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2014临汾市人民医院招聘工作人员面试实施方案

2014-11-08 09:13:21 山西医疗卫生考试网 //sx.huatu.com/yiliao/ 文章来源:互联网


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招聘公告:2014临汾市人民医院招聘工作人员面试实施方案
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  根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<临汾市人民医院等六个事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》(临人社聘字〔2014〕6号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神,通过资格初审、笔试考试及资格复审,临汾市人民医院最终确定面试人员221名。结合招聘工作的实际,制定本面试实施方案。

  一、面试时间和地点

  时间:2014年11月16日

  地点:临汾市人民医院新院区行政楼

  二、面试原则

  1、公开、公平、公正、择优。

  2、严格、保密、回避、监督。

  三、面试内容

  医疗、医技、护理、行政管理专业面试内容为相关专业知识。

  四、面试分组

  为了提高工作效率,更好地掌握面试尺度,面试拟分高层次人才一组、高层次人才二组、医疗医技组、护理组、行政组,共五组进行。(具体分组情况见附表)

  五、面试程序

  1、所有考生须于11月15日下午15:00报到,携带身份证、笔试准考证确认身份,领取面试通知书。16:00在临汾市人民医院新院区行政楼大报告厅召开会议,安排面试有关事宜。考生面试顺序按专业在当天面试前抽签决定。

  2、考生需在11月16日上午7:00点统一进入候考室,并按专业分组情况分区就坐待考,迟到的考生不得参加面试;所有考生于上午7:15抽签决定面试顺序号,由保密员登记密封;上午7:30面试考官熟悉题本;上午7:45考官组对前三位考生组织试评,以统一评分尺度;上午8:00面试正式开始,每位考生面试时间为10分钟。

  3、每名考生面试结束后,由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法,计算出考生成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主考官审核签字,当场向考生公布。

  4、面试成绩为100分,及格线为60分。面试成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试总成绩须达到70分。

  5、面试结束后,各面试小组按专业清点、检查、装订所有面试资料,由主考官、监督员、计分员签名后密封,交主考审核后交保密室。

  6、当天面试结束后,进行登分汇总工作。

  7、成绩公布。考生总成绩及排名顺序,必须于当天在考场外明显位置进行公布。

  六、面试考官组成及工作人员

  1、面试考官组成:为了确保面试工作的公正、科学,成立五个考官组。每个考官组7人,由有关方面人员和专家组成。每个面试组设主考官1人,主持面试程序及相关考务工作。

  2、工作人员:每个面试考场设监督员2名,记分员2名,计时员1名。

  七、面试评分办法

  面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算:去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效评委人数(5人)求得平均分数(保留二位小数)。凡面试成绩达不到60分以上者,不得进入考核环节。考官打分低于60分、高于90分(含90分),应注明打分原因。面试成绩从高分到低分排列。

  八、面试工作纪律

  1、考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,接受监督,确保面试结果的公平公正,风清气正。

  2、面试期间所有人员实行全封闭管理,禁止单独行动。不得迟到早退,女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

  3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的,必须按规定实行回避。

  4、考官与工作人员要坚守工作岗位,禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间,考官应单独评分,考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间,考官不得去其他考场走动。

  5、考场外工作人员不得进入考场内,不得向考生询问有关考试内容等情况。

  6、任何人不得泄露考官打分情况。

  7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要,须经主考、总监批准,并在监督员的陪同下方可进入。

  8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区,不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的,应一律主动交监督员保管。否则按违纪处理。

  9、凡属保密资料,必须妥善保管,不得复制,不得外传。面试试题不得带出面试考场,由考场组织统一收集交回考务室。

  10、严格遵守作息时间,考官和工作人员应按时到岗开展工作。

  咨询电话:0357-2695029、2259028

  附:1、面试分组情况

  2、临汾市人民医院面试人员名单

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(编辑:薛晋钢)

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