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  因工作需要,太原人才大市场按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,组织招聘劳务派遣制员工3名。

  一、派遣岗位及招聘人数

  1、派遣岗位:

  中国人民银行太原中心支行钞票处理中心操作员;

  2、招聘人数:3人。其中:男性1人,女性2人。

  二、报考条件及岗位要求

  (一)报考条件:

  (1)具有大专及以上学历;

  (2)男性要求为计算机专业;女性要求为金融、会计相关专业;

  (3)年龄在18周岁-30周岁之间,计算年龄的截止时间为2014年9月9日;

  (4)男1.7米以上,女1.6米以上;身体健康,五官端正;

  (5)太原市户口优先,人事档案须符合人事代理有关条件;

  (6)无不良嗜好,无违法、违纪和不良社会记录。

  (二)岗位要求:

  (1)热爱金融事业,遵纪守法、诚实守信,具备良好的职业道德和品德操守。工作勤奋踏实,认真负责,乐于奉献,能适应一定劳动强度。

  (2)熟悉金融及会计相关知识,有一定点钞和出纳知识,具有一定英语和计算机基础;能够掌握机电、机控和测控技术者优先。

  (3)具有较好的团队合作精神、沟通能力,具有较强的责任感和创新意识。

  三、用工方式

  本次招聘人员实行劳务派遣的用工管理方式,派遣人员与太原人才大市场签订劳动合同,并由太原人才大市场派遣至中国人民银行太原中心支行钞票处理中心相应岗位工作。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审核

  统一采取现场报名方式,报名开始时间为2014年9月10日上午9:00。报名地点为:太原人才大市场(太原市五一东街1号)一层服务大厅23号展位。应聘者须到现场填写报名表进行报名,同时提供身份证、毕业证和各类专业资格证的原件和复印件,以及本人一寸免冠彩色近照1张,由工作人员进行资格审核。

  计划招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:5时,报名立即截止,且接受报名时间不超过2个工作日。如报名人数较少,计划招聘人数与资格审查合格人数的比例可适当降低,但开考比例原则上应不低于1:3。如在规定的报名时间内合格人数确实无法达到开考比例的,可根据情况适当延长报名时间。

  (二)笔试及面试。由用工单位统一组织,具体时间、地点另行电话通知。

  (三)体检及考察。由用工单位与太原人才大市场统一组织,具体安排另行电话通知。

  (四)派遣。通过以上环节的拟派遣人员由太原人才大市场按规定与其签订劳务派遣人员劳动合同,并办理派遣手续。被派遣人员按照合同约定接受试用期管理。试用期满合格的,正式上岗;试用期内工作能力、身体或心理状况不符合招聘条件或不能胜任工作的,或试用期满考核不合格的,用工单位通知太原人才大市场取消派遣资格,按规定解除劳动合同。

  五、薪酬

  派遣制员工工资结合当地劳动力市场的工资价位予以确定,收入不低于当地最低工资标准,并按照国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等社会保险。

  六、其他说明

  (一)应聘者须完整、准确地提供个人信息,并对个人简历信息及相关材料的真实性负责。如与事实不符,用工单位及太原人才大市场有权取消其应聘、考试或派遣资格。

  (二)招聘期间,应聘人员须确保留存的电话或手机畅通,对无法及时取得联系的,视同放弃应聘资格。

  中国人民银行太原中心支行

  二〇一四年九月十日

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(责任编辑:薛晋钢)
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