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【导读】为认真贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发[2009]2号)和《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(晋组发[2012]11 号)精神,进一步加大从基层一线竞争性选拔培养党政领导干部的力度,优化基层干部队伍结构,搭建大学生村官的

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2013年从大学生村官中遴选副职领导干部辅导课程

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  一、职位及名额

  全市共选拔52 名县(市、区)乡科级副职领导干部,其中乡镇(街道)副科级领导干部34 名;县直事业单位(全额事业单位,不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部18 名。具体职位表附后。

  二、资格条件

  报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备下列资格条件:

  1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官;

  2、报考乡镇(街道)副职领导干部职位的年龄在35 岁以下(1977 年10 月17 日以后出生的);报考县直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40 岁以下(1972 年10 月17 日以后出生的);

  3、具有良好的品行、政治素养,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;

  4、报考乡镇(街道)副科级领导干部职位,现任村(社区)党支部(总支)记、村(居)委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次,其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次;

  报考县直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。

  有下列情形之一者,不得报考:

  1、已被录用为公务员和事业单位工作人员(含试用期内)的大学生村官;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  3、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  4、受党纪、政纪处分,未满处分期的;

  5、因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

  6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。

  三、报考程序

  1、组织推荐

  为了使干得好的大学生村官考得好,真正鼓励大学生村官扎根基层,干事创业,根据大学生村官工作实际情况,本次公开选拔采取组织推荐报名的方式进行,符合报考资格条件的大学生村官经组织推荐后方可报名参加公开选拔。

  现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官经组织推荐报名,不设推荐比例要求,可报所有职位。

  除现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官外,符合报考乡镇(街道)副科级领导干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数50%的比例经组织推荐报名;符合报考县直事业单位副科级领导干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数(除去经组织推荐报考乡镇(街道)副科级领导干部的大学生村官数)50%的比例经组织推荐报名。

  推荐方法如下:县(市、区)委组织部以县(市、区)为单位按规定比例计算推荐名额,再统筹分配到各乡镇(街道),乡镇(街道)根据分配名额采取组织推荐和群众测评相结合的方式进行推荐,乡镇(街道)党委(工委)根据推荐结果综合被推荐对象的现实表现,集体研究确定拟报名人选,报县(市、区)委组织部审定。

  乡镇(街道)推荐程序为:召开乡镇(街道)党委(工委)扩大会议进行无记名投票,参加人员为乡镇(街道)班子领导成员、站所长、村(社区)党组织书记和村(居)委会主任。

  2、报名

  推荐报名工作从10 月17 日开始至10 月21 日结束。经组织推荐符合报考条件的大学生村官到各县(市、区)委组织部报名,报考人员报名时应持本人身份证原件和复印件、近期免冠1 寸彩色照片4 张、报名表一式三份(报名表可从忻州组工网www.xzzgw.gov.cn 或忻州人事考试www.sxxzpta.com 自行下载打印)及乡镇党委推荐函,并提交符合报考资格条件的证明材料及复印件。报考乡镇(街道)副科级领导干部职位的,如现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任,则须提供相应的任命文件或当选证及年度考核和聘期考核登记表,其他人员须提供年度考核和聘期考核登记表;报考县(市、区)直事业单位副科级领导干部职位的,须提供年度考核或聘期考核登记表。县(市、区)委组织部负责对报名人员的资格进行初审。

  3、领取准考证

  通过资格审查的考生,于11 月6 日——11 月7日到各县(市、区)委组织部领取准考证。

  准考证分为A 类、B 类,乡镇(街道)副科级领导干部职位为A 类准考证,县直事业单位副科级领导干部职位为B类准考证。

  考生请保管好自己的准考证,在相关环节按照考试要求,须携带准考证和二代身份证。四、笔试

  笔试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题,采用闭卷方式进行。参加乡镇(街道)副科级领导干部笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于10:1;参加县直事业单位副科级领导干部笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于8:1。达不到规定比例通过减少选拔名额,使报考人数与选拔人数比例达到规定比例,如减少到1 个职位仍达不到规定比例的,则取消该职位的考试。

  1、笔试科目

  乡镇(街道)副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题均分为公共科目和专业科目。

  2、笔试时间及地点

  11 月9 日上午9:00——11:30 公共科目下午14:30——17:30 专业科目笔试地点见准考证。

  3、笔试成绩计算

  笔试成绩为《公共科目》与《专业科目》成绩之和(即:笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩)。

  4、公布笔试成绩

  笔试成绩确定后,于11 月22 日在忻州人事考试上公布。

  参加笔试时,考生须持本人二代身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者,不得参加笔试。

  五、面试

  面试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题,采取结构化面试的方式。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照参加面试人数与选拔职位数5:1 的比例确定面试人选。参加面试的考生名单、面试的时间及地点于11 月26 日在忻州人事考试网公布。

  1、领取面试通知书

  参加面试的考生于11 月27 日——11 月28 日到各县(市、区)委组织部领取面试通知书。

  2、面试时间和地点

  11 月30 日上午8:30 乡镇(街道)副科级领导干部职位。

  12 月1 日上午8:30 县直事业单位副科级领导干部职位。

  面试地点见面试通知书。

  3、公布面试成绩

  面试成绩确定后,于12 月4 日在忻州人事考试网公布。

  如只有1 名考生参加面试,则该考生面试成绩必须达到本场面试的平均成绩。

  参加面试时,考生须持本人二代身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者,不得参加面试。

  确定面试人员前,如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的,空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

  六、体检与考察

  根据考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%)从高到低的顺序,按照体检人数与拟选拔职位数3:1 的比例确定体检对象并在忻州人事考试网公布。体检时间、地点另行通知。

  体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1 号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19 号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58 号)等公务员录用体检有关标准组织实施。

  体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要为德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式进行。面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等原因产生的空缺名额,不再递补。

  七、确定拟任职人选及公示

  县(市、区)委组织部根据考察情况、平时工作表现等,等额提出拟任职人选并报市委组织部备案后,提交县(市、区)委常委会讨论决定。县(市、区)委常委会对拟任职人选进行讨论决定,并按规定进行公示。

  公示后,未发现影响任用问题的,履行有关手续。有影响任用问题的,经县(市、区)委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格,该职位不再递补。

  八、任职和试用

  新任用人员试用期一年,试用期内必须在所任职单位工作,不得借调或调整。试用期满,经考核胜任现职的,正式任职,办理相关手续,任乡镇(街道)副科级领导干部的同时办理公务员登记、备案手续。考核不合格的,免去试用职务,不予办理相关手续。

  忻州市从优秀大学生村官公开选拔县(市、

  区)乡科级副职领导干部工作领导组办公室

  二0 一三年十月十五日

 

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(责任编辑:尤旭艳)

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