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2014-03-17 13:44:13 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源:长治医学院
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招聘公告:长治医学院到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才公告
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招聘人数:人
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报名时间:
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一、招聘岗位及招聘计划:
本次招聘岗位为教师岗位,招聘计划22名,具体招聘岗位见《长治医学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需紧缺人才计划》(附件1)。
二、招聘时间:截止时间为2014年3月31日。
三、招聘方式:
赴部分院校、科研院所进行现场招聘,具体时间、地点另行通知。
四、招聘对象:
国家统招2013年未就业和2014年应届毕业的研究生。
五、招聘条件:
1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;
2、适应岗位要求的身体条件;
3、学历、所学专业及其他相关条件要求见《长治医学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需紧缺人才计划》(附件1);
六、招聘程序:
1、报名:学院招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所现场组织报名,应聘人员须在招聘现场报名,每人限报一个岗位。
报名时需携带材料:(1)个人简历1份;(2)身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、本科、研究生成绩单、获奖证书、以及其他资历材料原件和复印件;(3)在读期间发表文章及其他科研成果清单及复印件。(4)毕业院校对毕业生的思想政治表现给出的评价意见。未毕业研究生须持学校在读证明以及研究生证原件。(5)填写并提交《长治医学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)贴好照片,另交一寸免冠照2张。。
2、资格审查
报名结束后,在相关院校、科研院所进行资格审查。审核小组主要以科研论文、专著、参与课题、本硕期间成绩单以及其他专业获奖材料作为审核依据。资格审查通过后方可参加初试。
3.招聘考试
招聘考试分为初试与复试。初试、复试在相关院校、科研院所或本校进行。
初试:采取考核、答辩等方式进行。我院成立由相关部门专家组成的考核小组对应聘者的专业学习、基本素质进行考核,主要考察应聘者所学专业课程结构、专业成绩、在校综合表现,科研(论文)水平等情况。考核组给出初试意见报学院招聘工作领导组。
复试:复试成立招聘专家组,专家组成员不少于5人,其中校外专家不少于50%。复试包括试讲答辩与专业能力测试的方式,进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。
如报名比例达3:1的岗位须组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试合格最低控制分数线为60分。笔试时间另行通知。如岗位报名比例不达3:1的,经考核合格后可直接进入复试。复试时间另行通知。
4.拟聘
学院专业教师的招聘聘用工作本着宁缺毋滥的原则,为学院选拔优秀毕业生充实师资队伍。
按照学院2014年招聘录用计划数量,按考试总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人选。
拟聘用人员参加体检,体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者,取消拟聘用资格。本次招聘体检不合格人员一律不再递补。
拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后,在省人社厅和本校网站公示。
5.拟聘人员到岗实习
拟聘人员在公示期间无异议者,由学院人事处通知本人到岗实习,时间为2个月。
6.办理聘用手续
试用期满,对试用合格且各种证件齐全的,办理相关聘用手续,对试用不合格或逾期未拿到毕业证、学位证的,不予办理聘用手续。
七、纪律与监督
招聘工作在省人社厅、省教育厅的指导、监督下,由学院公开招聘领导组组织实施。招聘工作严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定,切实维护公开招聘工作的严肃性。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生,防止在初试、复试、体检等环节出现违纪。对违反公开招聘纪律的工作人员,要视情节给予严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督,学院纪检、监察部门参与和监控招聘过程的各个环节。
通讯地址:山西省长治市解放东街161号
长治医学院 人事处
联 系 人:王老师
联系电话:0355--3151485或3012392(人事处)
电子邮箱:cyrsc123@sina.com
2014年2月28日
附件【附件1长治医学院2014年提前到部分院校科研院招聘急需紧缺人才计划.xls】
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