2014年邮储银行山西省分行定向招聘50名基层人员

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招聘公告：2014年邮储银行山西省分行定向招聘50名基层人员
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　　邮储银行山西省分行于2007年12月18日组建成立以来，始终以“服务三农、服务山西经济社会发展”为己任，开辟支持地方经济发展的新途径，并致力于建成管理科学、特色鲜明、内控严密、品牌卓越、竞争力强的现代商业银行，树立了良好的品牌和形象，得到社会各界广泛认可和高度评价，成为山西金融服务领域的一支重要力量。

　　为进一步贯彻落实全国大学生村官工作座谈会精神，拓宽我省大学生村官期满流动渠道，提升邮储银行服务“三农”的能力，诚邀有志于“三农”金融事业的优秀大学生村官加入到邮储银行的队伍中来，充实邮储银行县域机构基层工作人员，携手创造邮储银行更加美好的未来!

　　一、招聘目的和意义

　　大学生村官了解农村、了解基层，与农民有感情、积累了一定的农村实际工作经验，是党和国家宝贵的人才资源。从大学生村官中招聘邮储银行基层工作人员，是树立注重基层用人导向，激励大学生到基层干事创业的重要措施;是引导大学生村官有序流动，完善大学生村官工作长效机制的重要任务;是夯实服务“三农”人才基础，提高我省邮储银行系统服务“三农”能力的有效途径。

　　二、招聘岗位

　　信贷员、清收员、客户经理、大堂经理、理财经理等岗位，主要为邮储银行县域支行、二级支行一线岗位。

　　三、招聘数量

　　全省招聘50人。招聘岗位县域范围为:

　　太原：古交、清徐、娄烦;

　　大同：阳高、灵丘、大同、天镇、广灵;

　　阳泉：平定、盂县;

　　朔州：山阴、应县、怀仁、右玉、平鲁;

　　长治：长治县、襄垣、屯留、壶关、黎城、沁源、平顺、沁县、潞城、长子、武乡;

　　晋城：高平、沁水、阳城、陵川;

　　忻州：岢岚、神池、静乐、定襄、宁武、五台、河曲、五寨、原平、繁峙、代县、偏关、保德;

　　吕梁：交口、方山、石楼、岚县、中阳;

　　晋中：榆社、寿阳、昔阳、和顺、左权、祁县、太谷、平遥、灵石、介休;

　　临汾：襄汾、洪洞、汾西、翼城、霍州、安泽、隰县、古县、大宁、乡宁、吉县、永和;

　　运城：新绛、闻喜、绛县、永济、万荣、芮城、垣曲。

　　四、招聘条件

　　1. 2011年(含)前省委组织部公开选聘的，考核合格且目前仍在岗的大学生村官。近三年考核以县(市、区)党委组织部门出具的工作鉴定为准。

　　2.国民教育序列大学本科及以上学历(第一学历须为全日制大学专科及以上);专业以金融、财务管理、会计、经济类等专业为主，与银行业务相关的计算机、法律、市场营销、管理类等其他专业也可报考。

　　3.具有从事农村金融事业的强烈意愿并服从分配，志愿长期服务邮储银行山西省分行县域机构、二级支行。应聘岗位工作地点坚持定向原则和属地原则，达到统一考试录取线后，一般分配到本人家庭居住地或村官任职所在县域。

　　4.在担任大学生村官期间表现突出，年度考核连续优秀或聘期考核为优秀的，在笔试总成绩中加5分;担任村(居)“两委”主干一年以上的，在笔试总成绩中加 10分;被评为县级及以上优秀大学生村官的，在笔试总成绩中加10分;被评为省级以上优秀大学生村官或受到省级以上荣誉表彰的，在笔试总成绩中加15分。(同等条件下优先录用。)

　　五、报名程序及时间安排

　　1.报名：2014年7月23日-8月5日。

　　(1)网上报名

　　登录中国邮政储蓄银行官方网山西省分行频道(http://www.psbc.com/portal/zh_CN/shanxi/index.htmll)下载并填报《应聘报名表》，并将填写完整的《应聘报名表》发至指定信箱psbcsxzp@163.com。

　　(2)递送报名资料

　　完成网上报名后，报名者按时将纸质报名表、身份证、毕业证、学位证、荣誉证书、获奖证明复印件、近三年考核工作鉴定及党委组织部门出具的说明等报名资料递送到邮储银行山西省分行人力资源部(太原市并州北路2号邮政大厦)。

　　应聘人员必须完成以上两个报名步骤，只完成其中一步的，报名无效。

　　2.资格审查：2014年8月6日-8月10日。

　　(1)初审

　　由报名任职地县委组织部门对报名者进行资格初审，市委组织部审核并出具证明。

　　(2)复审

　　本人将市委组织部出具的证明送达邮储银行山西省分行人力资源部。省分行对初审合格人员的学历、任职年限等进行复审，确定笔试面试名单。

　　3.笔试面试：2014年8月。

　　具体时间另行通知，笔试面试工作由邮储银行山西省分行负责组织。

　　4.体检：2014年8月。

　　根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检参照山西省公务员通用标准。因体检不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5.录用：2014年8月20日前发布录用通知。

　　6.入行业务培训。接到录用通知的应聘人员参加邮储银行省分行人力资源部统一组织的入行业务培训。培训拟于2014年8-9月进行。

　　7.报到。应聘人员按录用通知规定的时间(拟于8月31日前，具体时间另行通知)报到，并与中国邮政储蓄银行山西省分行签订劳动合同。

　　六、劳动合同及相关待遇

　　1.符合应聘条件被录用人员，按中国邮政储蓄银行山西省分行合同用工管理，首次劳动合同签订期限三年。

　　2.工资、福利待遇执行邮储银行现行薪酬标准，并按照国家规定办理各类社会保险。

　　进步，与您同步!只要您和我们一样拥有梦想、激情工作，邮储银行将成就您事业的辉煌!

　　邮储银行山西省分行人力资源部联系人：

　　张 凯 0351-2112751

　　张少帅 0351-2112738

　　附件:《应聘报名表》

　　中国邮政储蓄银行山西省分行简介

　　中国邮政储蓄银行山西省分行隶属于中国邮政储蓄银行股份有限公司，2007年12月18日组建成立，本部设20个职能部室和1个直属支行，辖内设11个二级分行，96个一级支行，269个二级支行，305个二类二级支行。全省共有1218个邮政储蓄网点，是省内金融营业网点最多、覆盖面最广的商业银行。

　　邮储银行山西省分行成立以来，始终以“服务三农、服务山西经济社会发展”为己任，把服务“三农”、支持新农村建设作为责无旁贷的社会责任，按照各级党委政府发展农村金融事业的总体要求，大力发展小额贷款等支农业务，开辟支持地方经济发展的新途径，努力为我省农村建设、农民增收和农业增效提供现代化的金融服务。为了更好地推进邮储银行服务“三农”工作，全面提升农村金融服务能力，邮储银行还逐级成立了农村金融服务部，专门研究农村金融市场，协调资源，组合产品，落实服务“三农”工作，提升农村市场服务水平。

　　邮储银行充分依托网络和资金优势，为广大城乡居民提供优质高效的金融服务，并致力于建成管理科学、特色鲜明、内控严密、品牌卓越、竞争力强的现代商业银行，树立了良好的品牌和形象，得到社会各界广泛认可和高度评价，已成为我省金融服务领域的一支重要力量。

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