2014临汾市人民医院招聘工作人员面试实施方案

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招聘公告：2014临汾市人民医院招聘工作人员面试实施方案
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　　根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<临汾市人民医院等六个事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》(临人社聘字〔2014〕6号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市人民医院最终确定面试人员221名。结合招聘工作的实际，制定本面试实施方案。

　　一、面试时间和地点

　　时间：2014年11月16日

　　地点：临汾市人民医院新院区行政楼

　　二、面试原则

　　1、公开、公平、公正、择优。

　　2、严格、保密、回避、监督。

　　三、面试内容

　　医疗、医技、护理、行政管理专业面试内容为相关专业知识。

　　四、面试分组

　　为了提高工作效率，更好地掌握面试尺度，面试拟分高层次人才一组、高层次人才二组、医疗医技组、护理组、行政组，共五组进行。(具体分组情况见附表)

　　五、面试程序

　　1、所有考生须于11月15日下午15：00报到，携带身份证、笔试准考证确认身份，领取面试通知书。16：00在临汾市人民医院新院区行政楼大报告厅召开会议，安排面试有关事宜。考生面试顺序按专业在当天面试前抽签决定。

　　2、考生需在11月16日上午7：00点统一进入候考室，并按专业分组情况分区就坐待考，迟到的考生不得参加面试;所有考生于上午7：15抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封;上午7：30面试考官熟悉题本;上午7：45考官组对前三位考生组织试评，以统一评分尺度;上午8：00面试正式开始，每位考生面试时间为10分钟。

　　3、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。

　　4、面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　5、面试结束后，各面试小组按专业清点、检查、装订所有面试资料，由主考官、监督员、计分员签名后密封，交主考审核后交保密室。

　　6、当天面试结束后，进行登分汇总工作。

　　7、成绩公布。考生总成绩及排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布。

　　六、面试考官组成及工作人员

　　1、面试考官组成：为了确保面试工作的公正、科学，成立五个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个面试组设主考官1人，主持面试程序及相关考务工作。

　　2、工作人员：每个面试考场设监督员2名，记分员2名，计时员1名。

　　七、面试评分办法

　　面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效评委人数(5人)求得平均分数(保留二位小数)。凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入考核环节。考官打分低于60分、高于90分(含90分)，应注明打分原因。面试成绩从高分到低分排列。

　　八、面试工作纪律

　　1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

　　2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独行动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

　　3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

　　4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官不得去其他考场走动。

　　5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

　　6、任何人不得泄露考官打分情况。

　　7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考、总监批准，并在监督员的陪同下方可进入。

　　8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动交监督员保管。否则按违纪处理。

　　9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制，不得外传。面试试题不得带出面试考场，由考场组织统一收集交回考务室。

　　10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

　　咨询电话：0357-2695029、2259028

　　附：1、面试分组情况

　　2、临汾市人民医院面试人员名单

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