观点类题目的答题方法

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　　观点类题目是国考面试综合分析中经常考到的一类题目，一般会给出一些领导人的讲话、名言警句或者社会流行语，让考生针对此观点谈谈看看。如谈谈你对勿以善小而不为，勿以恶小而为之这句话的看法，再如有人说谦虚使人进步，骄傲使人落后，但是现在有些人却说“骄傲”使人进步，“谦虚”使人落后，谈谈你的想法。这类题目我们可以采取“就话论话——就话论理——就话论人”的三步答题思路。即先对给出的观点进行字面的解释，接下来进行深入的论证分析，最后可结合自己的情况谈谈这句话对自己的影响或者启示。现以前文中提到的第二题为例，进行详细解析。

　　【例题】“谦虚使人进步，骄傲使人落后，但是现在有些人却说“骄傲”使人进步，“谦虚”使人落后，谈谈你的想法。

　　【解析】(第一步：就话论话)“虚心使人进步，骄傲使人落后。”这是我国著名政治家毛泽东曾经说过的一句话，这句话的意思是一个人只有谦虚，才能够不断地进步，才能够受到人们的尊重。相反，一个人若是一味地满足于自己曾经取得的成绩，骄傲自满，不思进取，最终会导致落后，甚至是退步的。

　　(第二步：就话论理)这句话在我们很熟悉的寓言《龟兔赛跑》中体现的非常清楚，在比赛中，乌龟之所以能够取得胜利，就是因为它能够认识自己的不足，不断地去努力，持之以恒，最终它取得了胜利。而兔子的失败也正是它太过骄傲，对于比赛太过自信，而不思进取，最终以失败而告终。可见，虚心是能够创造奇迹的，而骄傲最终也导致了落后，甚至是失败。

　　寓言毕竟是寓言，而在实际生活和工作中这句话所包含的道理也被多次证实。并被很多人作为自己为人处世的态度和原则。

　　而另一方面，在实际的工作和生活中我们也许会遇到这样的情况：一些人在由于过于谦虚而表现出退缩、不积极的状态，对于问题的解决和工作重任总觉得自己得向别人学习，自己不如别人，不能把握机会展现自身的工作能力和积极的工作态度。最终失去很多成长机会，最终是会落后的。

　　相反，因为一些人敢于在一些场合和情景下“骄傲”，主动争取一些工作机会，通过发挥自身优势有效促进了工作任务的完成，得到了同事和领导们的信任，展现了自身的价值。通过这样的过程不断得到锻炼和进步，获得成长。因此，从这个角度来讲，在一些需要我们展现自身智慧和能力时，我们更需要一些骄傲的精神，敢于承担、敢于展现自身优势。

　　(第三步：就话论人)作为一名公务员，我们在工作和生活中需要谦虚的态度，因为这样我们可以促使自己不断地去学习，不断地进步。同样，我们也应该有一些骄傲的态度，充分认识自己，在工作和生活中，遇到自己能够担当的事情时，要勇于担当，珍惜岗位所赋予我们的每一机会，强化责任意识，不断去锻炼自己，去完善自己。

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