2014年国考面试热点:寓言类题型

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　　【考点分析】

　　寓言故事的试题，一般反应都是一个道理，也就是一个观点，所以，寓言故事类试题，测试的能力和观点类测试的能力是一样的。但是，由于公选干观点类的试题一般都是对领导的讲话和国家政策的理解，而寓言故事一般不大可能体现出来领导人的观点和国家的政策，所以，寓言故事体现的观点还是和观点类题有所区别的。但是，这个观点也一定是和公务员，和公务工作有关的，因此，考察的还是公务员需要具备的一些能力。

　　涉及的知识点：提炼观点的能力;联系现实的能力;结合自身的能力;分析影响的能力，提出贯彻落实措施的能力等等。

　　【答题思路】

　　和漫画类试题一样，首先需要转化成观点，然后再按照对观点的思路去解答。但是具体到本道题，题干中最后其实已经给了我们明确的观点，因此，开头只需要简单的点一下，然后就开始分析这个观点。

　　如果是消极的，就按照影响原因措施来答;如果是积极的，就按照意义措施来答。

　　【参考答案】

　　温水煮青蛙的寓言故事，反映了现实中，我们部分单位、部分部门，部分公务员，工作纪律涣散，工作作风散漫，做不好自身工作，影响了政府的形象，影响到为人民服务的神圣职责。

　　这种散漫的工作作风，是一种不良风气，主要表现为散漫、涣散，缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现：一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，不请假不汇报就离岗，常常不知去向。二是“身在曹营心在汉”。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡，心不在焉。三是“当一天和尚撞一天钟”。到点来准点走，不迟到不早退却不卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间。群众将这些散漫行为生动地概括为“上班点个卯，中午洗个澡，下午玩会儿电脑，等着下班了”。在散漫作风蔓延的机关里，往往会呈现环境脏、乱、差以及素质弱、效率低、态度差的整体形象。

　　有人认为，与“庸”和“懒”相比，“散”算不上大毛病，不必小题大做。殊不知，“散”的危害也不小。“散”字当头，带来的是机遇丧失。一些地方和部门干事创业的基础条件本来较好，但由于有的干部养尊处优、涣散松弛、办事效率低，致使资源被浪费、机遇被错过，事业原地踏步。“散”字当头，还可能给群众生命财产造成严重损失。纵观近年来发生的一些特大安全事故，在惨祸背后往往隐含着有关单位和工作人员在施工、调度、管理等方面的松散混乱。刻骨铭心的教训警示我们，对“散”的问题切不可掉以轻心，而应把它作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治散正风气，促使广大干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。

　　那么，如何解决这种散漫的工作作风呢?我想，可以从以下三个方面着手去做。 （编辑：薛晋钢）