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【导读】为切实加强市直教育系统教师队伍建设,市教育局、市人社局为市一中等11所市教育局直属学校(幼儿园)公开招聘80名教师和特殊专业人员、工勤人员。

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  一、招聘名额及学科

  教师68人:语文11人,数学7人,英语11人,物理1人,化学3人,生物4人,政治2人,历史3人,地理5人,计算机3人,美术1人,音乐2人,烹饪工艺与营养1人(具有相应技能等级证),电子商务1人,数控技术1人(具有相应技能等级证书),机电一体化(机械电子工程)1人(具有相应技能等级证书),机械加工实习指导1人(具有相应技能等级证书),学前教育1人,特殊教育4人,人物形象设计1人(具有相应技能等级证书),旅游管理(具有相应的教师资格证书或等级证书)2人,汽车维修与检测1人(具有相应技能等级证书),幼师1人。

  特殊专业人员10人,其中会计3人,校医7人。

  工勤人员2人,其中司机1人,水电暖维修人员1人。

  二、招聘院校(11所)及名额

  市一中15名;市二中18名;市十一中8名;阳泉师专11名;市工业学校9名;市电大2名;市一职校4名;市交通职业学校4名;市盲聋人学校3名;阳泉师专附属学校4名;市实验幼儿园2名。(具体职位名称和要求详见附表)

  三、招聘对象

  教师招聘对象:普通高等院校、全日制中专学校(师范学校)的具有所报专业相应学历的未就业的应、往届毕业生。

  特殊专业人员招聘对象:本市事业单位在编在职从业人员(需具有大学专科以上学历)。

  工勤人员招聘对象:本市事业单位在编在职从业人员(具有高中以上文化程度和技能等级证书)。

  四、招聘条件

  (一)拥护中国共产党的领导,具有为人民服务的精神。

  (二)遵纪守法,廉洁奉公,品行端正,现实表现好。

  (三)爱岗敬业,热爱教育事业。

  (四)身体健康,五官端正,报考教师岗位须年龄在30周岁以下(1982年8月1日以后出生);报考特殊专业人员和工勤人员年龄不超40周岁(1972年8月1日以后出生)。(硕士研究生以上学历可适当放宽)。

  (五)应、往届毕业生,应持有相应的符合专业要求的学历证书(2013年的应届毕业生持有学校证明即可)、学位证书、就业协议书或就业报到证、教师资格证书。所报专业要与教师资格证书专业相一致。(硕士研究生以上学历可适当放宽)

  (六)报考特殊专业人员和工勤人员,必须是本市事业单位的在编在职从业人员(须提供单位同意报考的介绍信),应持有相应的从业资格证书,中级以上职称或高级工以上工人等级证书,相关行业从业10年以上(须提供相关证明材料)。

  (七)户籍不限。

  五、招聘方法

  按照(阳人社字〔2012〕49号)和(阳人社字〔2009〕12号)规定公开招聘。采取笔试、面试与考察(特殊专业和工勤人员采取考核考察)的方法,方法如下:

  (一)招聘办法及要求

  1.教师

  (1)笔试科目:应聘学科知识。

  笔试内容:按照各个学科学段的知识水准,由招考领导组办公室抽调相关专家统一组织命题和笔试。笔试合格者按1∶3的比例从高到低排列顺序进入面试。笔试成绩占总成绩的60%。

  (2)面试科目与内容:笔试成绩合格人员要进行面试。内容为相应学段的教学内容。提前90分钟随机抽题备课。面试命题由招考领导组办公室统一抽调相关专家组织命题。面试方法为讲课、说课、答辩,同时评价其仪表、言谈、举止、气质。时间为20分钟。面试成绩占总成绩的40%。

  讲课主要看其课堂教学能力及素质;说课主要衡量其应用教学理论指导备课、设计课程、规划教法的水平和应用探索教学规律的能力;答辩主要看其对所讲课程和学段的熟悉程度及应变能力,教学中经常出现的问题的处理手段等。

  面试时可带现行的幼儿、小一至小六、初一至初三、高一至高三、中专、中职、大学专科要求学科教材以及相应的教学参考书和教学大纲。

  笔试和面试成绩按相应比例换算后相加之和,为最后录用试用人员的总成绩。录用试用人员按总成绩从高到低按招聘名额1∶1的比例录用,总成绩一样的,优先录用面试成绩高的人员。总成绩和面试成绩一样的,重新面试确定录用人员。

  2.特殊专业人员、工勤人员

  采取考核和考察相结合的方法。考核主要看其实际操作运用能力及相关业务知识。考察主要看其在原单位的政治、工作表现,德、能、勤、绩等方面的情况。

  (二)考察考核:通过审档等程序,了解其德、能、勤、绩等方面的表现。考核方案由用人单位主管部门制定并报市人社局核准后,由其主管部门组织实施。

  (三)学科报名比例:各学科报名不得低于招聘名额1∶4的比例,报名不足4名的学科,取消该学科的招聘;报名不达比例的核减招聘名额,将核减名额调整到其它所需学科内。硕士研究生以上人员所报专业若不达开考要求,经招聘领导组研究,可适当放宽开考比例。

  (四)体检

  笔试、面试与考察合格者,到指定的具有相关资质的医院或体检中心进行体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准》有关规定执行。体检不合格者,须指定另一所县级以上医院进行复检,并给出明确的结论,确实不合格的,可以依次递补。

  (五)聘用审批

  市人社局、市编办、市教育局对笔试、面试、考察、体检合格人员进行审核后,符合条件者在阳泉人才网(www.yqrcsc.com)、阳泉人事考试网(www.kszx.yq.gov.cn)进行公示。公示无异议后,由市人社部门负责办理录用试用人员相关手续,试用期一年。试用期满,经考核合格者,办理正式录用手续;不合格者,取消录用资格。上岗前的培训工作由用人单位主管部门负责组织实施。

  六、报名办法及笔试、面试时间

  (一)报名办法

  1.报名时间:2013年8月5日至8月8日

  2.报名地址:本次招聘采取现场报名的办法,报名地址在市人才开发交流服务中心。(详细地址:山西省阳泉市德胜东街17号阳泉市人才市场)

  3.报名须知:报名时须提供本人的身份证、毕业证、学位证(2013届的毕业生也可提供学校证明)、就业协议书或就业报到证、教师资格证、专业资格证书或技能等级证书原件、复印件以及近期免冠一寸同样红底照片四张。报名由招聘领导组办公室负责组织实施。报名收费标准参照国家公务员收费标准执行。

  4.咨询电话: 2293416 2293237

  (二)笔试、面试时间另行通知。

  阳泉市直学校招聘教师职位简章

  阳泉市人力资源和社会保障局

  阳 泉 市 教 育 局

  二〇一三年七月三十一日

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