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  根据《2014年山西省选拔高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告》,结合黎城“三支一扶”报名情况,特制定面试工作方案如下:

  一、面试原则及目的

  1、原则:面试是“三支一扶”招募工作中的重要环节。面试贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按规定程序进行。

  2、目的:通过面试进一步考察应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。

  二、面试时间和地点

  面试时间:2014年6月28日

  面试地点:黎城二中

  三、面试对象

  根据《长治市2014年 “三支一扶”计划服务岗位需求汇总表》,黎城县共招募13名“三支一扶”工作人员,决定进入面试人数与拟招募人数比例为3:1,共有39名考生进入面试,分别是:黎城二中专技1 岗位6名,专技2岗位3名,专技3岗位6名;黎城县东崖底中学专技1岗位3名;黎城县广播电视台专技1岗位6名,专技2岗位6名,专技3岗位3名;黎城县失业所专技1岗位3名,专技2岗位3名。

  四、面试方法及内容

  总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  (一)黎城县二中、黎城县东崖底中学所有岗位

  1、面试方法:采取讲课和答辩相结合的方式,面试总分100分。

  (1)讲课:讲课时间15分钟,分值为80分。

  (2)答辩:答辩共3题,分值为20分。

  2、讲课和答辩分别打分,考官当场打分,报分员当场报分,考官的分数均为有效分数,每名考官的讲课分和答辩分之和为该考官打的面试分,所有考官的面试平均分为考生的面试成绩。

  3、面试内容:高中课程

  (二)黎城县广播电视台专技1、专技3,黎城县失业所专技1、专技2

  1、面试方法:采取演讲和答辩相结合的方式,面试总分100分,演讲40分、答辩60分;

  2、演讲和答辩分别打分,考官当场打分,报分员当场报分,考官的分数均为有效分数,每名考官的演讲分和答辩分之和为该考官打的面试分,所有考官的面试平均分为考生的面试成绩;

  3、面试内容:本岗位相关的知识。

  (三)黎城县广播电视台专技2

  1、面试方法:采取试镜试播和答辩相结合的方式,视镜80分,答辩20分;

  2、试镜试播和答辩分别打分,考官当场打分,报分员当场报分,考官的分数均为有效分数,每名考官的试镜试播分和答辩分之和为该考官打的面试分,所有考官的面试平均分为考生的面试成绩。

  3、面试内容:本岗位相关的知识。

  五、确定拟用人员

  按总成绩分数从高到低排序确定拟用人员,总成绩分数相同的取笔试成绩高的为拟用人员。

  六、面试组织实施

  成立“三支一扶”工作领导组

  组 长:张晓明(黎城县人民政府副县长)

  常务副组长:吴长生(黎城县人力资源和社会保障局局长)

  副 组 长:高彩璋(县人大人事代表委员会主任)

  崔中庆(黎城县机构编制委员会办公室主任)

  张喜军(黎城县财政局纪检组长)

  成 员:冯海宁(黎城县人力资源和社会保障局党组成员、主任科员)

  宋鹏鹰(黎城县人力资源和社会保障局纪检组长)

  徐虎玲(黎城县电视台台长)

  石爱中(黎城县二中校长)

  王 芳(黎城县失业所长)

  李 峰(黎城县人力资源和社会保障局科员)

  领导组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局,办公室主任冯海宁。

  七、面试监督及违纪处理

  (一)面试工作在人大部门的监督下进行,并接受广大考生、新闻媒体和社会的监督。

  (二)面试考官及相关工作人员要遵守考务纪律及保密制度,防止泄露试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的,根据相关规定追查责任,严肃处理。面试考官和考务工作人员必须按照有关回避规定实行回避。

  (三)广大考生在面试中出现违纪行为,由领导组按有关规定处理。

  二〇一四年六月十六日

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(责任编辑:薛晋钢)
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