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2014山西省考面试热点:称呼的改变带来的思考

2014-08-12 08:53:12 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源:互联网


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  ü 热点概述

  近日,广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知,指出党员干部间称呼存在庸俗化的问题。一些官员称领导为“老板”、“老大”,有的称下属为“哥们儿”、“兄弟”等,破坏党内民主,损害公仆形象。该省纪委要求党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼。

  广东省纪委称,党政干部彼此使用这些称呼,“破坏党内民主,损害公仆形象”。“这与党的宗旨和人民政府的性质极不相称,”公告如是称。

  早在1965年,共产党曾发布一份文件,名为《关于党内同志之间的称呼问题的通知》,要求党员互称“同志”。这条反官僚主义的规矩,在1978年的十一届三中全会上被再次强调。十一届三中全会公报称:“全会重申了毛泽东同志的一贯主张,党内一律互称同志,不要叫官衔。任何负责党员包括中央领导同志的个人意见,不要叫‘指示’。”

  ü 相关评论

  @陈祥:党政机关不是“江湖”,领导不应该是“大哥”,下属也不应该是“小弟”,官场中的江湖做派实则是“官本位”的体现,有些官员在平时工作中只认“大哥”,不认群众,早已忘了自己的职责。党政干部被称为人民公仆,要为人民服务,不是为“大哥”服务。

  @京城雨然:培育风清气正的政风环境,需要党政人员明晰自己的角色定位。在政府职能转变的背景下,许多职权都在下放或取消,服务型政府建设逐渐推进,党内政治生活不容俗气和功利。在改革新形势下,党政人员该做些什么,如何发挥所能、尽己所长,展现出管理才能和服务水平,至关重要。

  @中国青年报:官场“称呼学”既要体现现代政治文明有序、合理的科层制关系,又要避免庸俗和谄媚。此次广东禁止下级官员称呼上级为“老板”,在中国,很多人会对此表示认同。但是在一些国家的政治环境里,“老板”称呼可能稀松平常。比如在一些美剧中不难发现在美国各级政府中,下属常称呼上级“Boss”(老板),“老板”们也乐于接受这种他们眼中平易近人的头衔。

  ü 模拟题

  近日,广东省纪委发出通知,指出当前部分党员干部受不良风气影响,把同事、同志间的称呼庸俗化,今后工作中一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼,对此你怎么看?

  ü 参考解析

  针对当前部分党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的影响,把同事、同志间的称呼庸俗化,有的称领导为“老板”、“老大”,有的称下属为“哥们”、“兄弟”等,破坏党内民主,损害公仆形象,与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。这样不仅严重破坏党内民主,损害党员干部在广大人民群众中的公仆形象,更会背离党的宗旨,淡化党员干部的宗旨意识与为民服务观念,于国于民都是有百害无一利的。因此,广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知,引起了社会的广泛热议。

  第一,在反“四风”问题上,我们不仅要重视纠正形式主义、官僚主义等在“宏观”上的不良作风,还要重视纠正党员干部间称呼这样“微观”上的不良风气,要切实做到从细节上反对“四风”,使“四风”现象从根本上得以杜绝。为了切实转变干部作风,为了营造良好的党内风气,为了促使广大党员干部更好地为人民服务,各地都应积极采取各种有效举措来反对“四风”。只有这些反“四风”举措取得了非常好的效果,才能被广大人民群众所称赞。

  第二,对内部而言,有助于消除组织内部人员之间的话语隔阂,形成良好的上下级和同事关系,提升行政效率;从某种程度上说,它反映着党员干部的权力观、地位观、利益观。另一方面,对外部而言,“老板”等等透着浓浓江湖气息和层级观念的称呼,也会导致与基层话语“脱节”、与群众产生距离感,摈弃这些称呼,也有助于让公众重新认识和评价行政组织的形象,促进良性的政民互动。

  第三,为还官场清明正气之风,也为了将官员从私人感情的包袱中解脱出来,除了纪委这样的部门严格管束、领导自律以外,也需要借助一定的外力。比如,让权力运行尽可能地公开透明,请群众参与监督,让他们也有知情权和话语权,也就是别把权力都集中在一个人身上,也尽可能少一点暗箱操作。

  党员领导干部作为人民的公仆,但也是人民群众的“榜样”。如果这个“榜样”向好的发展,人民群众就会向好的方向发展。所有党员干部都应该牢记自己的身份,时刻清楚自己的职责才能真正做到严于律己。

 

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