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  面试,说的通俗一点,实际上就是面对面的考试考核。古往今来,面试由来已久,比方说,哪怕是在古代,笔试完了还有面试,这面试就相当于皇上对于你的面试。因为,即便你的文章石破天惊也终究是纸面上的东西,至于你肚子里是否真的有经天纬地之才,还是要当面考核你的综合能力。对于面试我主要有以下方面的思考:

  一、言谈礼仪

  一个人外在的言谈举止和面相,会给第一次见面的对方留下深刻的印象。所以,良好的礼仪修养和外在的形象在面试当中非常的重要。这就相当于,女生第一次去婆家,婆家人对你有怎样的态度和印象,往往看你的表现,不论怎样丑媳妇总是要见公婆的。因此,重视自己的礼仪和形象工程是很重要的。

  1、对于面试的礼仪:要做到功夫在平时,与人为善。所谓功夫在平时,就是在我们平时的人与人交往的过程中,要注重自己的礼仪。比如,要有礼貌双手接他人的名片,与人交流面带微笑,使用文明用语,尊长爱幼。这些都要在平时养成良好的习惯,因为优秀是种习惯,如果平时不注意培养,紧靠面试培训的矫正,虽然能起到作用但是细节的举动还会把你暴露。这就像大家经常听到的,面试者往楼道里扔几片垃圾,看谁能捡,捡了的而就被录用。我们说虽然这种概率情况很少,但是无不反映用人单位对应聘者道德素质的重视。另外,平常的工作中也要注重与人为善的关系。这其中有个生动的例子,在一个无领导小组讨论的面试中,因为椅子并不是很够,考官叫几人再搬几把椅子,有的人回来的时候就搬自己的,有的人也为别人搬了一把,大家可以想象,这些为他人着想的人怎能不受到面试官的重视呢?所以,还是那句话,细节决定成败,无心的举止可以为你加分也会让你“死不瞑目”。生活中,我们要培养自己好的习惯,改正自己的不足;工作中,我们要有一双发现问题和学习的眼睛,看到别人的问题要告诫自己不要再犯,发现别人的优点就要向优秀看齐,这样,个人自我的完善,你会发现整个人的气质就会大不相同。

  2、对于外在形象,我只强调“干净整洁,从容大方”。你可以不帅,但是你必须精神;你可以不漂亮,但是你必须整洁。好的外向是天生下来,可以在面试过程中加分,但是也没必要去整容。作为一名公务员,你很少发现都是明星脸,但必须要整洁大方。像由心生,一个心中充满不自信甚至是邪念的人,也会让人觉得不舒服。相反,一些相貌平平但精神好气质佳往往也会给考官良好的印象。基于此,我们既要做好“形象工程”,也要重视内在精神的方面比如自信、气质修炼。

  二、知识储备

  很多经历过面试的人发现,面试更多是对综合素质的考核,更关注的是你平时的知识积累和视野的开阔。所以,我们在平时的学习生活当中,应当多关注国家的大政方针,社会现象还有的就是杂七杂八的人文情怀。你会发现,平时有积累的人,就会有自己的思考,有自己的思考的人在面试当中就会侃侃而谈而不假大空。于是,我们有必要培养自己的知识积累,扩大自己的知识面,活跃自己的思维,这样就不会出现面试中的没思路没想法的窘状。

  三、面试过程中的表现

  前面说到了,其实是面试的准备阶段。一个是外在形象上的,另一个则是内在知识上的。那么在面试过程中,我们要注意什么呢?在我看来,一个成功的面试,最关键的一个就是真。对考官真诚,对问题认真,对所讲诚信,对所想真实。但是,这里的真并不是让大家把平日里牢骚和不满都大白话大实话的去说,而是要既有生活中的态度又要有作为公务员的高度。俗但是有高度,真但是有内容。做一个真诚的人,我想在备考面试的过程中你会更轻松,更自信。

  面试成功=真诚自信+良好言谈礼仪+平时的知识储备。

 

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(责任编辑:焦琦策)
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