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【导读】寓言故事的试题,一般反应都是一个道理,也就是一个观点,所以,寓言故事类试题,测试的能力和观点类测试的能力是一样的。
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  温水煮青蛙的故事:有一个生物实验,把一只青蛙放进装有沸水的杯子时,青蛙马上跳出来,但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中,并慢慢加热至沸腾,青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去,到它发现太热时,已失去力量跳不出来了。现在也有一些领导干部,生活在这种舒适的“温水”中,从而作风散漫,请问你怎么看待?(2012.7.21辽宁锦州公选乡镇副职领导干部面试)

  【考点分析】

  寓言故事的试题,一般反应都是一个道理,也就是一个观点,所以,寓言故事类试题,测试的能力和观点类测试的能力是一样的。但是,由于公选干观点类的试题一般都是对领导的讲话和国家政策的理解,而寓言故事一般不大可能体现出来领导人的观点和国家的政策,所以,寓言故事体现的观点还是和观点类题有所区别的。但是,这个观点也一定是和公务员,和公务工作有关的,因此,考察的还是公务员需要具备的一些能力。

  涉及的知识点:提炼观点的能力;联系现实的能力;结合自身的能力;分析影响的能力,提出贯彻落实措施的能力等等。

  【答题思路】

  和漫画类试题一样,首先需要转化成观点,然后再按照对观点的思路去解答。但是具体到本道题,题干中最后其实已经给了我们明确的观点,因此,开头只需要简单的点一下,然后就开始分析这个观点。

  如果是消极的,就按照影响原因措施来答;如果是积极的,就按照意义措施来答。

  【参考答案】

  温水煮青蛙的寓言故事,反映了现实中,我们部分单位、部分部门,部分公务员,工作纪律涣散,工作作风散漫,做不好自身工作,影响了政府的形象,影响到为人民服务的神圣职责。

  这种散漫的工作作风,是一种不良风气,主要表现为散漫、涣散,缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现:一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗,不请假不汇报就离岗,常常不知去向。二是“身在曹营心在汉”。工作或开会时开小差、读闲、玩手机、打瞌睡,心不在焉。三是“当一天和尚撞一天钟”。到点来准点走,不迟到不早退却不卖力,办事拖拉,敷衍塞责,只想混日子凑时间。群众将这些散漫行为生动地概括为“上班点个卯,中午洗个澡,下午玩会儿电脑,等着下班了”。在散漫作风蔓延的机关里,往往会呈现环境脏、乱、差以及素质弱、效率低、态度差的整体形象。

  有人认为,与“庸”和“懒”相比,“散”算不上大毛病,不必小题大做。殊不知,“散”的危害也不小。“散”字当头,带来的是机遇丧失。一些地方和部门干事创业的基础条件本来较好,但由于有的干部养尊处优、涣散松弛、办事效率低,致使资源被浪费、机遇被错过,事业原地踏步。“散”字当头,还可能给群众生命财产造成严重损失。纵观近年来发生的一些特大安全事故,在惨祸背后往往隐含着有关单位和工作人员在施工、调度、管理等方面的松散混乱。刻骨铭心的教训警示我们,对“散”的问题切不可掉以轻心,而应把它作为加强干部队伍作风建设的突破口,以治散正风气,促使广大干部把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,创造实实在在的工作业绩。

  那么,如何解决这种散漫的工作作风呢?我想,可以从以下三个方面着手去做。


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(责任编辑:白利芹)

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