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2013-11-19 14:13:38 公务员考试网 //sx.huatu.com/ 文章来源:华图教育
【导读】华图国家公务员考试网同步华图教育发布:2014年国考申论热点评析 “延迟退休”问题更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),国家公务员培训咨询电话:0351-2712669 2712679
咨询电话:0351-2712669 2712679 2717333 13485365184 13934551184一、热点材料
上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如透露,目前,上海正在积极研究制定“柔性延长退休”的政策,有望年内出台。柔性延长退休是为减轻养老保险金负担,上海市推出柔性延长退休年龄,即柔性延迟办理申领基本养老金手续,是相对于国家法定正常退休年龄而言的。因为国家对职工退休年龄有明确规定,即男性60周岁,女性55周岁(女性生产服务岗位50周岁)就可以办理退休。 上海目前正在积极研究制定“柔性延长退休”的具体办法,并将于今年正式实施。
二、思考方向
对此,各方看法不一:反对者认为,在退休前为社会创造了财富,也交纳了社会保险,凭什么让我多干5年;另外,延长退休年龄还会导致本来就严峻的就业形势雪上加霜。而支持者认为:随着寿命延长,60岁并不算老,尤其是女性,50多岁的年龄正是“当打之年”,“晚退”无疑是对人力资源的二次开发。你怎么看?
延迟退休是一把双刃剑,的确有利有弊。
不利的一面:
1、如果到了退休年龄的人不退休,就可能减少年轻人工作的机会,而目前中国的就业状况已经很不乐观。国近年来受到输入性金融危机的影响,就业竞争压力增大,连研究生、博士生进新单位的起薪也越来越低,延迟退休可能会给年轻人造成更大的压力。
2、如果单位退休年龄延长了,单位给职工缴纳的费用也会增加,从这个角度来讲,企业的成本应当是有一定的增加,在这种情况下,延迟退休能够推广,是一个值得探讨的问题。 (编辑:尤旭艳)
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