2014年中信银行总行零售银行部招聘公告

需求职位

职位描述

职位条件

管理会计及财务分析岗

1.负责零售板块管理会计及其它财务类报表统计工作；
2.负责零售板块管理会计业绩、成本、费用、科目归属等业务需求管理工作；
3.负责管理会计客户、机构、产品等维度的通报和分析报告编制工作；
4.负责协助全行绩效考核系统开发工作；
5.负责管理会计在零售板块的培训和推广工作。

1.硕士及以上学历；35周岁以下；
2.具备3年以上银行计划财务相关工作经历，熟悉财务会计、管理会计工作；
3.文字综合能力和沟通能力较好。

数据分析及挖掘建模岗

1.负责零售板块客户、产品、渠道的数据管理与分析工作；
2.负责组织创建数据分析模型和分析体系；
3.负责组织建立数据库营销模型；
4.负责板块的数据和报表需求整合。

1.硕士及以上学历，35周岁以下；
2.具备3年以上数据分析与挖掘相关工作经历，能够运行数据分析软件；
3.熟悉零售银行业务；文字综合能力和沟通能力较好；
4.具有统计相关专业或经验者优先。

柜面业务

管理岗

1.负责制订并完善零售柜面业务操作规程；
2.组织全行零售柜面业务操作培训；配合会计、合规等部门进行业务检查，督导分行进行业务整改；
3.提出柜面业务功能需求及业务流程优化需求，负责组织业务测试及上线推广。

1.硕士及以上学历，35周岁以下；
2.具有银行零售柜面工作经验3年以上；
3.文字综合能力和沟通能力较好；
4.具有管理岗位工作经验者优先。

柜面业务

运行岗

1.负责组织柜面流程业务测试并负责编写柜面业务管理制度及操作流程；
2.提出相关产品功能及流程优化需求，配合进行柜面流程改造，业务测试及上线验证；
3.受理各分行交易咨询，指导分行业务操作。

1.硕士及以上学历，35周岁以下；
2.具有银行零售柜面工作经验3年以上，具有管理岗位工作经验者优先。

贵金属交易风险管理岗

负责管理贵金属交易系统的客户风险，发布风险预警，计算客户风险值，执行保证金、限仓、强行平仓等。

1.硕士及以上学历，35周岁以下；
2.具备证券从业资格或期货从业资格，或具备2年以上商业银行贵金属业务工作经验，或已取得上海黄金交易所交易员资格。

负债及中间业务管理岗

负责负债及中间业务（包括代收付、代发工资、存折、存单等）业务规划、产品设计、需求提交、项目开发、制度建设、风险管理及业务检查等工作。

1.硕士及以上学历，35周岁以下；
2.具有从事3年以上商业银行的负债及中间业务管理工作经验。

代理信托

推动岗

负责代理信托业务产品开发、项目评估、上线安排、营销组织等工作。

1.硕士及以上学历，35周岁以下；
2.具备3年以上信托行业或银行资产管理业务相关工作经历；
3.了解银行的信贷政策及风控制度；
4.具备证券从业资格或期货从业资格；
5.文字综合能力和沟通能力较好。

资产配置产品经理岗

1.负责零售客户全产品资产配置方案的市场调研、方案设计、营销推动；
2.为零售理财经理提供投资顾问支持；提供资产配置方面的产品及业务培训等工作。

1.硕士及以上学历，35周岁以下；
2.具备3年以上理财经理或私人银行经理等相关客户理财规划服务工作经历；
3.具备较强的文字综合能力和语言表达能力；
4.具备证券从业资格或期货从业资格；
5.拥有CFP/CFA资格证书者优先。

代理业务营销推动岗

负责银行理财及代理基金、保险、信托、贵金属等中间业务的市场营销推动，包括内外部营销方案策划、广告宣传、市场活动等实施。

1.硕士及以上学历，35周岁以下；
2.具备较强的文字综合能力及语言表达能力；
3.思维活跃、紧跟市场动态并具有一定的创新性；
4.具备较强的组织协调能力和沟通能力。

零售客户

经营岗

负责面向零售客户（分层、分群）的产品、服务、活动体系搭建，组织推动相关服务在全行落地，拓展客户渠道，策划特定客户群体品牌传播。

1.硕士及以上学历，年龄35周岁以下；
2.市场营销、金融类相关专业；
3.熟悉个人银行相关产品，有客户营销经验，具备较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力、较强的产品运作能力；
4.具备较强的市场拓展能力、组织协调能力；工作细致，执行力强，可承担时效性较强的工作；
5.善于学习、爱岗敬业、诚实正直，具有良好的团队合作精神。

银行卡业务营销推动岗

负责银行卡、结算类产品及配套服务（如POS、IC卡、出国金融等）的研发、包装，分行相关业务推动拓展等。

1.硕士及以上学历，年龄35周岁以下；
2.熟悉银行结算类产品，有分行组织管理经验，具备较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力、较强的产品运作能力；
3.具备较强的组织协调能力，工作细致，执行力强，可承担时效性较强的工作；
4.善于学习、爱岗敬业、诚实正直，具有良好的团队合作精神。

客户积分

管理岗

负责零售积分规则制定，零售积分礼品商对接和管理，零售积分平台日常运营管理，积分平台功能优化需求，支持分行利用积分平台开展营销等。

1.硕士及以上学历，年龄35周岁以下；
2.熟悉市场营销及积分运营，具备较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力、较强的产品运作能力；
3.具备较强的组织协调能力；工作细致，执行力强，可承担时效性较强的工作；
4.善于学习、爱岗敬业、诚实正直，具有良好的团队合作精神。