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  山西省公务员考试在面试方面采用结构化面试的方式,题型相对于其他省份比较传统,面试难度在全国来讲属于比较简单的水平。山西省考面试一般是2道题目,大多数地市要求的作答时间是10分钟,山西晋中市去年的总时间是8分钟。结构化面试题型是有自我认知与职位匹配、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析现象类和观点类等题型构成。每个题型在考试的过程中是有所侧重的。一般综合分析类的题型考试的概率较高,所以必须将面试备考重点放到综合分析问题上来,也有一些地市比如阳泉市,在面试中喜欢考察情境模拟类的新题型。

  公务员考试是一个综合性的考试,要想在激烈的竞争中拔得头筹,必须重视考试中的每一分,往往胜负就在一分之间,也有很多人就因为区区一分与所报岗位失之交臂。基于此,我们考生在面试备考中必须熟悉每一种题型,并对每种题型有足够的了解,能够熟练掌握并适应每种题型的答题方式。下面我讲每种题型做一下简要介绍:

  第一,自我认知与职位匹配。这类题型主要考察考生对自身的认识是否客观,以及对于职业的定位和长远规划。想要在此类题型中打动考官必须要将自己塑造成最适合于所报岗位的要求的人,必须具备该岗位应该具备的能力和素质,不能出现自己喜欢跳槽等等信息在答题的过程中。此类题型在山西省考面试中基本不考了,只是在2012年朔州面试中出现了一道。

  第二,人际沟通题。这类题型主要考察大家在实际工作、生活中的人际交往能力和沟通处理问题的能力。因为作为一名公职人员,最基本的工作就出解决人民群众的各种问题,所以在工作中难免和各种人打交道,因此在公务员考试中对这一能力的要求较高。山西省考中此类题型属于常考题。

  第三,组织管理题。这类题型主要考察大家实际组织各种活动组织、计划和协调配合的能力。因为在实际的工作过程中,单位有很多事情是需要基层的公务人员去安排和组织的,从对一个活动的组织可以看出一个人考虑问题是否全面,人员安排是否到位。

  第四,应急应变题。这类题型主要考察大家遇到突发状况的应变和处理问题的能力。在实际工作和生活中有时候会遇到一些突发的状况,如交通事故、自然灾害、事故灾难或者一些日常工作中出现的突发情况,这就需要大家具备沉着冷静、迅速分析厉害关系,进一步解决问题的能力。

  第五,综合分析类题。这类题型主要考察大家对于社会上的一些热点问题和现象、主流观点或者领导人讲话的分析理解能力。我们要具备从一个现象或者一句话这个表象,来深入剖析出其内在的本质是什么进而给出自己的看法,以及解决该类问题的措施。山西省考中此类题型属于必考题,大多数地市的面试题第一道就是综合分析。

  在大家备考面试的过程中,要按照考试的几种题型来进行备考,熟练掌握每种题型的特征,并通过不间断的强化练习提高自己的语言组织能力和临场的应变能力。希望能够对大家的面试备考有所帮助。谨代表山西华图公考研究中心祝广大考生考试顺利。

 

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(责任编辑:焦琦策)
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