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  四川首位农民工干部,让农民当公务员成为一种可能。他通过自己的努力,不仅当上了官,还成为正科级。虽然历经两次请辞,各种困惑、失落之后,逐渐找到人生的价值。

  第一次请辞

  坐上招商局副局长的位子半年后,激情退去,半年考核也要到了,吕长华洽谈了10多个企业,一个都没成功。他开始纠结自己是否适合干这个。他向局长提出辞职,局长开导他,这样失败就走了,以后到哪里都会半途而废,应该调整工作方法和心态。吕长华决定留下来证明自己。

  第二次请辞

  改变工作方法后,他终于在招商上打开局面。又干了一年多招商局副局长,吕长华觉得终于证明了自己,萌生回去经商的想法,向县委领导提出辞职。领导告诫他,要为上千万农民工做个榜样,要有始有终。他又留了下来,3个月后,他到新成立的大英县现代农业园区任管委会主任,在遂宁公选的8名“农民工干部”中,第一个被提拔为正科级。

  农民咋当公务员?他的经历,或许会让你有所启发

  人物

  吕长华

  大英县安居区分水镇大竹山村人,17岁出门打工,历尽艰辛后创业成功。2009年,遂宁面向优秀农民工公选副科级领导干部,吕长华以1.85分之差落选。2010年底,他再次报名参加公选,考上大英县招商局副局长职务。2013年2月,任大英县现代农业园区管委会主任,在遂宁公选的8名“农民工干部”中,第一个被提拔为正科级。他也由此成为全省首位正科级“农民工干部”。

  对后来者

  他建议:

  今天,四川省2000多名优秀工人农民“村支”将走进公务员考场。吕长华说,不管哪个农民工兄弟,想实现自身价值,都可以来尝试,但心态要好,即便没考上,也要相信在哪里都可以实现自身价值。考进来的,更要适应公务员管理,要上进、干出成绩、做出贡献。

  今天,四川省2000多名优秀工人农民“村支书”将走进公务员考场。那么,农民当上公务员又是什么滋味呢?

  2009年,遂宁市在全省率先尝试面向外出务工及返乡创业优秀农民工,公选副科级领导干部。经过公开报名、资格审查、笔试、工作实绩加分、体检、面试、组织考察、任前公示、决定任用等程序,先后选拔了多名“农民工干部”。吕长华就是其中一位。

  成都商报记者日前回访吕长华,在遂宁公选的“农民工干部”中,他第一个被提拔为正科级干部。鲜为人知的是,成为公务员的几年来,吕长华曾两次请辞,历经疑惑、失落,逐渐找到了所追求的个人价值。原本不同意他弃商从政的妻子张小兰说:“他不是想过官瘾,我发觉他当成事业来做了。”

  报名参加公选

  从农民工到副局长

  “一定要相信我,我一定能把所有事做好。”吕长华安慰了忐忑不安的妻子张小兰后,西装革履,夹着个公文包就去大英县招商局报到了,这是在2011年2月。看着丈夫兴致勃勃,张小兰却心情沉重,“不知道老公走这一步对不对”。

  大英县招商局门口,局长、副局长们迎接吕长华的到来。副局长姚祥说:“欢迎你加入我们这个队伍,我们又走到一起了。”吕长华发觉一年不见,姚祥变化很大,一年前他也是一名农民工。

  吕长华在大英县安居区分水镇大竹山村长大,历尽艰辛后创业成功,他投资的遂宁市吕氏忠业油脂公司一度年产值超亿元,但财富没有让吕长华自满。2009年,遂宁从优秀农民工里面,公选副科级领导干部的消息传来时,他突然觉得自己的生活还缺点什么。此前,他当过最大的“官”是分水镇李家湾村副主任。放着公司老板不做,去拿每年3万多元的公务员工资?张小兰最初听到丈夫这个计划时,非常反对。为他报考公务员的事情,夫妻俩还一度争吵。

  2009年,遂宁从优秀农民工里面,公选副科级领导干部,吕长华以1.85分之差落败了。这1.85分让吕长华认识到自己只要稍加努力就能实现梦想。2010年底,他再次报名参加公选,凭借笔试面试第一的成绩考上大英县招商局副局长职务。

  张小兰对丈夫“当官”没一点兴趣,但最终没拗过吕长华。

  激情退去,招商受阻

  没找到成就感 首次提出辞职

  然而,坐上招商局副局长的位子半年后,吕长华却走进局长办公室,要辞职。此时,激情退去,半年考核也要到了,他洽谈了10多个企业,一个都没成功。巨大压力下,他开始纠结自己是否适合干这个。

  从上班的第一天起,招商局就安排了一名老副局长指导帮助吕长华。刚开始外出招商,吕长华都不说话,听老副局长怎么说。到该他独立谈判时,他却感觉掌握不了谈判技巧。但有招商任务在身,他必须不停跑动。

  那时,各地的招商人员都去找优质企业,吕长华在其中并不显眼。有一个客商接连5次拒绝了吕长华的见面请求,最后终于同意见面了,两下就打发他走了。给脸色看,不屑一顾……吕长华没想到老板会这样对待副局长。此时,他不仅没有感受到尊重,反而感到屈辱。

  和在公司当老板不同,在这里他是副职、新手,要按流程办事,没有快刀斩乱麻的豪气。面对各行各业的客商,他深感知识面不够,独立谈判往往陷入僵局。“如果在自己公司干,我可能早就干出成效了。”

  局长开导他,这样失败就走了,以后到哪里都会半途而废,应该调整工作方法和心态。吕长华决定留下来证明自己。他开始注重从投资者的角度考虑问题。一家电子厂的老板总是礼貌性地接待他,但吕长华保持着耐心,乃至守门的狼狗看到他都不叫了。一天凌晨4点过,要外出的老板看到他在酒店门口候着,终于被感动了。吕长华说:“这是人品招商。”

  证明自己后,想回去经商

  二度请辞被挽留 找到自身价值

  又干了一年多招商局副局长,吕长华觉得终于证明了自己,也学到不少东西,萌生了回去做公司的想法。他向县委领导提出辞职。领导告诫他,不要因为有点小成就而沾沾自喜,要为上千万农民工做个榜样,不能昙花一现,要有始有终,组织有需要时应该挑担子。

  3个月后,他到新成立的大英县现代农业园区任管委会主任,在遂宁公选的8名“农民工干部”中,第一个被提拔为正科级。

  新园区本是毛荒之地,筹备小组抽调来的5名干部走了4个,只剩下吕长华坚守。对喜欢挑战的吕长华来说,越艰苦的地方,越能彰显自己的价值。面对挑战时,吕长华想起自己吃过的苦。他在高中时失去了父亲,17岁就四处打工。他曾在桥下睡过,曾在除夕夜独自留守广州工厂,啃着馒头看别人家放烟花,还曾在工厂干体力活……眼下的苦,都不算苦。

  吕长华渐渐有了自信—去年大英县现代农业园区管委会洽谈了42个企业,签约成功14个,招商引资45亿元,在遂宁5个现代农业园区中名列第一。看到14个项目全部动工,他觉得找到了自己的位置—大英县七成人口是农民,如果能为老百姓创造财富探索路子,那就有价值。

  洽谈了一天的招商,晚上回到家,吕长华特别注重给11岁的儿子灌输正能量,“要做有价值、有贡献的人”。他想起自己的父亲,一个老党员,在村里有威望,“回想起来,其实我一直想做一个父亲那样受人尊重的人。”

 

  
 

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(责任编辑:焦琦策)
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