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【导读】2014年山西省图书馆公开招聘工作人员笔试成绩查询:
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  面试

  面试采取结构化面试的方法,主要面试应聘者的心理素质、应变能力、表达能力、形象气质等,满分为100分,占综合成绩的40%。

  在综合知识笔试成绩的基础上,按照招聘岗位1:3的比例,从高分到低分排序确定进入面试人选。不足规定比例的,按实际笔试人数确定。面试未形成竞争的岗位,面试最低合格分数线为70分。

  面试时间与地点待定,可登录山西图书馆网站查询。
 

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(责任编辑:白利芹)

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