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  每次有这类新闻出现,总有“不改一把手,改革不彻底”的批评声,但每个地方总有充分的“理由”回应。

  日前,江西新余广东深圳推出了新的车改方案。车改其实是个陈旧的话题,不断有试点出现,也不断有试点消失。这次新余、深圳改革举措也是大同小异——取消公车,实行货币化补贴,但同样是“四大班子”的领导不在改革之列。

  如果一个部门,一个单位,一个地方的改革总是改革普通干部,一把手总是凌驾于改革之上,逍遥于改革之外, 那么,普通干部学习谁,模仿谁?不客气地说,部门、单位、行业的一把手就是部门单位行业转作风的引领人。不管你承认不承认,你的一切都在引领下属。你贪图享受,下属必然奢侈成风;你享受公车,下属也必然千方百计地为自己享受公车创造条件。所谓火车跑得快全凭车头带。因此,如果真想改革,必须首先从一把手改革做起。

  当前,我们正在全面推进深化改革,落实“八项规定”,反对“四风”……笔者认为,关键是从管好一把手开始。

  改革请从一把手开始,举措请从一把手开始,纪律请从一把手开始,制度请从一把手开始。


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(责任编辑:尤旭艳)
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