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  为进一步充实我市教师队伍,经市政府批准,决定公开招聘小学、幼儿教师。本次招聘根据《晋中事业单位新进人员公开招聘暂行办法》,严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,有关事项如下:

  一、招聘计划及性质:

  本次共招聘教师118名,均为全额事业编制:

  (一)、小学教师:48名:其中:语文12名、数学12名、音乐7名、体育8名(男4、女4)、美术5名、法4名;

  (二)、幼儿教师:70名(其中:女45名、男10名、“服务基层项目专门岗位”15名)。

  二、招聘条件和范围:

  (一)招聘条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业,品行端正,素养良好,立志从事教育工作,遵纪守法。

  2、具备教师应有的素质,具有教育教学的基本知识和能力。

  3、身心健康,五官端正,符合教师职业体检标准要求。

  4、具备岗位所需要的其他条件。

  5、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

  (二)招聘范围:

  1、小学教师:(1)、全日制本科及以上学历、并取得不低于本学段相关专业教师资格证的应、往届毕业生。(2)、全日制大专毕业且后取得本科学历,并取得不低于本学段相关专业教师资格证的应、往届毕业生。

  2、幼儿教师:(1)、全日制中专毕业且后取得大专学历,并具有幼儿教师资格证的毕业生;(2)、全日制专科及以上学历、并取得教师资格证的应、往届毕业生。

  3、年龄要求:1984年1月1日以后出生(硕士研究生、“服务基层项目人员”年龄放宽至1982年1月1日以后出生)。

  三、招聘程序:

  (一)报名及资格审查

  1、符合报名条件的人员,请从“介休人事人才网”或“介休教育网”下载报名表,详实准确填写个人信息。

  2、报名时,提供报名表1份,身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份。同时交近期同底一寸免冠照片4张(分别贴报名表“照片张贴处”)。

  3、未领取毕业证及报到证的2014年毕业生可持所在院校出具的学历证明(要求写明:姓名、性别、学历、专业、毕业时间)和教师资格取得证明(要求写明:姓名、性别、资格证学科及取得时间)报名。

  4、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象,为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员,以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年,考核合格,现仍在职)的人员。

  报考“服务基层项目专门岗位”的考生,需填报《服务基层项目人员审核表》,并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。

  5、符合报考条件的人员,小学教师、幼儿教师可同时报考。

  6、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时,调整招聘计划。

  7、资格审查由介休市人事局、教育局共同负责。

  8、报名地点:介休市青少年活动中心(原赵家堡小学-地图)

  9、报名时间:2014年6月25日--6月27日

  10、准考证领取:2014年7月13日-14日凭身份证到介休市教育局领取。

  (二)笔试、教学能力测试:

  1、笔试:笔试采用闭卷方式进行,笔试内容为:所报学科(90%)和教育基础理论知识(10%),范围:小学教师、幼教专业为专科教材内容。笔试成绩采取百分制,占总成绩的60%,笔试成绩不达60分者不得参加教学能力测试(述课)。

  笔试时间:2013年7月15日

  2、教学能力测试:

  参加教学能力测试人员的确定:以笔试成绩按学科(有性别要求的学科,分别按性别排名),从高到低排序,按招聘人数与面试人数1:2的比例确定。

  教学能力测试为述课,采取现场抽签备课,面对评委述课,现场评分。述课内容、范围为各学段现行教材,成绩采取百分制,占总成绩的40%,述课成绩低于80分者不予聘用。

  3、总成绩=笔试成绩×60%+述课成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数,排名按所报学科分别排名(有性别要求的学科,分别按性别排名)。

  (三)体检及考察

  1、体检人员的确定:根据各学科总成绩由高到低排名,以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;

  2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检不合格者取消聘用资格;

  3、考察由教育局负责,考察不合格者不予聘用。

  四、公示:

  1、经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员;

  2、确定的拟聘用人员,由市人事局组织公示,公示期为7天。公示期间,全面审核拟聘用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人事局办理聘用手续,试用期一年。不符合聘用条件的,取消聘用资格。

  试用期满考核不称职者取消聘用资格。

  五、分配去向

  本次招聘的新教师全部向我市农村小学及幼儿园分配。分配后,按照学科(岗位)总成绩排名次序,依次择优确定部分教师在城区教学2年,期满后返回原分配学校,名额如下:

  (一)、小学教师:语文4名、数学4名、音乐1名、体育2名(男1、女1)、美术1名、书法2名;

  (二)、幼儿教师:各岗位招聘名额的50%(四舍五入)。

  六、组织领导:

  为确保这次公开招考工作“公开、公平、公正”,由市政府分管领导负总责,监察、组织、人事、编办、财政、教育等部门组成领导组,并在监察部门的全程监督下进行。

  招聘工作公开接受社会监督,招聘办公室设在介休市人事局,负责招聘相关事宜。

  咨询电话:0354-7281534 7223295

  监督电话: 0354-7223390

  网 址:http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才网)

  http://jx.jzedu.net (介休教育网)

  特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

  附件:《介休市事业单位公开招聘工作人员报名表

  《服务基层项目人员审核表

  介休市公开招聘教师领导组

  2014年6月17日

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(责任编辑:薛晋钢)
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