事业单位：建设中国特色社会主义市场经济

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　　一、建立现代企业制度

　　转换国有企业经营机制，建立现代企业制度。现代企业制度的特征：产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学。核心是产权明晰，要明晰所有权归谁所有，现代企业制度是顺应市场经济的发展的，这主要是要求合理的分配好人财物。

　　现代企业制度包含三种企业制度，一是业主制，也就是说一人经营，一人管理，一人获取利润，比如独资企业;二是合伙制，就是两人或两人以上共同经营，共同管理，共同分红，当然，如果遇到问题的话也要共同承担，比如合伙开饭店;三是公司制，有两种公司体制，即有限责任公司和股份有限公司，在这里重点需要掌握是两种公司制度的区别。

　　企业是最重要的市场主体，在市场中承担着各种角色。公司制是较为合理的企业制度，尤其是对于国有大中型企业来说，它有着较大的优势，资金更集中，管理更为科学，资源能够得到合理的配置，企业会为了提高自己的竞争力，会努力学习，提升自身的科技水平和劳动者的素质，来搞活企业，带动整个市场的发展。

　　二、培育和完善市场体系

　　按照对象的不同，把市场大体可以分为产品市场和要素市场，所谓的产品市场其实就是消费品市场，企业或是劳动者创造出来众多的商品放到市场中去，形成了以消费对象为主的产品市场。所谓的要素市场，大体包括有房地产市场，金融市场、劳动力市场，房地产市场，技术市场等。

　　产品市场为我们提供了满足消费者需求的个人消费品和社会消费品，它具有以下特点：(1)消费品市场涉及千家万户和社会的所有成员，全社会中的每一个人都是消费者;(2)消费品市场因社会需求结构、形式的多样性、多变性而呈现出多样性和多变性的特点;(3)市场交易量不一定很大，但交易次数可能很多。

　　生产要素的特点是：(1)在生产要素市场上所交换的商品大部分是初级产品和中间产品，而不是最终产品。这些商品主要用于生产过程，交换主要是在生产企业之间进行，其流通广度比消费品要小;(2)市场交易的参与者是单纯的生产部门，属生产性消费，购买数量大，交易方式多是大宗交易或订货交易，供销关系比较固定。

　　三、转换政府职能，健全宏观经济调控体系

　　在计划经济条件下，政府通过计划、行政等手段对经济活动或是社会来进行管理，政府是面面俱到的，政府调节者整个经济的发展，扮演中众多角色，然而，在市场经济条件下，为了发展经济，就必须要讲积极活动的调节交给市场，这就需要政府从硬性的计划管理转移到对市场主体的服务中来，在市场没有办法调节的时候政府再进行管理。

　　市场有它自身的缺陷和不完善的地方，完全靠市场肯定是不行的，这时候就需要政府通过一些经济手段、法律手段和必要的行政手段来加以管理，才能使市场经济得到稳定的发展，消除一些市场中不正当竞争的或是违背市场规律的不合理现象。

　　四、建立合理的个人收入分配制度

　　我国基本的分配制度是按劳分配为主体，多种分配方式并存，这是与我国的基本经济制度决定的，公有制为主体就决定了要按劳分配，多劳多得少劳少得不劳不得，为了保障劳动者的公平利益。同时还提出多种分配方式并存，主要是按要素分配，这也是尊重劳动者的表现，按资本、技术、管理等要素进行分配，能够带动一部分先富起来。

　　在进行收入分配制度中，要做到效率优先，兼顾公平，可以通过国家的再分配进行合理配置。

　　五、健全社会保障制度。

　　我国的保障制度包括：社会保险，社会福利，社会救济和社会优抚。切实完善社会保障制度，也是对公民利益的保障，尤其是老人、军人、残疾等特殊人群的利益。

　　山西华图教育 岳虹倩

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