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  为缓解高校毕业生就业难,晋城市最近建立了高校毕业生就业缓冲机制,从2014年至2016年每年将提供1360个基层公共服务岗位促进高校毕业生就业。其中,省级购买460个岗位,市、县两级购买900个岗位。据了解,省级购买的460个基层公共服务岗位,全市84个乡镇、146个办事处各两个。市、县两级购买基层公共服务岗位为市本级200个、城区100个、泽州150个、高平150个、阳城150个、陵川50个、沁水100个。

  省级购买基层公共服务岗位与市县两级购买基层公共服务岗位在招聘对象、待遇标准上一致,都为在晋城市各级人才服务中心存档,且毕业未超过两年的未就业的全日制公办、民办普通高校和独立学院的全日制普通本科(含高职、高专)、研究生、第二学士学位毕业生;已在公共服务岗位位工作期满或现仍在公共服务岗位上岗人员,不得再参加基层公共服务岗位招聘。待遇标准为岗位工资标准按当地最低工资标准执行;社会保险补贴标准为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的单位应缴部分,其缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%。此项工作已经开始申报,预计9月份左右可以上岗。

 

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(责任编辑:焦琦策)
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