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  ü 热点概述

  北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败,比如密云县建立干部监督员队伍,加强对干部8小时以外的监督。据了解,密云县建立由退休干部、两代表一委员、大学生村官、社区负责人等组成的100名干部监督员队伍,定期向组织部门汇报监督情况。

  ü 相关评论

  @反腐败并不需要搞多少花样,既有中央的具体要求,也有很多成功经验可供借鉴,何须再挖空心思做无用功。地方政府可以搞一些探索,但归根结底,在健全干部管理机制的前提下,抓好财产申报登记和出入境审查才是反腐正道。

  @反腐也好,建立正常的监督机制也罢,最重要的一个原则就是理性实际,不偏不倚,做到不花哨、不讨巧,不卖力地走秀。更多的地方政府当在权力监督和反腐的问题上表现出足够的智慧,不能为了哗众取宠而搞一些“奇招”、“怪招”。

  ü 模拟题

  最近,北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败,监督干部业余生活,对此做法,你怎么看?

  ü 参考解析

  当今的社会环境,官场上,奢侈浪费之风、贪腐之风越刮越猛,社会上,物欲横流,拜金主义盛行,铺张浪费随处可见;商场上,“极品”、“奢华”、“尊贵”、“皇家”等字眼充斥于广告推销中,为了进一步反对“四风”,遏制腐败,北京密云一些区县出台了监督干部业余生活的制度,面对这一制度,我们应该理性的看待。

  一方面,反对奢腐浪费,厉行简朴节约,不仅体现着各级政府官员的形象,体现着管理机制科学、优良、高效的治理能力,更体现了政府清廉节俭重民爱民的执政理念。监督干部业余生活有助于提高官员的防腐拒变能力,有助于遏制部分官员享乐和奢靡的思想,在一定程度上提高了政府的公信力,拉近了政府与人民群众之间的联系,稳定了党群关系,干群关系,进一步践行着“把权力装进制度的笼子里”这一理念。但是,另一方面,监督干部的业余生活,看似“奇招”“狠招”,其实背后更是问题重重:首先是被聘用的人员的专业性,对于被聘用人员自身来说是否具有此监督的能力,自身是否会在监督官员的过程中出现权力寻租的现象,其次是被聘用工作人员的收入问题,如果大量聘用是否会造成社会资源的浪费,再次,对于领导干部来说,在工作之余接受到监督,如果监督不合理,会侵犯到领导干部的合法权益,侵犯到领导干部的隐私权,为了进一步加强领导干部的防腐巨变能力,提高领导干部的反“四风”意识,应当从以下几方面解决:

  第一,领导干部应当不断地加强自身防腐拒变能力,提高自身防腐拒变的思想意识,增强他们的法律意识,进一步加强反“四风”教育的学习,进一步加强群众路线教育的学习,“打铁还需自身硬”提高自身的防腐水平才是反腐的前提。

  第二,应当不断加强和完善有关反腐的制度,建立和完善财产申报制度,把权力关进制度的笼子里,同时引进群众评议机制和监督机制,把钥匙放在人民群众手里,只有监督的权利为民众所享有,反腐的长效、持久才可期。

  第三,要不断地加强反腐的法制建设,进一步完善相应的法律法规,对于触犯法律的部分领导干部做到违法必究,执法必严。只有在思想、制度和法制三方面共同努力下,才能有效地防止腐败的发生。

 

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(责任编辑:焦琦策)
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