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  按照《晋城事业单位公开招聘人员暂行办法》,经县政府批准,决定为县教育系统、卫生系统公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员,现公告如下。

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取面试与考核相结合的办法,择优聘用。

  二、招聘单位及名额

  本次共招聘事业单位人员50名。其中:县教育系统30名,卫生系统20名。具体岗位及名额见附件。

  三、报名条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法;

  3、具有良好的品行,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分。

  4、具备相应岗位要求的学历及其它要求,详见《沁水县2014年公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员岗位要求一览表》;

  5、年龄在18周岁以上、35周岁及以下(即1979年1月1日至1996年12月31日期间出生);

  6、身体健康,能适应岗位要求。

  四、招聘办法

  本次招聘在县公开招聘事业单位人员领导组的领导下,采取面试与考核相结合的办法进行。

  五、报名资格审查

  报名与资格审查同时进行。

  1.本次报名采取现场报名的方式进行。

  2.报名时间:县里报名时间为:3月10日—3月14日;相关院校按进度进行。

  3.报名地点:县教育局(教育系统)、县卫生局(卫生系统)、各相关院校。

  4.凡报名者须持本人身份证、教师资格证(教师提供)、学校相关证明、个人就业推荐表等证件原件及复印件(所有证件均缩印到1张A4纸上),以及近期同底一寸免冠彩照2张,填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》(一式二份)。

  5.每人限报一个岗位,一经报名确定,不再受理改报。考生所提供的个人证件和信息必须真实准确,如查实有误影响聘用的,责任自负。

  六、面试

  本次招聘采取面试的方式进行。

  1、教师招聘以讲课和面试形式进行,百分制计分,60分为合格分数线。讲课内容以现行高二教材为准(职业中学2个专业课教师岗位讲课内容为现行教材),讲课课题和顺序分学科抽签决定,准备时间60分钟,讲课和面试时间10-15分钟。讲课结束,随堂进行面试。评委由7人组成,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

  2、卫生系统招聘面试采取结构化方式进行,主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等,分值量化,百分制计分,60分为合格分数线。评委由7人组成,去掉一个最高分和一个最低分,其余相加平均后即为应试者的面试成绩。面试成绩当天公布。

  面试时间及地点另行通知。

  应聘人员未按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃。

  面试合格人员签订就业协议

  本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  七、体检与考核

  根据面试成绩,以招聘名额按岗位从高分到低分排序后,按1:1的比例确定体检与考核人选。进入体检与考核的考生,于2014年6月毕业后,携就业协议书、相关证件原件(毕业证、就业报到证、教师资格证)及个人档案到沁水县人力资源和社会保障局报到后进行体检与考核。未按规定时间报到者,视为自动放弃。具体事项另行安排。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一到指定的医院进行。

  对体检合格人员,由用人单位进行全面考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等,并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

  因体检、考核不合格或体检、考核后自愿放弃造成的缺额,不予递补。

  八、聘用与管理

  根据面试、体检和考核结果,确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在沁水县人力资源和社会保障信息网进行公示,公示时间为7个工作日。

  对公示无异议的拟聘用人员,填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》,办理增人、编制、工资等手续。公示有异议且核查属实的取消聘用资格,造成的缺额不予递补。

  聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满,由人社及用人单位进行考核,经考核合格后签订聘用合同,实行聘用制管理。

  咨询电话:

  县人社局:0356-7025671

  县教育局:0356-7028504

  县卫生局:0356-7027102

  附表:沁水县2014年招聘硕士及以上学历专业技术人员岗位表

  2014年3月3日
 

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(责任编辑:白利芹)
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