2014介休市公开招聘合同制协勤员240名公告(2)

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招聘公告：2014介休市公开招聘合同制协勤员240名公告(2)
招聘人数：人	报名时间：
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　　1、体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：1000米(女性：800米)、10米×4往返跑、立定跳远和引体向上(女性：仰卧起座)。体能测试项目成绩之和不达180分为“不合格”，不合格的考生不能参加笔试。

　　体能测试成绩=测试项目成绩之和÷4

　　2014年10月15日到报名地点领取体能测试证。

　　2、笔试：

　　笔试内容：《公共基础知识(法律常识部分)》和《行政能力测试》。

　　笔试时间、地点：见准考证

　　3、面试

　　根据考生体能测试成绩和笔试成绩(即：体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%)，由高到低顺序，按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。

　　面试主要测试举止仪表、语言表达、应变和综合分析能力。

　　面试时间、面试地点：待定

　　五、体检、考察

　　按个人总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，对体检合格者进行考察。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。体检、考察不合格出现职位空缺时，按总成绩排序依次递补。

　　六、公示

　　体能测试、笔试、面试后及时公布成绩，体检和考察合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示。

　　七、用人方式及档案管理

　　用人方式采取中介机构劳务派遣，由劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期间由用人单位负责对人员进行管理、调派和考核，人事档案据本人意愿在介休市人才服务中心办理人事代理。

　　八、聘用及聘用待遇

　　(一)应聘者经体能测试、笔试、面试、体检、考察合格、公示无异议后，确定为聘用对象。

　　(二)聘用人员试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予聘用。试用期考核合格的，签订劳动合同，合同期为三年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。

　　(三)招聘人员工资执行我市最低工资标准(现标准：1450元/月，以后随最低工资标准调整而调整)，并办理基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤险、失业保险等。工资和社会保险单位缴纳部分列入市财政预算统一拨付。个人应缴保险部分由个人承担。

　　招聘各环节在监察部门的监督下进行，并公开接受社会监督。

　　监督电话: 0354-7223390

　　咨询电话：0354-7223295、7299785

　　请考生随时关注“介休人事人才网”有关本次招聘考试信息。

　　报名表下载网址：http://www.jxsrsrc.com
 

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