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2013-11-13 08:59:25 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源：互联网
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招聘公告：2013年晋城高平市事业单位公开招聘工作人员公告(5)
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六、体检与考核
根据总成绩，按各岗位从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格造成缺额，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，进行全面考核。因考核不合格造成的缺额，按对应岗位总成绩排序依次递补。
七、公示
根据考核结果，确定拟聘用人员名单，在高平信息网进行公示，公示时间为7个工作日。
八、岗位安排
拟聘名单确定后，乡(镇)、办事处事业岗位从高分到低分排序后，按志愿安排岗位。对未能按志愿安排岗位的人员，招聘工作组将根据实际需求进行岗位安排。
九、聘用与管理
对公示无异议的拟聘用人员，填写《高平市事业单位公开招聘人员登记表》(一式四份)，办理编制、人事、工资等手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由市人社局和用人单位主管部门进行考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。一经续聘后，原则上五年内不得流动。
国家规定有职业(执业)资格准入的岗位，三年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。
十、纪律与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，由市纪检监察部门牵头，市人社局和各招聘单位主管部门纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。
咨询电话：0356—5221904 0356—5222630
高平市公开招聘事业单位工作人员领导组
2013年11月12日
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