2014年国考报名人数趋势预测：总人数稳中上升，净增率下降

1、2014年毕业生就业竞争力依旧不减。应届毕业生是国考大军中的核心力量之一，以今年为例，工作经验为限制的岗位达70%以上。而2014年应届毕业生预计可达700万人，就业压力可想而知。在这样一个刚性背景下，考公务员是大部分应届毕业生的“优先”选择。因此，只要符合要求，大部分应届毕业生还是会把握此次机会。
2、招考人数占绝大多数的中央国家行政机关直属机构和派出机构的招录比例上升。国家公务员考试职位分属四个系统，分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位，其中中央国家行政机关直属机构和派出机构的招录人数在2014年招录总人数中占到了82.93%，而2013年其比例为77.71%。因此，尽管2014年的总招考人数较之去年有所下降，但因为中央国家行政机关直属机构和派出机构的比重有所上升，而考生更为亲睐此类职位的报考，故他们在此类职位中的选择更多。
二、2014年国考净增率下降
尽管报名总人数仍会有上升趋势，但其增长的净增率较之过去几年却会下降，这也意味着国考报考总人数虽然增加，但增加量不会过大，这与今年的职位要求密切相关：
在各个职位的选择和报考中，考生能否选择岗位主要以来于他能否满足相关要求，这些相关要求报考专业要求、学历学位要求、政治面貌要求、工作年限要求、特殊要求等等。任一条件不满足则意味着考生与此岗位无缘。而2014年国考中对于各个限制条件的规定已趋于细化，这无形之中会将考生高涨的热情“浇熄”。
1、专业细分化。在各个限制条件中，专业限制是一个核心的筛选标准。而2014年国考岗位要求中，在专业规定中岗位需要的专业要求更为细致。
2、“各种不限”岗位数为0.2013年有两个近万人岗位即国家统计局重庆调查总队招录的国家统计局合川调查队业务科室科员和国家统计局南川调查队业务科室科员2，而这两个岗位皆是“各种不限”的岗位。而今年，这种岗位的去除使得很多专业不限的考生只能“望洋兴叹”。
3、不限专业的岗位数减少。如表2可知，2013年不限专业的岗位数占总岗位比例为1.14%，而2014年为0.72%；2013年不限专业的招考人数占总招考人数的比例为1.66%，而2014年此比例为1.21%。这种职位和人数的减少意味着专业的限制更为严格。
  表2   2013与2014年不限专业的职位与人数一览表

年份	不限专业的岗位数	不限专业的人数
2013年	147	345
2014年	84	237

总而言之，国考的热度在当年的社会现实下依旧会持续上扬，但是由于对国家工作人员各方面要求的加深、限制的增多，可能很多考生有一颗参考的心，却没有报考的机会。因此，2014年国考报考的总人数会在稳中上升，但净增率下降！

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