长治黎城县新闻中心招聘新闻采编人员公告(2)

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招聘公告：长治黎城县新闻中心招聘新闻采编人员公告(2)
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　　五、考试

　　笔试、面试实行百分制，实证资料(加分)实行10分制。笔试占60%、面试占40%、实证资料按实际得分计算。得分成绩保留小数点后两位。

　　1、笔试。笔试内容包括基础知识、时事政治、新闻理论、编辑和公文，新闻写作等。

　　笔试结束后，报考新闻采编人员按笔试成绩、实证资料成绩之和从高到低进行排队;按拟招聘人数1：2的比例择优确定进入面试环节人员(末位成绩相同的共同进入面试)。

　　2、面试。采取现场采访，重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、新闻速写实践能力、语言表达等综合素质。

　　3、实证资料(原件)计分办法。在县级报纸发表过500字以下消息计0.5分，800字以上消息通讯计1分;在市级报纸发表过1000字以下消息计2分，1000字以上通讯计3分;省级报纸发表过1000字以下消息计5分，1000 字以上通讯计6分;国家级报纸发表过1000字以下消息计8分，1000字以上通讯或两篇消息计10分(时间为2013年12月25日前发表，取最高等级算，不累计，共同署名的作者本人占70%)。

　　六、体检

　　面试结束后，按总成绩从高到低排队，按招聘名额1：1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不能聘用，缺额按得分总成绩从高到低递补。此项工作由招聘领导组指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。

　　七、考核

　　内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考核出现不合格者，按得分总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　根据应聘人员综合成绩，结合体检、考核情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示7个工作日，接受社会监督。

　　九、待遇

　　经公示合格无异议者,对聘用人员实行试用实习期制，试用实习期为三个月。

　　试用实习期满，经考核能胜任新闻采编工作的，被聘用人员与用人单位签订劳动合同，工资参照县有关单位合同制标准执行，并按规定参加各项社会保险，实行绩效挂钩。每年度进行业务量化考核，不合格者解除劳动合同。两年为一个聘期，聘期期满后根据综合考核结果，优秀者予以续聘，不合格者不再续聘。

　　未尽事宜，请电话咨询。

　　咨询电话：13994638460 18636567038

　　纪检委监督电话：6564110

　　黎城县公开招聘新闻采编人员领导组

　　2013年12月25日

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