校调入安置工作(以省教育厅、人社厅相关政策为依据)。配偶具有全日制本科及以上学历，如符合上级有关公开招聘政策者，参加学校统一的公开招聘，择优录用;如不符合招聘政策，学校安排编制外用工岗位。

　　第三类：国家部分重点院校、各专业名列前茅高校与部分科研院所具有硕士授权学科的非医学专业及其他院校具有硕士授权学科的医学专业的引进人才(仅限特色专业、紧缺专业和新建专业)。

　　(一)待遇：

　　(1)提供3万元的科研启动费，按学校科研管理办法的要求，以项目申报方式资助。

　　(2)500元/月的人才津贴(5年内享受)。

　　(3)配置计算机一台。

　　(4)提供科研实验室。

　　(5)报销从原工作学习单位到汾阳市的单程火车或汽车票和行李运输费用。

　　(6)配偶具有副教授及以上职称，学校调入安置工作(以省教育厅、人社厅相关政策为依据)。配偶具有全日制本科及以上学历，如符合上级有关公开招聘政策者，参加学校统一的公开招聘，择优录用;如不符合招聘政策，学校安排编制外用工岗位。

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